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[期刊] 中国工业经济
[作者]
邵建云
关于企业主管部门改组为国有资产经营公司的思考邵建云政府部门转变职能是深化国有企业改革,建立现代企业制度的关键环节。目前,深圳、上海、青岛、北京、天津等地相继进行了将企业主管部门改组成为国有资产经营公司的改革试点。这一改革被人们俗称为主管部门的“转体”...
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
于军 孟杰
多年来,企业主管部门的经费开支都是延续执行向所属企业收缴管理费,由各局、公司自收自支的管理办法,职工医院经费也是由各局、公司自己管理报销。1989年,牡丹江市财政局对工交企业主管部门的经费管理办法进行了改革,由过去各局、公司自收自支改为由市财政局全市统一收缴,按计划
[期刊] 管理现代化
[作者]
含蹊
市场经济中国有企业与上级主管部门的关系剖析──对金雄强风波的思考含蹊经营绩效卓然,在改革中涌现出来的企业家、江苏省国际旅行社总经理金雄强被上级行政主管部门突然免职调离,企业亦被强行合并一事,与哈尔滨世一堂的刘巍“利税一千万,厂长被免职”风波如出一辙。...
[期刊] 国际经济合作
[作者]
韩琪
重新确立国有企业与主管部门的关系韩琪政企不分作为经济生活中久治不愈的痼疾,已构成建立现代企业制度的拦路虎。市场经济中的国有企业与上级行政主管部门之间的摩擦冲突愈演愈烈,已是不可回避的现实。16年来的改革,从放权让利直到建立现代企业制度,都是围绕着搞活...
[期刊] 企业经济
[作者]
杨贺男
改革开放以来,私营企业主作为一个新的独立的社会阶层迅速成长起来,其政治参与领域愈加扩大,呈现出政治参与的利导性明显、政治参与意识的感性成分居多、政治参与的组织化程度不高等诸多特征。私营企业主阶层的政治参与有助于增强政治系统的合法性,推进政治管理民主化,有助于消除和化解参与危机和政治文化的重塑。国家应对私营企业主的政治参与进行正确引导,适度拓宽现有的参与渠道,深化政府政治体制改革和逐步实现政治参与的法治化。
关键词:
私营企业主 社会阶层 政治参与
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
白竹兰
党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,"紧紧围绕使市场在资源配置中起决定性作用深化经济体制改革",这不仅为价格主管部门转变职能、简政放权提供了制度基准,更为全面深化价格改革指明了方向。陕西省物价局积极贯彻落实中央相关要求,坚持把简政放权作为加快职能转变、深化价格改革的重要抓手和突破口,对各项价费管理权限进行了摸底梳理,取消和下放了一批价格收费管理项目。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
朱苏宁
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
葛恒
对北京市国有资产经营公司的调查与思考葛恒建立和完善国有资产管理体制是适应社会主义市场经济体制要求,是适应转变企业特别是国有企业经营机制要求的重要步骤。国有资产经营公司作为中间层次的经营管理机构,其运行机制健全与否,直接关系到国有资产管理体制的完善与否...
[期刊] 财政研究
[作者]
王家新
本文回顾了我国文化企业国有资产管理体制改革历程,分析了当前完善文化企业资产管理体制面临的形势与挑战,提出文化企业国有资产管理进入到实施出资人专业化管理新阶段,要以资本关系为纽带,建立政府与国有文化企业的新型关系,通过政府管理体制改革和企业运营机制转换,建立与中国特色社会主义市场经济以及宣传文化管理工作相适应的文化企业国有资产管理新体制。
关键词:
文化企业 国有资产 出资人管理
[期刊] 中国财政
[作者]
王家新
党的十八大站在全面建设小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利的战略高度,提出要健全国有文化资产管理体制。党的十八届三中全会提出,建立党委和政府监管国有文化资产的管理机构,实行管人管事管资产管导向相统一。在新的历史起点上,全面深化文化体制改革、完善文化企业国有资产管理体制,对于进一步解放和发展文化生产
[期刊] 经济研究
[作者]
袁志刚
在当前经济体制转轨时期,随着现代企业制度试点的推动,国有企业中国有资产的清产核资、重组、进入资本市场交易等现象不断出现,国有资产流失问题已引起大家的广泛重视。本文想对国有资产流失问题作些理论分析,目的是就这一问题先提出一些初浅的看法,抛砖引玉,以期引起理论界更为广泛的讨论。
[期刊] 财经科学
[作者]
胡豪
企业主治理是一种在实践中被广泛采用的公司治理类型 ,而对这种治理类型的研究和探讨却很少。本文从对企业主治理的理论探讨出发 ,通过对典型企业的案例研究 ,对现实的企业主治理进行了验证。本文还探讨了影响企业主治理形成的主要因素 ,并用演化的视角对企业主治理的可能变化进行了讨论 ,提出了未来的研究方向。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈淑芳
职工是国有企业的主人既有法律依据,又有理论根据,也是实际生活中存在的事实;“民主管理”既是职工是企业主人的必然产物,又是在目前国有企业改革中应坚持的方向,它对防止形成“内部人”控制,避免国有资产被掏空,充分调动职工积极性,提高企业效益有着不可替代的作用。同时,“民主管理”是国际现代企业制度的不可逆转的发展方向。因此,我们必须坚持“民主管理”,绝不能动摇
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