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[期刊] 金融理论与实践
[作者]
刘继学
过去的10余年间,企业年金表现出稳步增长的态势,作为企业年金链条中的关键文案之一,企业年金方案涉及企业缴费分配、待遇安排等敏感事项,而中人补偿是部分企业必须面对的问题。企业建立企业年金计划,需要统筹考虑既往退休政策、现有薪酬体系、监管政策等,合理设计中人补偿方案,来达到平稳衔接新老制度的目的。
关键词：
企业年金方案 中人补偿 资金来源
[期刊] 中国土地
[作者]
周岐山
在土地储备中,补偿的基本原则应该是客观、公正地反映地块当前利用现状下的真实价值,在此基础上有关各方根据实际情况协商综合确定合理的市场补偿价格,实现按价值规律办事。地块的补偿价格可分成两块:①土地补偿价格;②房产及附属物补偿价格。那么,怎样确定当前利用状况下...
[期刊] 保险研究
[作者]
孙洁 张运智
从目前世界各国的具体实践看,建立管理风险补偿机制是保护受益人应对年金计划破产以及年金资产流失情况的一种有效方式。然而到目前为止,我国企业年金的投资风险补偿机制并不健全。因此,需要借鉴国外社会保障体系中的风险补偿机制来完善国内机制建设的缺失。然而,国外的机制并不一定适合我国的实际,在借鉴时需要考虑我国的国情。通过建立相应的指标体系及其分析,波兰的收益率担保制度更适合将来我国企业年金风险补偿机制的发展。
关键词：
企业年金 风险补偿机制 适应性
[期刊] 预测
[作者]
初大智 齐中英 吴正刚
本文立足于企业年金体系和社会福利之间的互动关系,从宏观和微观两个方面论证黑龙江省发展企业年金的积极意义。尝试着运用实证分析法,将经济学原理和社会实践相结合,通过对国内外以及黑龙江省企业年金的发展历史进行分析,以借鉴历史的经验教训,对制约企业年金尤其是黑龙江省企业年金发展的瓶颈问题进行实证研究和规范性分析,从企业年金运营模式、监管模式以及一些配套措施等方面提出政策建议,以加快发展企业年金市场,促进企业年金尽早真正成为黑龙江省多层次社会养老保险体系中"第二支柱"。
关键词：
企业年金 年金运营 年金监管
[期刊] 财会通讯
[作者]
赵雅红
企业并购能否顺利完成的关键在于对标的公司资产的定价,为了能够有效防止并购过程中资产定价的不合理性给公司股东以及中小投资者带来的损害,上市公司纷纷将盈利预测补偿协议应用于并购重组过程中。然而,虽然该协议一定程度上能够起到规避并购风险的作用,但同时也给企业并购带来了新的风险。基于此,文章以长信科技并购比克动力为例,对并购过程中虽然签订了盈利预测补偿协议,却没有成功实现并购重组的问题进行研究,通过寻找企业并购中盈利预测补偿协议失效的原因,对并购中如何有效应用盈利预测补偿协议,成功实现企业并购提出针对性建议。
关键词：
盈利预测补偿协议 重组失败 并购风险
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
韦新安
某制造业上市公司(以下简称Z公司)总部地处某市三环以内。按照当地市政府的城市建设规划要求,所有工业企业一律迁出三环以内,因此,Z公司需要限期搬迁并按照有关规定取得市财政的搬迁停工损失补偿。为了确定此搬迁停工损失补偿评估基数(搬迁前三年月平均净利润),Z公司委托某会计师事务所(以下简称A所)进行专项审计。A所在从接受审计委托到出具审计报告的
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
郭宏
目前,注册会计师在企业年报审计过程中遇到的企业年金的审计问题越来越多,原因是我国的企业年金已进入高速增长时期,截至2011年底,我国企业年金规模据不完全统计已达到4000亿元左右,且每年以更快的速度增长。企业年金对我国社会保障的影响越来越大,对资本市场的影响也将日益显现。为更好地理解和把握企业年金的会计处理和核算问题,本文将就企业年金的有关问题进行探讨。
[期刊] 管理世界
[作者]
宋冬林 金成晓
企业的资本包括非人力资本与人力资本两个部分。企业并购成功与否，不仅依赖于非人力资本的有效配置，同时也取决于人力资本的合理重组。人力资本的整合结果直接决定非人力资本的运作效率。（一）企业并购与人力资本重组企业并购实质上是相关企业间人力资本和非人力资本在...
