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[期刊] 财会通讯
[作者]
许明箫 柳艳丽
企业内部对赌激励模式以员工为小微单元，通过对赌协议承诺目标价值及分享空间，基于共赢增值表反映的客户资源变化对企业的影响进行价值分享，使每个小微都尽可能保持正向的价值贡献，因而对企业和小微都具有激励作用。为推进对赌激励模式在企业中的应用，文章以海信集团为例，对公司对赌激励模式应用效果与反映的问题进行研究，提出了建立利益共同体、实施持续性目标牵引、提高企业管理水平、创新成本管理方法等优化建议，为对赌激励模式推广应用提供借鉴。
关键词：
对赌激励 共赢增值表 对赌协议
[期刊] 会计之友
[作者]
傅樵 韩蓓
当前以互联网平台为载体的新经济模式和新经济业态得以迅猛发展，但平台企业的商业模式和价值衡量模式也随之发生变革，传统的信息披露已经无法满足企业以及相关利益方的信息需求，亦无法充分展示企业新商业模式变化的特点以及市场价值，平台经济时代亟须更科学和全面的信息披露。而共赢增值表可以披露新经济下的价值创造动因和价值创造结果，同时满足相关利益者的信息需求，为平台企业创新优化信息披露模式提供了相应的依据和实践经验。未来平台企业应当基于“生态平台”的视角扩大披露内容，反映新的价值创造动因和价值创造过程，同时细化披露内容以提升企业的管理水平，全面提升信息披露质量，建立新经济下的信息披露体系，向信息使用者提供更加动态、相关且全面的信息。
[期刊] 财务与会计
[作者]
马智勇 徐玉德
大智移云时代买卖双方地位发生了根本性变化,企业转型迫在眉睫,共赢增值表作为海尔转型的驱动工具是适应时代变革的重要管理工具创新。本文梳理了共赢增值表的发展历程,从要素、战略和报表体系三个维度分析了共赢增值表的模式,并以用户价值为核心进一步分析了共赢增值表的价值驱动路径,最后对共赢增值表在我国企业界的应用普及提出了相关建议。
关键词：
人单合一 共赢增值表 价值驱动 用户资源
[期刊] 财务与会计
[作者]
潘晓江
近日,笔者应邀参加了对青岛海尔集团(下称海尔)的考察调研活动。其间走访了海尔总部,与公司财务管理部、人力资源部和管理创新研究院的管理人员进行了座谈,参观了三菱重工海尔、海尔滚筒洗衣机、模具制造等工厂,初步了解了海尔管理实践和管理会计的创新特点。一、海尔管理创新与管理会计创新的基础是企业文化创新没有企业文化的创新,就没有企业管理的创新。海尔前身是二轻系统的青岛电冰箱总厂,当时的经营管理和企业
[期刊] 管理现代化
[作者]
刘卫忠 许龙
税务激励的滞后性严重阻碍了我国税务机关行政执法效率的提高。现代激励理论为我国税务激励机制优化的深化提供了理论指导。内容型激励、过程型激励、强化型激励在税务激励管理中存在着现实性的作用。
[期刊] 金融发展研究
[作者]
孙森 韩光林
本文首先运用博弈论分析了反洗钱激励与风险为本的关系,提出监管机构在建立完善约束机制后,应建立适当的激励机制,监管机构应对金融机构履行反洗钱义务情况进行有效分类,根据分类情况进行风险评估,以确定监管资源的投入,这些结论与风险为本的反洗钱监管要求相一致。在此基础上,本文构建了金融机构反洗钱风险等级评价体系,并设计了模糊评价模型,提出了具体的应对措施。
关键词：
反洗钱 金融监管 博弈 风险
[期刊] 经济师
[作者]
王旭飏
激励机制在医院人力资源管理中具有重要的应用价值,它不仅有利于激发医院工作人员的工作热情,更是医院提升整体竞争力的重要途径。不过,激励机制的运用在医院人力资源管理中还存在着一些不足之处,主要为激励机制的绩效指标不明确、激励机制的考核体系不完善和激励机制的监督环境不严格,这些问题都阻碍了激励机制在医院人力资源管理中更高水平的应用。为此,医院应当提升人力资源管理的科学意识,明确激励机制的绩效指标、完善激励机制的考核体系、治理激励机制的监督环境,全方位、多角度地贯彻好激励机制。
关键词：
激励机制 医院 人力资源管理 应用研究
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
彭锻炼
