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年份: 2024(15360); 2023(21832); 2022(18558); 2021(17319); 2020(14515); 2019(33075); 2018(32765); 2017(62294); 2016(34355); 2015(38199); 2014(38040); 2013(37723); 2012(34848); 2011(31321); 2010(31633); 2009(29528); 2008(29405); 2007(26267); 2006(23449); 2005(21221)

作者: 王(100631); 张(83687); 李(83483); 刘(78916); 陈(53352); 杨(40221); 晓(37639); 赵(32617); 周(31867); 华(30180); 文(28546); 吴(28336); 林(26902); 明(26849); 志(26030); 伟(25520); 孙(24852); 丽(24847); 黄(24116); 徐(24068); 玉(21019); 平(20854); 军(20432); 朱(19252); 建(18739); 红(18704); 郭(18689); 胡(18635); 春(16864); 云(16569)

学科: 济(141241); 经济(141058); 业(112917); 管理(109901); 企(99036); 企业(99036); 方法(59352); 数学(48395); 数学方法(47755); 农(41114); 财(40668); 中国(39229); 业经(38899); 地方(31797); 制(30899); 学(28282); 农业(28117); 务(27110); 财务(27021); 财务管理(26975); 企业财务(25586); 技术(25492); 理论(25140); 贸(24401); 贸易(24377); 和(24048); 易(23597); 银(22896); 银行(22824); 划(21828)

机构: 学院(485938); 大学(484308); 济(191917); 管理(189546); 经济(187694); 研究(164223); 理学(162210); 理学院(160312); 管理学(157402); 管理学院(156486); 中国(125933); 京(105417); 科学(102650); 财(92159); 农(86771); 所(83711); 研究所(75550); 江(75402); 业大(75095); 中心(74811); 财经(71751); 农业(67933); 北京(66806); 经(65095); 范(63633); 师范(62934); 州(60553); 院(59563); 经济学(56678); 省(53042)

基金: 项目(322782); 科学(253080); 研究(233935); 基金(232165); 家(203475); 国家(201664); 科学基金(172754); 社会(146882); 社会科(139089); 社会科学(139053); 省(128192); 基金项目(122660); 自然(113244); 自然科(110594); 自然科学(110563); 自然科学基金(108574); 教育(107543); 划(107342); 资助(95565); 编号(95227); 成果(77551); 重点(72597); 发(70848); 部(69892); 创(69316); 课题(66527); 创新(64262); 科研(61290); 国家社会(59747); 教育部(59580)

期刊: 济(221588); 经济(221588); 研究(144535); 中国(104002); 农(79988); 学报(79830); 管理(75424); 财(73927); 科学(72326); 大学(60398); 教育(56962); 学学(56874); 农业(54337); 融(45854); 金融(45854); 技术(43689); 业经(37951); 财经(35540); 经济研究(33856); 业(30860); 经(30541); 问题(28863); 技术经济(24730); 科技(24452); 图书(24406); 版(23863); 现代(22600); 理论(21778); 商业(21733); 统计(21421)

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共享领导对研发团队绩效的影响机制研究——以天津市文化创意型企业为例

[期刊] 技术经济与管理研究 [作者] 王坤袁静

与集中型领导相比,以自治和授权为特征的共享领导对于组织进行知识创造具有独特的重要意义。相关研究缺少对共享领导与知识创造绩效之间关系的实证研究,特别是对于两者之间的过程机制缺少明显的探讨。基于天津市文化创意型企业,通过167份样本进行分析,在团队层面运用结构方程模型实证研究了共享领导对其研发团队绩效的影响及知识场活性和知识分享在其中所扮演的中介角色。研究发现:研发团队中实施共享领导对团队创新绩效发挥积极的影响,其中知识场活性和知识分享成为这种积极影响的中介因素。研究发现对于文化创意型企业进行共享领导实践以及

