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[期刊] 华东经济管理
[作者]
陈林 王卫平
企业的信息化建设 ,人力资源系统是重要的组成部分。本文论述了如何进行人力资源信息系统的建设 ,包括其基本架构、功能以及这些功能在企业信息系统中的表现形式。
[期刊] 经济管理
[作者]
吴昊
一、微软的人事管理系统1.微软 HeadTrax 系统的发展历程。90年代中期,微软的人事流动管理系统主要由遍布全球的18个数据库和位于华盛顿州的中央数据库组成。微软的人力资源管理人员根据各种以纸张为媒介的人事变动文件更新这18个分布于各地的数据库,每周两次向中央数据库提供最新的人力资源数据,以便为公司高层提供统一的全球人力资源情况报告。然而与 IT 行业变化异常迅速的外部环境相比,微软原有的人事流动管理系统的业务处理速度还是无法适应剧
[期刊] 企业经济
[作者]
李剑南 韩晓红
未来人力资源发展的重要趋势之一就是基于网络的人力资源信息系统HRIS的发展。随着人力资源的逐步电子化,HRIS可以为企业人力资源角色带来什么改变?其系统职能全面实现后,人力资源从业者应何去何从?本文首先分析HRIS存在的明显优势,在此基础上,探讨HRIS对人力资源专业人士、管理者与普通员工的影响,由此引出HRIS对人力资源未来发展方向转变的影响,并提出相应的建议。
关键词：
人力资源信息系统 人力资源角色 角色转变
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
潘绵臻 苗旺
在数字经济背景下,大数据人力资源信息系统对企业转型和发展日益重要。本研究探讨数据技术匹配和价值感知对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响机制。结果表明:（1）数据技术-工作匹配正向影响功能价值感知、情感价值感知及象征价值感知,数据技术-情境匹配正向影响功能价值感知和情感价值感知;（2）功能价值感知、情感价值感知及象征价值感知正向影响使用意愿;（3）功能价值感知、情感价值感知及象征价值感知在数据技术-工作匹配与使用意愿之间起中介作用,而功能价值感知、情感价值感知在数据技术-情境匹配与使用意愿之间起中介作用;（4）数据分析能力负向调节功能价值感知、情感价值感知、象征价值感知与使用意愿之间的关系,负向调节功能价值感知、情感价值感知、象征价值感知在数据技术-工作匹配与使用意愿之间的中介作用,同时负向调节功能价值感知、情感价值感知在数据技术-情境匹配与使用意愿之间的中介作用。在研究结果基础上,本研究给出相应的理论和实践启示。
[期刊] 开发研究
[作者]
周琳 张忠良
从研究人力资源管理的内涵及核心业务入手,提出深刻理解人力资源管理内涵、建立科学合理的人才与人才价值观、形成适用的用人与人力资源管理理念和构建良好的企业文化,通过人力资源管理,为企业增值服务。
关键词：
人力资源管理 人才 人才价值观
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
许斌
人力资源成本包括人力资源的取得成本、开发成本、使用成本、离职成本和日常管理成本。人力资源成本的计量属性包括历史成本、重置成本、机会成本、现值和公允价值。人力资源成本的计量方法包括历史成本法、重置成本法、机会成本法、现值法和公允价值法,其中,重置成本法的应用最为广泛,应对其成本构成项目进行进一步的划分,设置四级项目来进行详细具体的计量。
关键词：
人力资源 资源成本 计量属性 计量方法
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
黄宁
人力资源会计的核心问题是人力资源的核算问题。本文简单介绍了人力资源归属的确认,并对人 力资源会计的核算问题提出了自己的设想。
关键词：
人力资源会计 人力资源的核算
[期刊] 中国工业经济
[作者]
樊培银 徐凤霞
人力资源价值的计量是人力资源会计的重点和难点。在设计计量模型时 ,应以产出为基础 ,充分注意人力资源与非人力资源在创造剩余价值中的共同作用 ,把人力资源价值的计量模型构思为 :人力资源的补偿价值 +利润中属于人力资源的部分。在此基础上考虑员工类型、企业类型、企业投资、员工服务期限等因素 ,对模型进行设计。
关键词：
人力资源价值 计量模型 完全价值法
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
李振铎 王瑛
关于人力资源会计的探讨李振铎，王瑛【关键词】人力资源会计，分类，计价，成本确认，价值确认，会计处理人力资源会计就是将人力资源作为一项重要的资产，对其招聘、录用、管理、教育、使用等方面的业务进行确认、记录、计量、估价、投资、摊销等的核算和管理活动。它使...
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张京 张英奎 胡伟娜
从20世纪60年代至今,人力资源会计已经取得了长足的发展。大量的学者从各个方面都对人力资源会计进行了研究,目前我国关于人力资源的研究还处于理论探讨阶段。文章从人力资源会计的发展历程、核算和计量方式、在企业管理中的作用三个方面进行了探讨。
[期刊] 统计与决策
[作者]
徐辉
本文论述了人力资源管理信息系统的设计目标以及系统的网络结构。结合具体的应用背景,以模块划分的方式对于系统功能的实现进行了探讨,并以系统流程的分析对多类型用户的管理系统进行了研究。
关键词：
网络结构 信息管理 系统流程 数据安全
[期刊] 地理科学进展
[作者]
党安荣,王汶
基础图形信息库（ＢＧＩＢ）是资源信息系统（ＲＩＳ）的基本组成部分，其内容的完整性、结构的科学性、精度的可靠性，都直接关系着ＲＩＳ的功能发挥和应用效果。本文结合陕西省矿产资源信息系统中１∶２５００００基础图形信息库的建立，论述了ＢＧＩＢ内容的选择与确定、及其结构的设计与实现；通过大量试验研究，总结出建立ＢＧＩＢ的最佳工作流程，并阐述了三个工作阶段的主要任务、工作方法与注意事项。文章认为：基础图形信息库的建立，是一项技术性很强的系统工程。
[期刊] 经济师
[作者]
王娟
人力资源管理信息化是人力资源管理高效化、精细化、科学化的基础,同时也规范了管理流程,提高了医院人力资源管理的工作效率。通过对某三甲医院的人力资源信息管理系统应用的前后工作对比,分析了医院的人力资源信息管理系统在实际运行中的取得的效果及存在的问题,并结合实际提出了医院的人力资源信息管理系统建设与发展的一些思路。
关键词：
医院 人力资源 信息管理系统
[期刊] 中国土地科学
[作者]
高志宏
研究目的:探讨国土资源信息系统一体化建设方案。研究方法:文献资料法、比较分析法、信息系统分析设计法。研究结论:(1)业务建模是国土资源信息一体化工作的基础。(2)统一技术框架和业务构建平台是信息系统开发模式,可提高业务系统开发效率和质量。(3)数据库共享、消息队列、WebService和统一桌面框架4种方式实现不同情况下的业务系统集成,可实现国土资源信息系统横向和纵向全面融合、互联互通。
关键词：
信息系统 一体化 国土资源
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文献计量分析
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