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[期刊] 管理世界
[作者]
李宏艳 王强
企业年金在解决已退休人员养老保险待遇中发挥重要而又独特的作用,为企业解决已退休人员养老保险待遇提供了一个现实可能的选择,但并不意味企业必须用年金或用其他方式解决已退休人员养老保险待遇。
关键词：
企业年金 已退休人员养老保险待遇
[期刊] 经济研究参考
[作者]
张祖平
1.加快机关事业单位养老保险改革,构建全民统一的基本养老保险制度。现有机关事业单位养老保险制度的缺陷在于个人不缴费,责任完全由国家承担。不仅国家的负担较重,而且引起缴费人群企业职工的不满,形成新的社会不公平感。从养老金领取结果来看,大部分企业退休职工只领取基本养老金,而机关事业单位退休人员则领取全额养老金,造成了企业退休职工与机
[期刊] 管理世界
[作者]
郑婉仪 陈秉正
企业年金是多支柱养老保险体系的重要组成部分,在我国尚处于起步阶段。作为社会基本养老保险的重要补充,企业年金的发展将关系到我国未来整个养老保险体系的建立和发展;同时,也将在我国资本市场的完善和发展过程中,发挥重要的作用。本文运用模拟(Simulation)和情景分析方法,以我国目前的城镇养老保险制度为基础,模拟了未来不同情景下我国职工个体的基本养老保险收入替代率和企业年金给付的替代率,对企业年金对我国退休职工养老保险收入替代率的影响进行了定量分析和预测,指出了企业年金在提高退休职工收入替代率方面的放大作用,以及比基本养老保险在提高退休职工收入方面的更高效率。
关键词：
基本养老保险 企业年金 替代率 模拟
[期刊] 经济学家
[作者]
张祖平
企业与机关事业单位离退休人员的养老金存在差距已是不争的事实。研究发现,1999—2009年它们之间的差距呈不断扩大趋势,但差异扩张的速度在下降。造成企业与机关事业单位养老金差异的原因主要是二者之间养老金的计发基础不同,替代率差异较大,养老金调节机制不同。如果不及时解决二者的差异,将产生不可估量的社会风险。建议构建全民统一的基本险加强制性补充险构成的双层次养老保险制度,调整现有的养老金替代率政策,优化企业退休人员基本养老金补助政策。
关键词：
机关事业单位 离退休人员 养老金待遇
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
周海珍 曹航玮
一般认为统筹养老保险制度存在明显的收入再分配,并有缩小收入差距的作用。那么,在实施延迟退休之后,随着缴费期的延长,对基本养老保险收入再分配效应会有怎么样的影响呢?基于此,以《国家统计年鉴》的数据为基础,运用数值模拟首先测算当前退休年龄下养老保险的收入再分配效应,在此基础上,进一步分析并比较不同的退休年龄以及预期寿命对延迟退休政策下养老保险收入再分配效应的影响。结果显示:(1)在居民预期寿命达到一定年龄时,推迟退休年龄能优化再分配收入格局,且减轻养老保险基金给付压力;(2)由于延迟退休会缩短养老金的领取年数,如果预期寿命没有达到一定年龄,此时若一味过度推迟退休年龄会使养老保险成为居民的"负担"。
[期刊] 中国劳动
[作者]
全国企业职工养老保险制度统一后退休待遇会不会下降编辑同志：我是一名邮电系统的职工，据传，统一企业职工基本养老保险制度后，职工退休金要比现在大为减少，因此我们单位许多未到退休年龄的职工纷纷要求提前退休，我自己也只有两年就该退休了。请问统一制度后，职工退...