关键词：共享领导研发团队创新绩效知识场活性知识分享

孵化企业创业行为对创业绩效的影响及促进政策——以天津市为例

[期刊] 企业经济 [作者] 赵庚刘兵李子彪

创业活动是一个国家或地区经济活力的重要表现。当前我国提出"大众创新,万众创业"发展战略,各地诞生大批孵化企业。本文以孵化企业创业行为为研究对象,通过分析孵化企业创业行为的影响因素和创业行为表现,建立孵化企业创业行为对创业绩效影响概念模型,使用问卷法收集数据,并通过构建结构方程实证研究了天津市孵化企业创业行为及创业绩效中的关键影响因素。研究发现,创业机会搜寻行为、企业战略选择、企业社会网络行为、创业模式、选址及进入市场选择对企业创业绩效或财务及市场绩效均有显著影响。最后,针对企业的初创期、成长期、壮大期和成熟期提出了相关建议。

关键词：孵化企业创业行为创业绩效影响因素创业环境

孵化企业创业行为对创业绩效的影响及促进政策——以天津市为例

[期刊] 企业经济 [作者] 赵庚刘兵李子彪

关键词：孵化企业创业行为创业绩效影响因素创业环境

文化创意企业团队异质性对团队绩效影响机理研究——基于团队知识共享的视角

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 郑强国秦爽

异质性团队因其良好的互补性，成为文化创意企业重要的工作单元。基于文献研究和实际调研，本文从团队知识共享的视角构建了团队异质性与团队绩效的理论模型。利用结构方程，对来自１３０个文化创意团队的数据进行分析，结果表明：团队异质性三个维度对团队知识共享和团队绩效的影响中，社会分类异质性与价值观异质性均产生显著负向作用，信息异质性则是显著正向作用；知识共享对团队绩效的提升有显著正向作用，在社会分类异质性与任务绩效、信息异质性与任务绩效间起部分中介作用，在团队异质性与创新绩效间起到完全中介作用；知识共享在社会分类异质性与成员满意度、信息异质性与成员满意度间起到了完全的中介作用，而在价值观异质性与成员满意度．．．

关键词：文化创意企业团队异质性知识共享团队绩效

科技型在孵企业成长影响因素研究——以天津市国家级孵化器为例

[期刊] 科技管理研究 [作者] 曹昱亮宋娜娜

科技型企业为规避市场风险选择进入孵化器,科技型企业孵化器与在孵企业接触时因信息的缺失与不对称,导致孵化器难以准确提供入孵企业成长所需要素,因此研究科技型在孵企业成长影响因素尤为重要。首先,在梳理国内外研究文献的基础上,总结在孵企业成长的15个影响因素;其次,在问卷调查的基础上,应用主成分因子分析法得出五大影响因子:孵化器服务能力、创业者能力、公共服务及政策、科研能力及融资能力。研究结果表明:五大影响因子对科技型在孵企业成长均有不同程度的影响,尤其是创业者能力与孵化器服务能力对其影响权重较大。最后,从政府、

关键词：科技型在孵企业孵化器因子分析

科技型中小企业战略管理能力的调查与对策研究——以天津市为例

[期刊] 管理现代化 [作者] 马虎兆栾明陈兵

调研发现,科技型中小企业战略管理对于企业发展重要,且在政府支持下取得一定成效。但科技型中小企业的战略管理工作处于起步阶段,发展水平低,存在"意识薄弱、能力欠缺、需求不足、环境不利"四大问题,为此,明确了政府的工作定位和提出五大措施。

关键词：科技型中小企业战略管理调查

中小企业雇主品牌吸引力影响因素实证研究——以天津市为例

[期刊] 现代财经(天津财经大学学报) [作者] 殷红春白彦壮刘珊

中小企业在人力资源市场上竞争力的提升对企业发展至关重要。为了研究中小企业雇主品牌吸引力的影响因素模型,以天津市中小企业为例,通过对天津人力资源市场的潜在雇员进行问卷调查,以雇主品牌传播为自变量、雇主品牌吸引力为因变量建立结构方程模型,运用SPSS18.0和LISREL对其进行分析,结果表明雇主品牌传播显著影响雇主品牌吸引力。因此,中小企业必须拓宽雇主品牌传播渠道,提升企业基础环境,构建独特企业文化来提升其雇主品牌吸引力。

