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[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
裴璇 陆岷峰 王稳华
数字技术会驱动劳动要素收入分配格局发生转变，进而影响我国共同富裕目标的实现。本文从微观企业层面，以2007-2020年沪深A股上市公司为样本，分析检验企业数字化转型对劳动收入份额的影响。研究发现，数字化转型会提高企业劳动收入份额，有利于实现企业内部共同富裕目标；员工规模的扩大、员工平均工资水平和全要素生产率的提高是数字化转型影响企业劳动收入份额的中介路径；数字化转型能够提升普通员工的劳动收入份额，而对管理层的劳动收入份额没有显著影响；相比数字技术实践应用，底层数字技术对劳动收入份额的提升幅度更大；相比国有企业和非高科技企业，数字化转型对非国有企业和高科技企业劳动收入份额的提升幅度更大。研究结论从微观层面为技术进步影响劳动收入份额的争议提供证据，同时也对新时代扎实推进共同富裕战略提供参考。
[期刊] 财经科学
[作者]
胥文帅 袁莹利 杨明高 尹亚华
为廓清数字化转型能否优化企业内部收入分配格局、夯实共同富裕经济根基,本文选取2007—2020年A股上市公司为样本,研究了数字化转型对企业劳动收入份额的影响。研究结果表明,数字化转型显著提升了企业劳动收入份额,在企业内实现了“分好蛋糕”的功能。其作用机制在于,随着数字化转型程度提高,企业融资约束缓解、创新激励增加,两者共同促进企业劳动收入份额提升。基于企业特征的异质性研究显示,数字化转型对信息透明度较低和非国有企业的劳动收入份额提升作用更加显著。进一步地,企业数字化转型显著提高了普通雇员劳动收入份额,但对高管劳动收入份额并未产生了显著影响,缩小了管理层与普通员工之间的收入差距。本文建议,构建数字中国与共同富裕双向互动的发展格局。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
马从文 湛泳 杨洁
文章以沪深A股上市公司为研究对象，探究企业履行ESG责任的劳动收入分配效应。研究发现：企业履行ESG责任提高了劳动收入份额，经过一系列稳健性及内生性检验，该结论依然成立。作用机制分析发现，企业履行ESG责任通过缓解融资约束和促进创新投资提高了劳动收入份额；异质性分析发现，企业履行ESG责任对普通员工劳动收入份额具有显著的影响，而对管理层劳动收入份额的影响不显著，同时企业履行ESG责任对劳动收入份额的影响在大型企业和高政府补贴样本组中更为显著。研究拓宽了企业履行ESG责任经济后果和劳动收入份额影响因素的研究边界，较为系统地揭示了企业履行ESG责任的劳动收入分配效应，为政府制定相关政策和企业制定ESG战略提供一定的理论支持和经验数据。
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
刘佳 秦芳
在数字经济和双循环新发展格局大背景下，基于企业数字化转型视角探究收入分配问题具有重要的意义。借助2007—2021年A股上市公司数据实证检验企业数字化转型对劳动收入份额的影响效应，研究结果表明：第一，企业数字化转型有助于提升劳动收入份额，且该结论具有稳健性；第二，融资约束效应、人力资本结构效应及内部控制效应是企业数字化转型提升劳动收入份额的重要渠道；第三，企业数字化转型的劳动收入分配效应存在行业、所有制、科技属性方面的异质性，且对劳动密集型企业、非国有企业及高科技企业产生明显偏好；第四，企业数字化转型存在劳动收入份额提升与企业高质量发展的双重效应，实现了员工福利与企业发展的互利共赢。研究结论可以在微观层面上提供关于技术进步对劳动收入份额影响的证据，为新时期收入分配结构的优化提供了决策参考。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李瑞茜
工会能否借助企业数字化转型新动能促进企业共同富裕关乎中国式现代化的发展。选取2011—2021年中国A股上市公司数据，从收入分配视角探究企业数字化转型背景下工会对企业共同富裕的影响。研究发现，工会在初次分配、再分配和三次分配中发挥正向作用，企业数字化转型赋能工会促进企业共同富裕。工会通过推动企业高质量发展、员工高质量就业和企业社会责任履行促进企业共同富裕。异质性分析表明，工会促进企业共同富裕的效果主要体现在市场化程度低、创新创业活力小、儒家文化氛围稀薄、最低工资标准低以及高人力资本、国有和低资本密集度的企业中。研究为企业数字化转型背景下工会助力深化收入分配制度改革、提供普惠精准服务、关注政策协同效果提供了借鉴与参考。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李瑞茜