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
郑涛 张兆庆
明确企业基本养老保险费用支出，是企业衡量人力成本的重要依据，也是国家应对老龄化改革的必然要求。《第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》强调按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾原则，逐步延迟法定退休年龄。按此原则设计出四种延迟退休方案，分别测算出各方案下2020-2060年企业缴纳基本养老保险金总额和不同企业类型缴费数额，并与现行退休模式下的预测值比较分析。测算结果显示：企业在积极弹性退休方案下的缴费压力最大，最大缴费值增加38.79%；在稳健弹性退休方案下的缴费压力最小，最大缴费值增加19.04%；各方案下私营企业均成为缴费数额最大的企业类型。建议政府在制定方案时分类推进，对缴费压力较大的企业实施更多优惠政策，妥善解决人口老龄化带来的就业问题。
[期刊] 中国劳动
[作者]
林守梅
案情简介■姚某,女,1958年3月出生,2002年10月开始在一家外资企业工艺公司铁艺车间做定型工,工资以计件计资,月平均工资2000元左右。2002年,该公司将铁艺车间承包给没有资质的李某经营,姚某是李某所雇,直至2008年1月28日,姚某才与该工艺公司签订5年期劳动合同(即2008年1月28日至2013年1月27日止)。2013年3月31日,公司没有安排任务给姚某,姚某认为公司要与其解除事实劳动关系。公司认为,姚某原与其师傅合作才
[期刊] 调研世界
[作者]
黄林峰 卢媛
在老龄化社会背景下延迟退休是被关注的热点问题。延迟退休将对养老保险收支均衡产生重要影响。本文首先构造改良人口精算模型测算各年份人口总数和人口结构的变化,其次根据养老保险制度规则建立养老保险收入模型和支出模型,而后计算现行制度标准下养老保险收入总额、支出总额、收支差额和收入支出比,最后在三种延迟退休方案下对养老保险收支均衡性指标进行政策模拟。结论表明,延迟退休对养老保险收支失衡有显著缓解作用,但仍不是改变保险基金收不抵支问题的根本解决办法。
[期刊] 保险研究
[作者]
吴海青 孙祁祥
自20世纪70年代起,社会养老保险对老年人退休决策的影响就受到学界的广泛关注。本文从理论和实证两个角度对相关研究进行了梳理和总结。从理论角度看,简单的、拥有强假设的生命周期模型并不能证明社会养老保险对退休行为存在影响,但在放松完善资本市场、养老金精算公平、个体寿命确定等假设,以及加入更多参数以后,社会养老保险对退休决策的影响可以在理论上被证明,虽然其影响的方向并不确定。从实证角度看,虽然所使用的数据和方法存在很大差别,但大部分研究得到了一致结论,即社会养老保险对退休有促进作用。在此基础上,提出了关于这一问题的后续研究方向,包括在模型中加入更多个体偏好参数和国家制度参数,以及在实证中对研究群体进行拓展,从而对制度进行更深入的剖析。
关键词：
社会养老保险 老年人 退休 评述
[期刊] 经济研究
[作者]
刘子兰 郑茜文 周成
本文使用三期中国健康与养老追踪调查(CHARLS)数据,采用工具变量法等计量方法,分别考察了城镇企业职工养老保险和"新农保"对退休行为和劳动供给决策的影响。研究表明:城镇职工养老保险会激励职工提早退休,养老金财富每增加1%,职工预计停止工作年龄平均提早约1.2个月,需要照顾孙子女的职工倾向于提早退休,而参加城镇职工医疗保险会减弱这一引致退休效应;"新农保"对农民预计停止工作年龄产生微弱的负向影响,随着年龄的增加,养老保险的引致退休效应将减弱。同时,养老金财富的增加在一定程度上抑制农民无休止劳动的意愿;城镇职工养老保险制度对劳动供给产生的收入效应大于替代效应,它不仅会影响个体全职劳动时间,也会影响兼职的劳动时间;"新农保"对劳动供给的影响是非线性的。随着养老金给付水平的提高,自家农业活动的劳动时间呈现先逐步增加后降低的变化趋势,其他活动的劳动供给并未受到显著影响。实证研究结果表明,如果基本养老金增长率降低,则职工的预计停止工作年龄将推迟,这为中国适时推出渐进式延长退休年龄政策提供了经验依据。
[期刊] 保险研究
[作者]
钱锡红 申曙光
在养老保险的研究中,参保人的满意度研究是一个非常重要的议题,但目前学术界很少从微观层面来探讨退休职工养老保险满意度的影响因素。本文从参保人的角度对养老金满意度展开研究,并收集南方五省退休职工2 772份有效问卷进行实证分析,取得了一些有意义的研究结果:养老金满意度受参保人健康状况、养老金水平、家庭财产的正向影响,而参保年限、支出状况与养老保险满意度之间呈负相关关系;退休前工资对养老保险满意度的影响不大,但退休前任职级别却与养老保险满意度有负相关关系;参保人的婚姻状况与配偶的经济收入状况也对参保人的养老保险满意度产生重要影响。本研究对完善我国养老保险制度有重要启示,也可为相关政策实施提供决策依据...
关键词：
养老保险 养老金 满意度 影响因素
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
张永清
[期刊] 中国劳动
[作者]
贾军
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