在实践中,存在使用财政资金的公共部门之间进行串谋的可能,通过互投赞成票、互惠行为等方式获取预算编制和预算执行中的信息租金,降低财政资金使用效率。因此,可以应用激励理论进行监督机制的设计,实现部门之间的相互制约与平衡,达到提高财政资金使用效率的目的。借鉴"制约与平衡"模型,分析应用激励理论提高财政监督效率的理论,主要包括基本模型和最优对称机制等方面,然后根据理论模型的结论分析其现实启示意义。
关键词：
激励理论 最优对称机制 财政监督
[期刊] 会计研究
[作者]
张先治
股票期权无论在投资中还是在公司激励中都有着重要的作用。本文首先从期权的内涵出发 ,对股票期权进行规范与分类 ;重点对公司激励中的股票期权进行界定与分类 ;对股票期权合约中的财务与会计问题进行研究 ;最后提出完善股票期权激励机制的政策建议。
关键词：
期权 股票期权 期权价值 激励
[期刊] 中国成人教育
[作者]
代旭升
国内外激励理论日臻成熟为激励理论应用于高校教学管理工作提供了参考。本文辨析了激励的概念,从内容型、过程型以及综合型提出了激励理论的类型,从三个方面充分阐释当前高校教学管理引入与践行激励理论的必要性,接着从以人为本的教学与管理理念、刚柔相济教学管理机制、"教""研"平衡的处理方式、全面科学的考核评价体制以及因地制宜的激励制度共五个方面提出激励理论指导高校教学管理工作的具体措施。
关键词：
激励理论 高校 教学管理
[期刊] 管理现代化
[作者]
邵建平 曹凌燕
近些年来对人力资本的重视使得人员激励已成为企业管理者日趋关注的目标,正向激励作为激励方式中的主流,在实践中却遇到了激励效用递减和成本上升的问题。在这种背景下,为弥补这些缺陷而产生的威胁激励越来越受到人们的关注。本文拟从理论与实践入手深入探讨威胁激励产生的背景、实质、实现形式和应用研究等一系列相关问题。
关键词：
威胁激励 激励失灵 应用研究
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵光辉
人才激励的问题始终贯穿于整个人才资源开发与管理的全过程,有效的激励来源于正确的理论指导。本文对人才激励的理论依据归纳为激励约束理论、委托代理理论、产权理论、企业家及人力资本理论、X效率理论等几个方面,并分别对相关理论的应用作了阐释,深化了人才资源的开发与管理的内容。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
李曜 管恩华
股票增值权是企业对管理层实施激励的重要做法,在我国大型国有控股境外上市公司中普遍采用。本文以中国石化为研究对象,对实施股票增值权计划后的公司财务绩效、治理机制与管理层代理成本、股票市场反应等作了实证检验。文章认为:股票增值权计划对公司财务绩效提升、治理机制改善具有一定的积极正面效应;股票增值权等待期结束后的开始行权年度,激励效果最大;股票市场对股票增值权的行权,存在着过度反应。最后本文提出了改进股票增值权激励的政策建议。
关键词：
股票增值权 中国石化 激励效果
[期刊] 会计之友
[作者]
王璐 王誉 陈旭东
随着文化产业发展的不断转型升级，上市文化传媒企业作为主力军，存在发展水平良莠不齐、创新能力和核心竞争力不强等问题。税收政策是激励企业创新的常用工具之一，具有较强的导向作用。文章采用154家文化产业发展主力军和领头人的文化传媒上市公司2015—2019年数据，通过对样本进行倾向值打分，研究增值税优惠政策对文化传媒企业创新水平可能产生的影响。研究结果表明：在大多数年份，增值税优惠政策能够有效刺激文化传媒企业的创新和研发，但在某些年份，其激励效果并不显著，不过随着年份的增加，增值税的优惠显然给文化传媒企业带来更多福利；此外，因为每个企业情况不一样，增值税优惠政策带给民营企业的效果显然要好于非民营企业。研究贡献在于从定量分析的视角实证检验增值税税收政策对文化产业创新的激励效应。
[期刊] 税务与经济
[作者]
王泽霞 李兰
信息技术代表先进生产力的发展方向。根据资本结构的不同将信息技术类企业细分为信息技术业制造类企业和服务类企业,利用转型前后相关数据,通过多元线性回归法分析表明:我国增值税转型有利于促进信息技术类企业增加机器设备类固定资产投资,且对资本构成相对高的信息技术业制造类企业的激励效应高于服务类企业。
关键词：
增值税转型 机器设备投资 信息技术类企业
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