工会能否借助企业数字化转型新动能促进企业共同富裕关乎中国式现代化的发展。选取2011—2021年中国A股上市公司数据，从收入分配视角探究企业数字化转型背景下工会对企业共同富裕的影响。研究发现，工会在初次分配、再分配和三次分配中发挥正向作用，企业数字化转型赋能工会促进企业共同富裕。工会通过推动企业高质量发展、员工高质量就业和企业社会责任履行促进企业共同富裕。异质性分析表明，工会促进企业共同富裕的效果主要体现在市场化程度低、创新创业活力小、儒家文化氛围稀薄、最低工资标准低以及高人力资本、国有和低资本密集度的企业中。研究为企业数字化转型背景下工会助力深化收入分配制度改革、提供普惠精准服务、关注政策协同效果提供了借鉴与参考。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
蒋鹏程 金环
优化要素收入分配格局，提高劳动收入份额是扎实推进共同富裕的关键举措。企业ESG建设对生产经营活动产生深刻影响，成为优化要素收入分配格局的新动力。为此，本文在理论分析企业ESG表现对劳动收入份额影响的基础上，基于2009—2021年的上市非金融企业面板数据，实证考察了企业ESG表现对劳动收入份额的影响及作用机制。研究发现：企业ESG表现能够显著提升劳动收入份额。异质性分析表明，在外部融资能力低、外部治理能力弱、劳动密集型和高污染的企业中，企业ESG表现的收入分配效应更强。机制分析发现，重塑要素投入结构、改善融资约束和治理能力是ESG建设提高劳动收入份额的重要途径。本文从微观视角拓展了劳动收入份额决定因素的研究边界，为新时代如何深化企业ESG建设和优化要素收入分配结构提供了政策启示。
[期刊] 财会月刊
[作者]
王玉龙 孟琰婷 彭健
本文基于劳动收入份额的视角探讨国资参股对民营企业共同富裕的影响。实证结果表明，国资参股能够显著提升民营企业的劳动收入份额，该结论在经过一系列稳健性检验后依旧成立。作用机制分析发现：一方面，国资参股可以促进民营企业的人力资本升级，进而提高劳动收入份额；另一方面，国资参股可以抑制民营企业的高管机会主义行为，从而提高劳动收入份额。此外，进一步研究发现，国资参股的确有利于共同富裕目标的实现，其对民营企业劳动收入份额的提升作用在西部地区和处于低竞争地位的民营企业中更为明显，并且国资参股对劳动收入份额的提升作用还有助于提高民营企业的劳动生产率。本文丰富了国资参股民营企业的经济后果研究，拓展了劳动收入份额的研究视角，为国有资本与民营企业有机融合提供了客观的经验证据。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
郝志康 张明
本文选取2015-2020年我国31个省市面板数据，测度共同富裕背景下流通业数字化转型对城乡贫富差距的影响机制。研究发现：流通业数字化转型能显著缩小我国城乡贫富差距，且影响作用整体表现出“东、中、西”梯度递减趋势。从影响因素来看，经济发展水平、城镇化水平、产业结构和政府财政支出均可缩小城乡贫富差距。据此，提出推进中西部地区数字新型基础设施建设、完善流通业数字化服务布局、加强落后地区边缘群体数字化转型培训的相关政策建议。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
张霞 李向虹
共同富裕是社会主义的本质要求，代际流动是实现共同富裕的重要途径之一。然而，居民财富的代际传递会对代际收入流动产生显著影响，当财富分配差距过大时容易导致阶层固化、阻碍共同富裕目标的实现。提高劳动收入份额能否影响代际收入流动、从而促进阶层跃升?影响机制如何?本文采用中国家庭追踪调查(CFPS)和国家统计局的相关数据，构建固定效应模型研究了劳动收入份额对代际收入流动的影响。结果表明：提高劳动收入份额可以显著促进代际收入流动；实现途径主要是通过提升家庭的人力资本、积累财富资本和拓展社会资本。此外，该效应在无组织参与、女性子女、低职业声望父代和农村个体等群体中更加显著。本研究表明，提高劳动收入份额是促进代际流动、实现共同富裕的重要政策手段。
[期刊] 财经科学
[作者]
刘洪 仲黍林 彭乔依
