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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
何勤 邹雄 李晓宇
共享经济已经成为中国经济新的增长点和发展新动能,共享经济平台型灵活就业人员已经成为一个庞大且迅速增长的新就业形态劳动群体,这一庞大且迅速增长的劳动群体的就业特征与传统就业方式相比发生了很大变化,现有的基于有边界的组织的人力资源管理面临巨大挑战,急需创新人力资源服务,构建适应于灵活就业特征的人力资源服务体系。本文在文献回顾、调查分析和理论研究的基础上,通过对某劳务分享平台灵活就业人员及人力资源服务情况的调查,较为深入地分析了共享经济下平台型灵活就业人员的就业特征、灵活就业人员人力资源服务的现状及存在的问题,
关键词：
共享经济 灵活就业 人力资源服务创新
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
何勤 杨宜勇 程雅馨 杨泽坤
本文基于推拉理论对共享经济下平台型灵活就业劳动者就业选择影响因素进行深入探讨。依据劳务分享平台"微工网"收集的数据,将劳动者分为有正式工作的兼职劳动者和完全兼职劳动者两类,在理论推演的基础上提出影响两类人群选择平台型灵活就业的推拉模型假设,通过分析得出两类劳动者在劳动选择中的推力与拉力存在明显的差异:推力方面主要体现在经历与现实匹配的认知度和经济负担之间的主客观差异,拉力方面则主要体现在兼职平台工作时间灵活与可获得更多经济回报对两类劳动者的拉力作用程度强弱差异。研究还发现,较之传统灵活就业,劳动者主观因素的影响逐渐增强。
关键词：
平台型灵活就业 就业选择 影响因素差异
[期刊] 沈阳农业大学学报(社会科学版)
[作者]
陈俊颖 陈俊梁
近年来,依托移动互联网的平台型经济组织大量涌现,其以撮合供需双方的交易活动为主要业务,为有效配置资源提供服务。以平台型经济组织小猪短租为例,运用定量分析与定性分析相结合的方法从招聘与甄选、上岗与培训、绩效与考核和保障与激励四个维度分析其合作型员工(房东)管理现状发现,小猪短租在招聘与保障方面表现突出,创新实行"本土化战略"招聘,同时向房东提供个人信息、财产和人身多方面的安全保障。但存在招聘与甄选方面过度依赖互联网资源,线下把关不足;培训方法单一,培训结果考核流于形式;绩效反馈不及时,考核机制存在漏洞;保障与激励方面激励有余惩处不足等问题。对此,要优化平台招聘体系,加强培训体系建设,完善绩效评估机制,构建标准的保障与激励体系等,以期为平台型经济组织健康、可持续发展提供参考。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
古银华 王迪 李平
面对共享经济强有力的撞击,企业人力资源管理的外部环境和内部结构均发生了重大变化,传统的人力资源管理模式针对共享平台企业已显得捉襟见肘,共享型人力资源管理应运而生。本研究以网约车平台为案例,基于扎根理论的规则和编码技术,从获取的一手资料及二手资料中提炼出233个代码、70个概念、6个副范畴和3个主范畴,并以"管理内容及其影响因素和结果变量"为故事线构建了共享型人力资源管理的理论模型。本文不仅促进了共享经济背景下的人力资源管理研究,而且可为共享平台企业的管理实践和传统企业平台化提供理依据。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
古银华 王迪 李平
面对共享经济强有力的撞击,企业人力资源管理的外部环境和内部结构均发生了重大变化,传统的人力资源管理模式针对共享平台企业已显得捉襟见肘,共享型人力资源管理应运而生。本研究以网约车平台为案例,基于扎根理论的规则和编码技术,从获取的一手资料及二手资料中提炼出233个代码、70个概念、6个副范畴和3个主范畴,并以"管理内容及其影响因素和结果变量"为故事线构建了共享型人力资源管理的理论模型。本文不仅促进了共享经济背景下的人力资源管理研究,而且可为共享平台企业的管理实践和传统企业平台化提供理依据。
[期刊] 图书馆理论与实践
[作者]
张成亮
运用网络调查法,梳理了28个省级科技文献共享服务平台科技信息服务运行现状,发现平台科技信息服务栏目设置较乱、服务方式各异、服务内容简单、知识产权保护力度不够等问题,并对这些存在的问题进行比较分析。认为省级科技文献共享服务平台应从科学设置科技信息服务栏目、针对不同的服务对象开展多元化服务方式、以用户需求为导向深化服务内容、重视知识产权问题等方面着手,实现省级科技文献共享服务平台科技信息服务创新机制。
[期刊] 物流技术
[作者]
牛大三
针对体育物流产业在发展过程中存在的供应链管理水平低下、产业层次低、科技创新能力不足等现状,导致客户满意度、市场竞争力不强以及发展潜力不够等问题,研究开发了体育物流产业的科技创新资源共享服务平台。平台的建设与应用能够有效地提高体育物流企业的市场竞争力和科技创新能力,对提高企业综合实力,推进信息化建设进程具有十分重要的意义。
