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[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
张惠忠
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李志斌
人力资源会计产生于20世纪60年代,是伴随着现代管理学派的兴起而产生的。随着知识经济浪潮的来临,企业间的竞争将是以知识、高科技为主的竞争,而人力资源是知识和科技的载体,因此,企业的竞争归根结底是人才的竞争。人力资源较之财务资源其相对重要性和稀缺性将逐步提高,而传统的会计核算对象尚未纳入人力资源,不能不说是会计的一大缺憾。如今会计理论界和实务界正努力将会计的观念和方法运用到人力资源管理领域,以准确计量和反映企业人力资源的投入成本及产出价值。可以预计,人力资源会计必然成为未来会计发展的一大趋势。 一、人力资源
[期刊] 商业时代
[作者]
李刚 林曼
2004年以来,我国劳动力稀缺性增强,人口红利下降趋势明显。本文认为这将放大企业人力资源会计核算需求,倒逼企业开始重视人力资源会计,改变企业会计信息供给倾向,推进人力资源会计应用制度环境改善,为我国人力资源会计深入应用创造机遇。
关键词：
人口红利下降 人力资源会计 应用 影响
[期刊] 价格月刊
[作者]
周向东
适应现代企业人力资源管理的需要,及时、准确地为企业管理者和外部利益相关者提供人力资源成本和价值及其变化方面的真实信息,逐步建立和完善人力资源会计理论和办法已成为会计工作的重要课题。在这里,笔者想就企业人力资源会计谈几点粗浅看法。
[期刊] 会计研究
[作者]
杨有红 王仲兵
人力资源和人力资本是不同的概念 ,只有稀缺性人力资源才是人力资本。会计中予以资本化的不是所有的人力资源 ,而仅仅是人力资本。非人力资本的人力资源支出费用化处理方式既符合谨慎性原则 ,也体现成本效益法则的要求。人力资本有权参与剩余收益的分配 ,而不是接受激励 ,分配对象是净利润扣除财务资本必要报酬后的余额 (即经济增加值 )。人力资源会计研究的重点应放在人力资源管理会计上。
关键词：
人力资源 人力资本 剩余收益分配
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
黄宁
人力资源会计的核心问题是人力资源的核算问题。本文简单介绍了人力资源归属的确认,并对人 力资源会计的核算问题提出了自己的设想。
关键词：
人力资源会计 人力资源的核算
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
李振铎 王瑛
关于人力资源会计的探讨李振铎，王瑛【关键词】人力资源会计，分类，计价，成本确认，价值确认，会计处理人力资源会计就是将人力资源作为一项重要的资产，对其招聘、录用、管理、教育、使用等方面的业务进行确认、记录、计量、估价、投资、摊销等的核算和管理活动。它使...
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张京 张英奎 胡伟娜
从20世纪60年代至今,人力资源会计已经取得了长足的发展。大量的学者从各个方面都对人力资源会计进行了研究,目前我国关于人力资源的研究还处于理论探讨阶段。文章从人力资源会计的发展历程、核算和计量方式、在企业管理中的作用三个方面进行了探讨。
[期刊] 浙江林学院学报
[作者]
牛秀敏 石道金 钟建国 邓一飞
在论述人力资源会计性质、人力资源成本资本化、人力资源成本价值及计量模式和人力资源会计与人才培养会计等有关问题基础上 ,对林业企业人力资源会计应用问题作了探讨。参 6
[期刊] 会计研究
[作者]
吴泷
人力资源会计自从诞生以来,就一直存在着适用性不强的先天不足。若究其根本原因,则在于过多地陷入了对“人力资源的价值计量应该是多少”和对“人力资源的利益分配应该得多少”的纠缠中,而缺乏对其所赖以存在的制度约束机制的深入地分析。为此,本文以所有权界定为基础,对包括产权结构、权能交易、权益构成在内的人力资源产权运作过程进行了总括的制度安排,使对它的会计处理在制度设计上从初始产权、动态权能、到最终权益有了系统的量化标准,为人力资源会计的研究与应用提出了另类思考方向。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张宇欣
本文针对人力资源会计理论目前存在的问题以及我国对人力资源会计很少应用的现象,进行了分析,得出了结论,并从一个实践工作者的角度给予了适当的建议。
关键词：
人力资源会计 应用 建议
[期刊] 财贸研究
[作者]
裘腰军
知识经济催生人力资源会计,由于传统会计实务未能核算和提供相关的人力资源信息,因此,本文试图通过对人力资源会计的必要性阐述,引进人力资源会计的核算内容,力求使传统会计内容更为完整。
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