在推进制造业高质量发展的进程中,探索同步提升制造业领域劳动收入份额的有效途径可丰富共同富裕的实践框架。本研究基于商道融绿ESG评级事件,运用2007—2022年A股上市企业数据,构建多期双重差分模型,探究ESG评级对制造业企业劳动收入份额的影响及作用机制。研究发现,ESG评级显著提高了制造业企业的劳动收入份额。机制分析表明,ESG评级兼具市场激励与市场监督功能,由此提升了制造业企业劳动收入份额。其中,市场激励表现为ESG评级促使企业积极投资于可持续发展实践,市场监督则表现为ESG评级对企业形成了来自多方市场主体的外部监督压力。异质性分析发现,ESG评级对企业劳动收入份额的提升作用在智能制造领域与绿色产业领域更为突出,且行业竞争程度的加剧与地区市场化程度的提升可强化ESG评级的要素收入分配效应。进一步研究发现,ESG评级有益于缩小企业内部收入不平等。本研究不仅为深化我国ESG体系建设并由此形成助推共同富裕的市场驱动力提供了经验证据,更为实现效率与公平统一,进而全面建成高水平社会主义市场经济体制,增添了新的实践维度。
[期刊] 经济评论
[作者]
黄逵友,华南师范大学经济与管理学院 李增福,华南师范大学经济与管理学院 潘南佩,华南师范大学经济与管理学院 倪江崴,广州理工学院经济管理学院
本文考察了企业数字化转型对劳动收入份额的影响及其作用机制。基于A股上市公司的数据，我们研究发现：企业数字化转型显著提高了劳动收入份额，并在一系列稳健性检验之后，结论依然成立。机制研究发现，企业数字化转型通过缓解融资约束与加强内部控制两条路径提高了劳动收入份额。进一步的异质性研究发现，企业数字化转型对劳动收入份额的提升效应在非国有企业和高新技术企业中更为显著。本文的研究是对数字经济时代劳动收入份额影响因素的新发现，拓展了数字化转型与劳动收入份额两支文献的研究，也意味着在政策层面大力推动企业数字化转型能够提高劳动收入份额，促进共同富裕目标的实现。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
龚星宇 余进韬
厘清数字化转型对劳动收入份额的影响是新发展格局下扎实推进共同富裕的关键。基于中国上市企业2007-2020年数据，实证考察了数字化转型对劳动收入份额的影响及内在机制。研究发现：企业数字化转型对劳动收入份额具有显著的正向影响，这一结论在利用“宽带中国”战略构建工具变量回归后仍然成立。机制检验表明，数字化转型通过技能结构效应、劳动生产效率效应、分配优化效应的渠道提升劳动收入份额。异质性分析显示，企业数字化转型对劳动收入份额的提升效应在非国有企业、数字经济核心行业和非省会城市更强。进一步分析还发现，伴随数字化转型，城市收入不平等和城乡收入差距得到有效的改善。研究结论为数字经济影响劳动收入份额的方向争议提供了新的微观证据，同时为数字时代兼顾增长效率与公平分配提供了有益的政策参考。
[期刊] 金融与经济
[作者]
王希元 傅帆 陈明明
以劳动收入份额作为衡量企业收入分配的指标，利用2007—2021年中国A股上市公司数据进行实证分析发现，数字化转型降低了企业劳动收入份额。异质性分析表明，数字化转型对劳动收入份额的抑制作用在非国企、服务业企业、高融资约束企业中更为显著。机制分析表明，数字化转型通过产生资本偏向型技术进步效应、市场垄断效应以及内部控制强化效应降低了劳动收入份额。可见，企业数字化转型难以兼顾“效率”与“公平”，需优化再分配机制，避免因经济绩效的改善而导致收入分配恶化。
关键词：
数字化转型 劳动收入份额 共同富裕
[期刊] 财经研究
[作者]
赵春明 班元浩 李宏兵 刘烨
在新一轮科技革命和产业变革加速的背景下,如何协同推进企业数字化转型和优化收入分配格局,是“十四五”时期乃至更长时期决策者和学术界关心的核心议题。文章基于我国沪深A股上市公司数据,利用文本分析法刻画企业数字化水平,探讨了企业数字化转型对劳动收入份额的影响。研究发现：（1）企业数字化转型显著提升了劳动收入份额,这一结论在一系列稳健性检验后依然成立。（2）影响效应分解显示,这种促进作用主要体现为平均工资的提升,而并未显著提升劳动生产率。（3）机制分析显示,数字化转型与劳动力之间的互补效应占据主导地位,数字化主要通过劳动力配置效率渠道促进劳动收入份额提高。（4）数字化转型对劳动收入份额的影响具有显著的异质性,在议价能力高、信息透明度低、高技术行业以及制造业行业中的作用更加明显；数字化转型在提升雇员和高管薪酬的同时并没有显著扩大内部薪酬差距,并且还存在创新激励效应。文章为数字经济背景下的共同富裕研究提供了新的视角,对于加快推进数字化转型和深化收入分配制度改革具有重要的政策启示。
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