关键词：中小企业雇主品牌吸引力影响因素实证研究

“新经济”因素对企业组织模式影响研究——以天津市软件企业发展为例

[期刊] 南开经济研究 [作者] 罗润东沈洪溥马素红赵明

近几年在国家各种鼓励和扶持政策下,我国涌现出以地区为依托的软件园和软件产业基地。软件产业及其产品有着自身的独特性,它们构成软件业态的基本特征。正是这些基本特征,决定了软件企业的发展特点及组织模式。我们通过对天津市、北京市有关软件企业的调研,对该产业的组织模式与融资模式进行了微观分析,在此基础上,就天津软件企业今后的发展提出思路性建议。

关键词：软件产业企业组织新经济

新能源产业发展能力评价研究——以天津市为例

[期刊] 生态经济 [作者] 王磊

在明晰新能源产业和新能源产业发展能力内涵特征的基础上,选取区域经济、资源禀赋、研发创新与政策支持维度,运用层次分析法与专家评分法构建新能源产业发展能力综合评价层次结构模型,以天津市为例量化新能源产业发展水平,确定新能源利用最优比例,以期为新能源产业健康、有序发展提出对策与建议。

关键词：新能源产业产业发展能力层次分析法利用比例天津

技术创新扩散视角的农业农村人才开发研究——以天津市为例

[期刊] 农业经济 [作者] 吴宝华李厚本

农业技术创新是传统农业向现代农业转变的关键。广义的农业技术创新的过程包括创新、扩散和采用三个环节。文章根据对天津市农业农村人才现状的调查，指出农业创新扩散各环节均面临着严重的人才缺乏的问题，并提出了相关对策建议。

关键词：技术创新扩散农业农村人才开发

科技中小企业科技金融效益指数研究——以天津市为例

[期刊] 科技管理研究 [作者] 齐岳刘婧仪吕良

从投入、产出、发展前景等多方面考量,应时地构建针对投资者的可量化的科技金融效益指数,旨在将投资者与科技型中小企业联结起来。该指数体系创新性地首次从科技金融产出指数、科技金融投入指数两个维度建立坐标系,可以在坐标系中定位任一科技企业的可投资性,并以天津市为例进行实证分析,提出相关建议。

关键词：科技金融指数体系效益评价投资决策

转型期国有企业员工心态的特点及对行为影响的调查研究——以天津市国有企业调查为例

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 魏爱琴黄楠齐颖楠符成成

研究背景该项研究通过深入天津市 11个国有大中型企业,分别组织了520多名企业员工进行现场随机问卷并随即回收,有效问卷达99％。根据数据分析和初步研究结果显示:国有企业员工经历了从计划经济体制转型为社会主义市场经济体制下的企业成

关键词：国有企业员工国企员工市场经济体制数据分析团队建设国企改革参与管理经济体制转型管理课题成就需要

制度变迁中的国有企业减员改革研究——以天津市东亚毛纺厂1992—1996年减员改革为例

[期刊] 经济研究 [作者] 罗润东

关键词：国有企业毛纺厂非货币收益职工下岗边际收益下岗分流非国有部门产权模糊计划外用工利润最大化

毗邻隔离住区的形成机制与生成路径——以天津市为例

[期刊] 城市问题 [作者] 张祥智杨昌鸣叶青

聚焦转型期城市更新中出现的居住毗邻隔离现象,分析了城市毗邻隔离住区的形成机制与典型生成路径,并预测了其发展趋势,最后从住区更新与城市规划管理两个方面提出了初步的调控思路。

关键词：既有住区毗邻隔离形成机制生成路径城市更新

基于DEA模型的人才政策绩效评价研究——以天津市人才政策文件为例

[期刊] 管理现代化 [作者] 张再生牛晓东

以天津人才政策现状及问题为导向,以现有人才政策评价研究为基础,运用DEA模型构建人才政策效率评价理论模型,并运用该模型对近年天津人才政策文件进行绩效评价,为未来相关人才工作的进一步开展提供有益启示。

关键词：人才 DEA模型政策绩效评价天津

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