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[期刊] 建筑经济
[作者]
彭绪娟
作为一种新型的政府投资项目管理模式,代建制在我国正迅速发展。本文对代建制在操作中普遍存在的问题作了探讨,同时提出了进一步完善代建制度的措施与建议,如完善代建制相关法律法规建设,进一步明确代建相关方的权责利关系,加强代建合同管理,建立对代建单位的约束及激励机制,完善规范代建市场,培育工程管理专业人才等。
关键词：
代建制 约束—激励机制 合同管理
[期刊] 建筑经济
[作者]
蒋明辉
代建制是政府建造非盈利项目的重要模式,但目前政府激励机制的缺乏在一定程度上造成代建制发展相对迟缓。在分析当前我国代建制项目激励机制存在的问题基础上,通过探究代建单位建设净利润的构成方式,综合考虑代建单位的努力程度、努力成本、成本工期节约量、建设项目风险、建设项目投资量以及代建单位的社会信誉、利益等因素,提出定量计算代建单位努力程度以及政策激励系数的方法。
关键词：
代建制 激励机制 量化研究
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
卞鹰,李军
医院院长是医院建设与发展的核心人物,是医院资产的法人代表,是医院债务责任与民事责任的第一当事人。对医院内部来讲,医院发展规划、全年计划、医疗质量责任,与医疗经营活动有关的法律、政策、纪律、条例等都要由院长来制定和承担,院长扮演了内政部长的角色;对医院外部来讲,在日益激烈的医疗服务市场的竞争中,如何协调社会各方面的关系,得到社会最大程度的理解、支持和资助,无疑担子又落在院长肩上,院长又扮演了外交部长的角色。院长在执行日常经营管理职能中,实际是医
[期刊] 软科学
[作者]
范维烈
就辽宁本溪而言,“七五”期间技术改造取得了很大的成绩。同时,也有一些不成功的教训。主要是技术改造并没有
[期刊] 图书情报知识
[作者]
李应世
关于完善图书馆激励机制的探讨李应世（山东大学图书馆，济南，２５０１００）“机制”这一概念，不论应用在何领域，都包含有二点含义：一是结构和结合方式；二是其内在的本质联系，即必然规律性。图书馆管理中的激励机制，可以理解为正确运用激励方法，搞好图书馆管理的...
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
邱丽娟 邱玉兴 孙永军
高校人力资源的需求与企事业单位相比存在许多不同之处,因此,高校人力资源的激励具有其特殊性和复杂性。根据我国高校人力资源激励机制的现状,要从建立有效的评价机制、实行全员岗位聘任制等方面进行完善,以期我国各高校能够更快的发展。
关键词：
高校教师 人力资源 激励机制
[期刊] 中国土地
[作者]
杨慧丽 付梅臣
伴随着矿产开发的起步、成长、成熟至衰落的过程,矿业用地的生命周期一般都会历经"准入、利用、复垦、再利用"4个阶段。复垦是矿地生命周期的必经阶段,亦是矿地再利用的重要前置程序。现实中,矿业用地包括有权利主体矿地与历史遗留毁损矿地两种。有权利主体矿地复垦的激励与约束复垦资金自管激励和担保权设定约束。国土资源部《土地复垦条例实施办法》设定了复垦资金预存机制,复垦义务人在动工前将资金存入政府监管账户。但在实践中,货币资金的事先提取
[期刊] 建筑经济
[作者]
王刚
作为一项创新性管理制度——代建制,拟从法律、经济、管理等多角度探讨这一制度与代理法律关系的联系、信任机制对这一制度的重要性及制度中存在的不完备契约、委托人缺位、不统一的目标系统、不对称信息等问题。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
曹邦英 吴景辉
建立健全企业经营者的物质激励机制 ,是深化国有企业改革和增强企业活力的重要途径。文章根据人才资本理论和国外代理理论 ,借鉴国外的先进经验 ,结合我国的实际情况 ,就推行和完善年薪制、持股制、分成制、职务消费货币化及退休养老医疗保障等 5种形式的物质激励机制 ,进行了深入的探讨。
关键词：
国有企业 经营者 物质激励 探讨
[期刊] 技术经济
[作者]
王世伟 李红昌 林晓言
[期刊] 管理世界
[作者]
王杰 段洣晶
[期刊] 财务与会计
[作者]
吴长煜
一、企业财务激励—约束机制形成的理论基础——现代企业理论企业财务活动及其管理是在一定的企业制度背景下展开的,对企业财务激励—约束机制的研究是以现代企业理论作为基础的。科斯对传统企业理论的责难,开创了对于企业基本问题研究的新阶段。科斯认为,企业最显著的特征,就是作为价格机制的替代物,在企业内部组织的交易比通过市场进行同样的交易费用要低。受到科斯理论的启发,阿尔钦和德姆塞茨沿着科斯开辟的交易成本的分析方向进行了进一步的探讨,认为企业的实质是通过各种要素投入者的合作
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
马骉
国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节,建设一支高素质的经营管理者队伍,是深化国有企业改革的重要任务之一,而建立健全国有企业激励与约束机制是完成这一重要任务的重中之重。要按照市场经济原则,建立健全国有企业的激励与约束机制,真正做到责、权、利既相互对称、又相互制衡。通过这种机制的作用,造就一支高素质的经营管理者队伍,为国有企业的改革和发展做出贡献。本文通过对国有企业激励与约束机制问题的分析,从激励机制与约束机制两方面谈了改进的办法,为切实解决目前国有企业中存在的这种问题提供了思路。
关键词：
国有企业 经营者 激励机制 约束机制
[期刊] 经济问题探索
[作者]
许皓
本文分析了国有企业经营者配置的现状与问题，阐述了国有企业建立经营者人才配置、激励与约束机制的必要性，提出了国企经营者选拔、激励与约束机制的模式。
关键词：
国有企业 经营者 人才配置 激励约束机制
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