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[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
何见得
本文认为人才资源开发的“原理”是一个而且也只能是一个“体系” ,并通过系统地分析、研究各规模尺度和时间尺度上的人才资源在理论、技术和运作层面上的开发活动 ,提出了“广义”的人才资源开发“原理” ,其结论具有普遍意义
关键词：
人才 开发 原理
[期刊] 经济地理
[作者]
谷人旭,许波
本文阐述了经济发展与人才资源之间的相互关系以及人才资源对经济发展产生的促进作用 ,并以上海市为例 ,分析了目前上海市人才资源开发与管理的进展及其存在的不足 ,进而提出围绕人才高地建设 ,在人才资源开发与优化管理过程中应采取的措施
关键词：
上海市 人才资源 人才开发 优化管理
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
王爱华
本文从加强新疆人才资源开发建设重要性出发,分析了新疆人才资源开发建设中存在的问题,并对其问题进行了分析,在分析的基础上指出了新疆人才资源开发建设应遵循的原则、对策与建议。
关键词：
新疆 人才资源 开发建设
[期刊] 软科学
[作者]
曹英
关于转型期高校人才资源管理的思考曹英人才资源是高校诸种资源中第一位的资源，因而人才资源管理处于十分重要的位置。人才是高层次的劳动力。所谓劳动力资源，即人力资源，是指人内在的一种生产能力，表现为体力、智力、知识、技能的总和。它有质和量的规定性，是以劳动...
[期刊] 武汉金融
[作者]
汪承敏
[期刊] 企业经济
[作者]
郑小兰
管理型人才资源在企业发展中始终处于核心地位。因此,对管理型人才资源价值评估理论的研究,在理论上对于丰富和完善人力资源理论本身具有积极的促进作用。如何正确评价管理型人力资源价值,已经成为一个有研究价值的问题。本文结合经济学、管理学,运用效用价值论、人力资本理论、模糊数学等工具创建了管理型人力资源价值评估的模型。
关键词：
管理 人力资源价值 评估 模型 指标
[期刊] 经济体制改革
[作者]
胡颖
文章认为，我国的人才资源结构存在着严重的纵向失衡与横向失衡两种情况。导致这种失衡的主要原因是：教育制度陈旧；人力资本投资主体单一；经营者选拔行政化；国企中缺乏激励机制；区域经济发展不平衡导致人才回流。本文提出的人才资源结构优化的对策是：改革教育制度，...
[期刊] 金融与经济
[作者]
熊春红
针对目前基层行在专家人才资源的储备和开发等方面存在的一些障碍和制约因素,如何有效加强"专家型"人才队伍建设,不断适应金融事业快速发展对高层次专业人才的需求?笔者认为,必须实行"专家型"人才的科学预测与规划、合理培养与使用、有效配置与管理,在操作层面不断拓展新思路,多渠道、多路径创新培养开发、管理和激励机制。
关键词：
“五型”干部 “专家型”人才开发 探讨
[期刊] 商业研究
[作者]
刘方媛 索志林
人才资源成为当前企业最重要的资本,企业要想在经济全球化的市场竞争中谋生存、求发展,就必须依靠人才资源。人才资源的流动可以带来技术、资金、信息、管理的流动,而人才资源的流失会给企业带来巨大的危害。因此,必须重视人才资源的流动和流失问题。
关键词：
人才资源 人才流动 人才流失
[期刊] 改革与战略
[作者]
王军
随着全球气候的加剧变化,越来越多的人开始重视人类生存的环境问题,低碳经济将成为21世纪人类不得不面对的选择。低碳经济不仅仅强调基础性能源的合理使用,同时也强调各种资源的合理使用和可持续的开发利用。作为当前社会经济发展中最重要的资源,合理地使用和开发人才资源,建立和完善人才资源的管理体系,将是有效降低碳排放量的重要手段。
关键词：
低碳经济 人才资源 管理
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