[期刊] 重庆工商大学学报(西部论坛)
[作者]
郑玲敏
国有企业为了进一步解决企业内部人员冗余、产品成本中人工费用过高等问题,实施了“减员增效”,以促进其进一步发展。不少企业纷纷采取了与职工“有偿解除劳动关系”的做法,但由于目前国家并没有出台专门的法律法规来规范与指导企业的这一行为,在此过程中也出现了不少问题,尤其是引发了经济补偿金的问题。所以,应统一我国关于经济补偿金的相关法律法规,企业也必须慎重处理。
关键词：
国有企业 有偿解除劳动关系 经济补偿金
[期刊] 职教论坛
[作者]
徐凤 李进
企业是以盈利为目的市场主体,企业深度参与办学是世界职业教育发展的普遍经验,是提升我国职业教育办学质量的保障。企业参与职业教育的成本投入,分为对人才培养的投入,对合作院校的投入,对企业自身建设的投入。为了建立企业深度参与职业教育的长效机制,须从政府政策扶持、行业服务指导、院校技术反哺和人才就业回馈等多维度建立企业参与高职院校校企合作成本补偿机制。
关键词：
高职院校 校企合作 成本补偿
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
谢世清
"企业年金"的实质是企业职工为退休养老所计划安排并投资积累的资产,与商业保险公司的"年金"保险产品有着根本性的区别。此外,"企业年金"这一称谓不仅与国际上惯用的"企业养老金"不一致,而且从字面上也不包含养老金的退休养老的特质,容易引起不必要的混淆和误会。本文旨在挑战"企业年金"这一习惯称谓,认为将"企业补充养老保险"更名为"企业年金"不够妥当,并指出其更准确的名称应当是"企业养老金"。
[期刊] 财会通讯
[作者]
孙茂竹 李华 王艳茹
随着经济全球化的发展,中国企业纷纷投身于海外并购浪潮,希望藉此进行价值链的优化,获得先进技术,增强企业的核心竞争力。由于中国企业海外技术并购过程中经常面临失败,且很难获得核心技术和核心知识,需要企业依靠自主研发进行价值链补偿。本文探讨了海外技术并购存在的问题,探讨了价值链补偿存在的问题,并提出了相关对策建议。
关键词：
金融危机 海外技术并购 价值链补全
[期刊] 会计之友
[作者]
崔清泉 丁日佳 桑红莉
随着社会和企业的进步,社会责任不再是一种不计成本支出的义务性活动,而是理性化的自愿性选择。文章从社会责任成本的概念入手,阐述了其成本构成和经济补偿的现实性,并提出自主补偿、政府独立补偿等模式,以期使研究者从更广的视角来理解企业社会责任成本补偿的现实性。
关键词：
社会责任 成本 补偿
[期刊] 软科学
[作者]
魏琦 宋亚楠
为研究碳排放权交易机制下纳入碳补偿机制对企业生产决策的影响,建立了该机制下双寡头企业面临排放权随机需求时的生产优化决策模型,分别得出无碳补偿机制以及纳入三种不同比例上限的碳补偿机制下企业最优生产减排策略。结果证明纳入碳补偿机制对社会总产出和企业净化处理量能产生影响,其中,按碳补偿占企业总排放量的比例确定的比例上限为最优选择。最后通过算例分析说明了模型应用,并采用灵敏度分析模型参数对企业最优化决策的影响。
关键词：
碳排放 碳补偿 生产减排 比例上限
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