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[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
胡日东
股票期权是70年代中期首先在美国发展起来的一种金融创新工具,20多年来股票期权作为防范股票价格波动风险或投机的有效手段而得到迅速发展。近年来,国际衍生金融市场除了交易人们较为熟悉的美式期权和欧式期权之外,还出现了一种称为亚期权的新型期权。本文鉴于我国当前金融创新的发展动向,仅就亚式股票期权的特征及其定价方法进行探讨,以加深人们对金融衍生证券的认识;至于亚式货币期权等其他亚式期权在此暂不作讨论。
[期刊] 企业经济
[作者]
张启文 王春棣 高延雷
上证５０ＥＴＦ期权的问世开启了中国股票期权的时代，中国股票期权市场发展潜力巨大，未来的几年将会迅速发展壮大，投资者可以通过购买股票期权进行风险规避或投机获利。本文采用ＧＡＲＣＨ模型进行参数估计，将股票价格的波动率用该模型预测的波动率代替，以此预测股票价格上升或是下降的概率。并运用二叉树模型对中国平安股票的美式看涨期权和看跌期权进行定价。最后，从扩大股票期权模拟交易规模、提升股票期权参与者的认知水平、提供完备的监管机制和应急方案三个层面提出了中国股票期权市场顺利起步和发展之对策。
关键词：
美式股票期权 GARCH 二叉树
[期刊] 统计研究
[作者]
"SNA的修订与中国国民经济核算体系改革"课题组 许宪春 彭志龙 杜治秀
本文首先综述了雇员股票期权的定义以及国际企业会计准则对雇员股票期权的处理方法。接着介绍了2008年SNA关于雇员股票期权的处理方法,并通过雇员股票期权账户登录表,更直观地展示了雇员股票期权在授权日、含权日和行权日之间,如何分别在雇主账户与雇员账户中记录。最后,对部分国家的经验数据进行了分析,并探讨了雇员股票期权作为雇员报酬处理对于中国国民经济核算,特别是收入分配核算的影响。
关键词：
雇员股票期权 核算原则 核算方法
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
汪来喜 丁日佳
本文应用GARCH模型估计股票期权标的股票的收益波动率,并将估计出的收益波动率代入Black-Schole期权定价公式,以期提高Black-Scholes期权定价公式的精确度。为验证该方法的有效性,本文以首创JBT1为例进行了实证研究,结果表明在期权交易价格上升的期间内,基于GARCH模型的期权定价方法可以提高Black-Scholes期权定价公式的精确度。
[期刊] 统计与决策
[作者]
于瑞安 张金林
文章基于信息效率理论,研究股票期权交易对中国股票市场定价效率的影响。选取中国A股市场2014年2月至2017年6月上证50指数成份股的日交易数据,通过比较分析上证50指数成份股与上证180指数成份股之间定价效率的差异,以及股票期权推出前后上证50指数成份股的定价效率差异,发现股票期权的推出对中国股票市场的定价效率有所改善,但其改善程度有限。
关键词：
股票期权 股票市场 信息效率 定价效率
[期刊] 技术经济
[作者]
尤建强 崔岩
本文讨论经理股票期权的定价问题。本文认为经理股票期权契约与普通股票期权契约是有区别的,经理股票期权的定价公式不能简单照搬一般股票期权定价公式,经理股票期权比普通股票期权的契约复杂得多,经理股票期权的理论基础是激励理论,普通股票期权的理论基础是保险理论。本文还进一步讨论了“公允价值”法的不规范之处。
关键词：
经理股票期权 薪酬 稀释 香子兰期权
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
沈士龄 刘焕荣
企业高级管理人员激励机制的股票期权是企业内部制定并实施的,持有股票期权的高级管理人员可以在规定时间内以事先约定的股票价格购买本公司的股票,但在购买时支付的不是现金,只是高级管理人员的管理能力和其对企业的贡献。本文对这种激励机制的适用条件和我国目前实行股票期权的局限性做了探讨。
关键词：
股票期权 激励机制 局限性
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
张选民 熊玉成 王寿鹏
在简述常用的股票定价模型后 ,引入期权定价思想并详细研究了股票期权定价模型 - Black- Scholes模型 ,最后给出影响股票期权买权价因素变量的量化分析。
[期刊] 当代财经
[作者]
康均
本文简要介绍了经理股票期权的概念及经理股票期权制度产生的理论基础。在对现有的内在价值法、或有事项法及公允价值法等各种股票期权会计处理方法进行比较、分析的基础上，结合我国的实际情况，提出了对经理股票期权会计处理方法的新构想──综合价值法。
[期刊] 价格月刊
[作者]
严武
经理股票期权（Executive Stock Option,ESO）,也称作经理人员股票期权,它不同于人们通常所说的作为金融衍生工具的股票期权,是公司对经理人员（或高级管理人员）实行的一种长期激励制度,具体而言是指公司授予经理人员在未来一段时间内按规定的价格（行权价格）购买一定数量本公司股票的权利。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
顾勇 吴冲锋
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
米旭明
本文介绍了美国员工持有股票期权再定价问题的研究 ,综述了对股票期权再定价的原因、公司类型、与公司治理的关系、对雇员离职率的影响以及期权价值等方面的研究成果 ,以供我国企业实施股票期权激励制度的借鉴。
关键词：
股票期权 再定价 研究进展
[期刊] 工业技术经济
[作者]
吕剑锋
所有权与经营权相分离是现代公司运作的普遍特征,由此产生了所有者与经营者之间复杂的委托——代理关系,协调这种关系的关键在于如何有效地把管理人员的个体利益和公司的整体利益相结合,将管理人员的远期利益和公司的长远发展相结合。实施股票期权激励模式是一种较为理想和有效的方法。本文首先介绍了传统的股票期权激励模式,然后针对所存在的缺陷对其进行了改进,使其能够在我国得以广泛运用。
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