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[期刊] 经济学动态
[作者]
赵文红 李垣
马歇尔、柯兹纳、奈特、莱本斯坦、舒尔茨等几乎所有的企业家研究者都认可企业家行为的机会敏感性特征,因为企业家要获得利润或企业家的收入,必须对市场非均衡状态提供的获利机会十分敏感,如果不具有机会的敏感性,企业家的创新行为、承担不确定性、进行"判断性决策"等都无从谈起。本文从企业家机会的定义、企业家机会的产生、企业家机会的识别和开发这四个方面进行梳理。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
牛建国
企业家精神的研究从经济学领域开始逐渐涉及到管理学、社会学、心理学等领域。由于企业家精神的抽象性,对于企业家精神的研究以定性研究为多。定量研究的核心问题是企业家精神的测度问题。通过相关文献梳理,将企业家精神的测度方法归结为主观评测和间接代理两类。两类方法的基础均需要出于研究的目的对企业家精神进行有代表性的特征界定和择选。但此类处理方法同时也带来一些问题,如通常使用的企业家精神的分类和权重或选择的企业家精神变量不易达成较准确和较全面的现实解释力。
关键词：
企业家精神 测度 主观评测法 间接代理法
[期刊] 经济学动态
[作者]
赵文红 李垣
尽管企业家的成长对经济的发展至关重要,但以往的学者没有专门研究企业家成长的理论,他们提出的某些企业家成长的观点,主要是为了研究和构建自己理论体系的需
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
姚凯 李宏
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张岚 张帏 姜彦福
本文对基于不同理论的有关创业投资家与创业企业家关系研究的最新进展进行了评述 ,指出其研究理论基础经历了从强调控制作用的单一委托代理理论 ,向重视信任作用的多学科、多种理论结合的转变 ;其研究视角则从单纯站在创业投资家的角度转向从双方的角度 ,深入探讨两者之间的关系。
关键词：
创业投资家 创业企业家 关系 控制 信任
[期刊] 管理现代化
[作者]
吕淑丽
本文总结了从企业家个人特征来研究企业家与企业创新关系的不足之处,分析了企业家的社会维度,概述了创新理论的演变,指出了创新理论的发展过程实际上是一个社会变量被引入的过程。在总结国内外学者仅从企业家社会网络或社会关系或信用单一研究视角的基础上,指明了以后的研究应从多维度、多行业、多阶段来研究企业家社会资本与企业创新绩效的研究方向。
关键词：
企业家社会资本 创新绩效 研究综述
[期刊] 技术经济
[作者]
张斌 兰玉杰
企业家人力资本与企业产权安排的不同模式和相机治理直接影响企业家人力资本的受激励水平、程度和企业治理效率。本文在对国内学术界有关企业家人力资本与企业产权安排的实证方面进行综述的基础上,提出对相关问题的思考。
[期刊] 软科学
[作者]
李金早 陈晓红
系统回顾了企业家任期与企业绩效关系研究的相关文献,分析了企业家任期与企业绩效的直接关系理论,概括出直接关系之经典模型的理论要旨、时点分布和成因。以企业—环境匹配程度、企业家变革态度和TMT风险倾向等为中间变量,总结出企业家任期—企业绩效间接关系的理论内涵,指出现有研究在理论和实证上的局限性,提出企业家任期与企业绩效关系的未来研究方向。
关键词：
企业家任期 企业绩效 直接关系 间接关系
[期刊] 财会月刊
[作者]
周雪峰 谢孟晨
国内外关于企业家资本对民企创新投资的影响研究成果颇丰,但结论尚存分歧。通过梳理相关文献,归纳总结企业家通过人力资本与社会资本两大维度对民企创新投资产生的影响,具体从企业家精神、能力和个性等人力资本特征与制度、市场和技术等社会资本特征分析企业家资本对创新投资的影响及机理。针对目前研究中存在的不足之处,指出未来研究方向,以期能够丰富和完善企业家资本对民企创新投资影响的理论体系,并为指导民企正确培育和运用企业家资本、优化自身创新投资行为,进而提升民企创新投资效率提供有益借鉴。
[期刊] 财贸研究
[作者]
兰玉杰 孙海燕
企业家人力资本计量及其参与分配的问题已成为社会关注的热点问题,本文对国内外学者关于企业家人力资本计量及其参与分配计量的研究进行综述,结果发现目前关于人力资本计量的方法还很难全面准确地反映企业家人力资本的价值,由于企业家人力资本价值计量上的困难导致了企业家人力资本参与企业分配的研究与企业家人力资本价值的计量割裂开来,有待于我们进一步研究。
关键词：
企业家人力资本 计量研究 参与分配
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
肖建忠 唐艳艳
2 0世纪 90年代兴起的企业家精神理论影响日增 ,本文旨在回顾上世纪 70年代以来企业家精神的一般理论 ,通过对相关文献的考察来把握企业家精神与经济增长之间的关系 ,找出其中的主流 ,指出今后该领域可能的发展方向
关键词：
企业家精神 经济增长 理论与经验研究
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
杨万东
企业家问题是中国发展民间投资和企业成长的重要问题,没有一大批高素质企业家的出现和成长,中国的工业化进程将缺少最重要的人力资源的支撑,对此,学术界和企业界都有较为热烈的讨论,现将有关观点综述如下。
[期刊] 经济研究
[作者]
李新春 王珺 丘海雄 张书军
[期刊] 当代经济科学
[作者]
杨鹏鹏 万迪昉 王廷丽
本文从分析企业家社会资本入手,对社会资本的概念界定做了综述,进一步探讨了企业家社会资本的内涵,提出了企业家社会资本影响企业绩效的机理以及理论分析框架——企业家社会资本是通过获取企业所需的关键资源,再将资源通过内部学习和整合机制转化为动态能力,进而保持企业竞争优势、提升企业绩效。
关键词：
企业家 社会资本 绩效 框架
[期刊] 华东经济管理
[作者]
黎赔肆 李利霞
为检验网络关系强弱与机会识别关系具有跨文化差异的观点,通过对长三角和珠三角142位企业家的问卷调查和分析,结果发现:海归企业家社会网络中弱关系对机会识别有显著正向影响;而对本土企业家而言,无论是强关系还是弱关系,对其机会识别均没有显著影响,可能的原因是,在转型时期的本土企业家受多元文化影响,文化的差异可能导致本土企业家内部之间在网络关系利用上的差异。
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