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[期刊] 上海金融  [作者] 李学峰  徐荣  区宇轩  蔡新怡  
构建包含显性激励和隐性激励的共同激励模型,并以我国开放式基金为样本加以检验。研究发现:在共同激励机制下,由于激励扭曲,基金经理往往存在短视投资行为,虽然这种短视行为一定程度上可以帮助基金经理获得较好的短期业绩,并且给基金公司带来更多的管理费收入,但在长期往往是不可持续的。进一步,发现基金经理行为短视化的根源在于固定费率制下基金经理面临的隐性激励过度,而显性激励效率低下。隐性激励的增加会加剧基金经理的短视投资,显性激励的提高虽然能在一定程度上缓解由“业绩-资金流”非对称性这一隐性激励引致的短视投资,却加剧了职业忧虑引致的短视投资。具体而言,管理费率每提升1%,“业绩-资金流”非对称导致的短视投资降低0.15%,而职业忧虑导致的短视投资会上升25.30%。固定费率制作为一个低效率的制度安排,其所提供的显性激励并不足以完全缓解基金经理的短视行为。因此,重视共同激励对基金经理短视行为的影响,对完善机构投资者治理、改进基金激励契约和加强投资者保护具有重要的理论和现实意义。
[期刊] 浙江金融  [作者] 朱晋   陈喆  
2002年,在我国基金大面积的亏损的情况下,基金公司仍然提取了高达14.47亿的管理费,引起了广大投资者和社会各界的密切 关注。我国目前按照固定比例提取管理费的方式在这次事件中暴露出了其缺陷性,那么怎么才能设计出更好的管理费提取机制来保 护投资者的利益,促使基金管理人更努力地工作,无疑成为众人瞩目的一个焦点。
[期刊] 经济管理  [作者] 彭文平  肖继辉  
本文以2005~2009年为样本期,考察了基金经理更换的原因及效果。研究发现,业绩能够较好地解释基金经理降职,但对升职解释不足。基金经理升职后基金业绩能够保持;而降职之后,继任经理的投资风格和资产配置都发生了显著的变化,从而使得基金业绩在不增加投资组合风险的前提下得以改善。股权较为分散、股东间有效制衡的基金公司旗下的基金经理更容易被更换,但董事会制度与基金经理更换不相关。同时,内资基金公司的经理更换机制不如合资基金公司有效。所以,基金经理更换是一种较为有效但尚不完善的激励机制。
[期刊] 证券市场导报  [作者] 于宏凯  
我国封闭式基金和开放式基金都采用计件契约安排,即按照基金资产净值的一定比例逐日提取管理费用。分析表明,基金激励机制最理想的安排是根据基金的收益和风险做出费用契约安排。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 周春喜  李娟  
本文针对“委托—代理”关系 ,探讨了我国上市公司实行经理股票期权(ESO)逐步取代传统的工资、奖金和福利等薪酬形式。分析了ESO激励的宏观和微观条件 ,给出了ESO设计方案及其在上市公司的应用 ,最后分析了ESO所带来的正负效应。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王颖  
传统的基于企业外显业绩指标的经理人薪酬激励机制有着自身难以克服的缺陷。创新的 EVA 概念更加准确地反映了企业的真实经营状况,在此基础上通过合理的激励性薪酬计量和薪酬形式设计,能够有效克服传统激励机制的缺陷,使得经理人和所有者利益相一致。但同时必须注意,EVA 激励机制的成功必须具备一定的条件。
[期刊] 经济经纬  [作者] 项海容  刘星  
利用合约经济学的分析方法研究私募股权投资基金的薪酬合约,我们发现:在不对称信息下创业投资家的道德风险会造成显著的代理成本。并且私募基金管理的代理成本与创业投资家的能力、风险厌恶程度以及私募股权投资基金投资组合的风险正相关;同时我们发现在私募股权投资基金的薪酬合约中引入创业板市场的景气状况作为投资组合收益的基准可显著提高创业投资家的努力激励,并显著降低私募股权投资基金管理的代理成本。
[期刊] 农业经济  [作者] 张万里  
我国现阶段的"三农"问题,一直深受党和国家的密切关注,解决"三农"问题的管就是在于对农业产业的投资与管理。本文中主要通过对国家在农业产业上的基金投资分析,为我国在农业产业投资管理运行方面的策略提供建议。
[期刊] 农业经济  [作者] 张万里  
我国现阶段的"三农"问题,一直深受党和国家的密切关注,解决"三农"问题的管就是在于对农业产业的投资与管理。本文中主要通过对国家在农业产业上的基金投资分析,为我国在农业产业投资管理运行方面的策略提供建议。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 吴敏  
我国投资基金中的不规范现象其根本原因是投资基金的激励机制不合理。本文在投资人和受托人之间信息和责任不对称的前提下 ,从发起人、管理人的认购比例和受托人的薪酬体系两个方面探讨了基金管理激励机制的不合理之处 ,并提出了相应的解决方案
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 彭耿  刘芳  
依据中国基金激励机制经历的四个阶段,将1998年4月7日~2011年6月30日分成四个时间段。采用EGARCH-M模型并引入虚拟变量对不同时间段的激励机制进行比较研究,发现在中国基金市场中,固定比率的管理费激励机制对股市波动的影响最小。因此,从股市稳定的角度来说,中国基金市场应采取固定比率的管理费激励机制。
[期刊] 经济问题  [作者] 陈春发  
风险投资中存在各种较高的风险,其中包括企业家的道德风险。如何有效控制道德风险,提升风险投资的效率?通过什么样的机制或治理结构来激励创业企业家,使其努力工作?从效用、投资阶段、剩余控制权和剩余索取权等角度,分析了风险投资家对创业企业家实行的正反向激励机制。
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