关键词：
体育物流 科技创新 资源共享 服务平台
[期刊] 管理现代化
[作者]
李天健 苏勇
平台型企业催生了共享经济的商业模式,给社会生活带来了巨大的变化,对企业的人力资源管理模式也带来了很大的冲击和挑战。在分析了人力资源管理模式的变化、面临的挑战和机遇的基础上,探讨了企业人力资源管理部门应该如何转型。
关键词：
平台企业 共享经济 人力资源管理
[期刊] 图书情报工作
[作者]
覃丹
以英美两国一流高校所构建的5个社会科学数据管理与共享服务平台为例,介绍各平台建设现状,即整体结构、检索服务、导航服务、咨询/帮助服务、教育培训服务等内容,介绍Fedora、Dataverse、SDA等平台软件,分析平台功能,总结五大服务平台的建设特点,立足我国社会科学数据管理与共享服务平台建设现状,为我国平台建设提供借鉴和启示。
关键词：
科学数据管理 科学数据共享 社会科学数据
[期刊] 现代管理科学
[作者]
高锡荣 杨皓岚 高尚
为消减人力资源区域失衡并缓解落后地区人才短缺，基于“物联网+区块链+智能合约”技术，构建稀缺人力资源远程共享智能平台，设计促进高端人才远程共享的内在机制——供需吸引机制、贡献激励机制和违约防范机制。其中，供需吸引机制旨在增强人才供需双方的相互吸引，贡献激励机制旨在强化人才的贡献回报预期，违约防范机制旨在约束人才供需双方的守约行为；物联网技术用于构建虚实融合的远程合作场景，区块链技术用于记录和管理人才供需双方的合作行为，智能合约用于自动执行人才共享合同条款。基于智能平台的稀缺人力资源远程共享，可以充分拓展高端人才的事业空间，形成“不求所有但求所用”的新型人才使用模式，平抑稀缺人力资源的区域失衡，支撑区域平衡协调发展。
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘明玮 王贺敏
传统财务共享平台因数据采集质量低、信息共享效率差、数据管控能力差等问题无法及时满足企业数据共享需求，增强平台统筹管控能力、打破内部各系统之间的壁垒、建立服务于生产经营的数据共享系统，成为企业财务共享平台建设的重要目标。文章利用联盟链技术构建数据驱动型财务共享平台，明确整体架构及具体设计，并以案例方式开展实务应用，助力国内企业通过财务共享平台实现数据的高质量采集、高效率共享、高效益管控及高可用赋能，推动企业长远发展。
关键词：
数据驱动 财务共享平台 联盟链
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
吴清军 杨伟国
从供给侧端界定共享经济,劳动力资源作为平台的核心人力资本是稀缺的和有限的。共享经济平台应对分散化的劳动力资源进行组织、协调和管理。与传统雇佣组织相比,共享经济用工模式表现出的最大特征是:平台对劳动过程的控制和劳动者拥有工作自主权是同时并存的。所以,共享经济平台应该承担起劳动者在在线劳动过程中的雇主责任,而劳动者在离线或准备接单时间内与平台的关系,目前仍存较大争议。文章最后提出共享经济平台应建立超越雇佣和组织的平台人力资本管理体系。
[期刊] 管理现代化
[作者]
王春英 陈宏民
从平台的角度出发分析共享经济,对传统的专业平台与共享平台的差异进行深入分析,主要集中在产品或服务差异、供给端和需求端的目标客户群差异。分析共享平台对专业平台的影响以及对社会福利的影响,平台和监管机构需要对共享平台产生的负的社会效应外部性进行有力自我监督和外部监管。
关键词：
共享平台 专业平台 差异 社会福利
[期刊] 经济问题
[作者]
杨丽丽 刘国城
大数据时代,人力资源审计的动因、方法与程序发生深层次变革,审计主体有必要借助大数据关键技术完善组织中人力资源工作的评价取证,依托大数据审计管理平台促进管理层高效规划与控制人力资源的运用。在梳理文献基础上,从应用框架以及采集存储、清洗过滤、压缩装载、知识发现与可视呈现等维度阐释人力资源审计管理平台的技术架构,通过战略适应度、管理专业度、人才满足度与业务成熟度等内容划分,分析人力资源审计管理平台的模块运行,并基于思想观念、生态系统与隐私安全等视角提出优化策略,旨在加速推进人力资源审计的平台化建设与智能化发展。
[期刊] 情报杂志
[作者]
冯立超 刘国亮 张蒙
[目的/意义]研究公共服务平台信息资源共享如何在最短时间、最大范围内实现,共享规律如何等相关问题,为公共服务平台的建设和发展提供理论参考与依据。[方法/过程]基于Lotka-Volterra模型构建公共服务平台信息资源共享模型,指出不同信息资源提供者的信息生态位重叠度对信息资源共享的影响作用,通过Matlab R2016a对信息资源共享模型进行仿真,验证理论分析的结果,并检验初始共享速度对共享结果的影响。[结果 /结论]仿真结果表明:信息提供者之间的影响系数对信息资源共享的均衡状态、达到均衡所需时间都有显
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