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[期刊] 财会通讯  [作者] 晋自力  
一、国内外企业业绩评价方法的现状分析长期以来,我国主要采取财务指标来评价企业的经营业绩,而财务指标反映的是过去企业经营业绩的状况,这样企业财务业绩评价指标就具有滞后性。此外,以财务指标作为评价企业经营业绩的指标,容易诱发经理人短期行为和弄虚作假。为避免这一弊端,
[期刊] 企业经济  [作者] 熊一坚  倪筱楠  
美国哈佛大学教授罗伯特·S·卡普兰教授和美国复兴公司总裁戴维·P·诺顿提出的“战略平衡记分卡”与我国颁布并实施的《国有资本金绩效评价规则》都对企业绩效评价指标体系构建作了有益的尝试。随着我国市场经济体制改革的深入,企业面临的内外部环境日趋复杂,亟待完善和构建一套行之有效的企业绩效评价指标体系。本文从企业绩效评价体系的界定出发,对我国企业绩效评价体系构建存在的问题与成因进行分析,并提出完善和构建的对策。
[期刊] 统计研究  [作者] 高重生,陈恬菊  
国务院《关于加强工业企业管理若干问题的决定》的主要内容是企业升级。企业升级的主要考核指标是主要产品质量、物质消耗、资金利税率、产值利税率、人均创利税和全员劳动生产率(按国家规定的不变价格计算)。考核不是采取计划完成率或增长率,而是采用比较相对数,分别按国际先进水平、国内先进水平与省内先进水平制定了国家一级企业国家二级企业与省级先进企业的主要标准。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 纪咏梅  
业绩评价是企业激励机制的基础 ,其标准的选择应遵循权变思想 ,以企业目标的实现为出发点 ,结合具体条件来进行。本文在介绍了业绩评价的主要指标后 ,列举了影响评价指标选择的内外部因素 ,并在此基础上对我国目前的国有资本金效绩评价指标体系进行了评析。
[期刊] 建筑经济  [作者] 张小平  
关于“百含”中产值指标的探讨●张小平建筑业是我国经济的支柱产业之一,建筑业的发展和经济效益水平直接影响制约全国经济发展水平。改革开放以来,建筑行业实行了一系列改革,其中包括1984年推行的百元产值工资含量包干制度,简称百含。为配合引导建筑经济增长方式...
[期刊] 农村经济  [作者] 陈功  贾宪威  
与传统的业绩评价指标相比 ,经济利润 ( EVA,Economic Value Added)指标可以更真实地反映企业的经营业绩 ,有效地克服现实中日益严重的代理问题。而选择经济利润作为业绩评价指标 ,将使得企业基于价值的管理更简单、直接 ,并具有逻辑上的一致性。本文首先简要分析了农业企业业绩评价的意义 ;其次 ,通过分析会计利润指标与经济利润指标的优缺点 ,说明采用经济利润指标是合理的 ;最后 ,基于这些分析结论 ,提出农业企业实施 EVA业绩评价应注意的问题。
[期刊] 会计之友(下旬刊)  [作者] 雍剑锋  
文章通过对各种业绩评价方法的对比分析,指出业绩评价体系起着一种导向性的作用,这种导向性作用的良好发挥,不仅有利于企业经营业绩的客观、正确评价,而且有利于企业的发展。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 曹丽荣  陈舜  陈文龙  
我国企业的业绩评价体系大多使用简单的评价指标,在评价的广度和深度方面都存在着局限性,远远不能满足我国企业管理的需要。本文借鉴战略平衡积分卡的思路和架构,从企业战略目标方面将战略平衡积分卡思想融入企业业绩评价体系中。结合我国企业的实际情况,探讨我国企业业绩评价指标体系的方法与技术,并提出一套适应中国国情的企业绩效评价体系的基本思路。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 牟辉  王泽霞  周英  
软件企业有着众多不同于传统企业的特征,如高固定成本和低变动成本、存货成本低和销售成本低、高技术与高投入、高成长与高收益、无形资产比重大等。这些特征决定了无法直接利用传统财务评价指标体系评价软件企业业绩。在充分考虑软件行业特征的基础上,在一定的业绩评价理论框架下,可以建立将财务指标与非财务指标相结合,运用若干层面的指标实施业绩评价的完整体系。
[期刊] 统计与决策  [作者] 李昉,李劲,余四林  
[期刊] 经济问题  [作者] 范纪珍  
20世纪后期,美国思腾思特公司提出一种新的企业业绩评价指标——经济增加值,被越来越多的公司所认可。《财富》杂志甚至称它是现代公司管理的“一场真正革命”,是“当代最轰动的财务理念”。下一步国资委将结合业绩考核体系的建立,引入经济增加值的概念。
[期刊] 会计之友  [作者] 徐晟  王玉侠  赵惠芳  王志娟  
考虑到EVA选取的指标主要是财务领域中的指标,文章加入非财务指标,与其结合起来形成混合指标对企业的业绩进行研究,并运用模糊层次分析法对两者进行分析,从而验证将两者结合起来的可行性。国有企业是中央企业的主要代表,希望通过探讨构建对国有企业经营业绩评价有用的模型,为广大企业管理者提供一定的借鉴。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 王宝田  龚建新  
财务管理是企业管理的一部分。企业管理是价值与使用价值的管理 ;财务管理则是侧重于价值方面的管理。企业管理的目标是企业价值最大化 ,财务管理的目标是利润最大化。
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