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[期刊] 财务与会计
[作者]
田宜海
1.要分级管理,不要越级插手问事。当企业发展到一定规模后,要进行必要的分级管理,主要管理者不要一竿子插到底。对下属管理人员要在明确责任和奖罚的基础上,让他们有职有权。即使碰到问题,只要不是事关企业大局的问题,也要所属的部门自己去处理和解决。这样,管理者只要管理几个人就能维持
[期刊] 企业管理
[作者]
陈正
基层管理者日常工作千头万绪,很多人都会喊累。仔细分析基层管理者的工作,就会发现大部分时间都在给员工布置工作,如果为此多做一些"功课",在提高工作效率的同时,管理者也能更轻松。
[期刊] 企业管理
[作者]
叶和平
在合同管理系统中流转的1143份合同,流转周期由之前的21个工作日缩短为了13个工作日。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王淑红 李秀洁
管理者的"情商"能够有效地影响管理者的管理效能。本文通过典型案例详细分析了管理者的情商如何影响到管理者的管理效能,并提出了提高管理者情商的若干建议,探讨了其对于组织管理实践的启示。
关键词：
管理者 情绪智力 情商
[期刊] 企业管理
[作者]
山杉
情绪与压力是一体两面的,情绪是外显,压力是内隐。压力大时,常伴随负面情绪而来;而情绪发泄时,也常常会带来后续的压力。如果工作量已经很大,而稍有一点差错或突发状况,可能就无法完成工作,又或者你可能会经常被要求在短时间内完成超出自己能力所及的事情。如果这时你因情绪没控制好而自乱阵脚,很可能你所有的努力或绩效都
[期刊] 企业管理
[作者]
山杉
情绪与压力是一体两面的,情绪是外显,压力是内隐。压力大时,常伴随负面情绪而来;而情绪发泄时,也常常会带来后续的压力。如果工作量已经很大,而稍有一点差错或突发状况,可能就无法完成工作,又或者你可能会经常被要求在短时间内完成超出自己能力所及的事情。如果这时你因情绪没控制好而自乱阵脚,很可能你所有的努力或绩效都
关键词：
情绪管理能力 乐观者 管理者
[期刊] 企业管理
[作者]
妙喜
《六韬》又称《太公六韬》《太公兵法》,是古代军事思想的鼻祖之作。其内容博大精深,逻辑缜密严谨,对现代企业管理有很大借鉴价值。1.以人为本,天下归心。《六韬》中《文韬》记录了周文王向姜太公请教如何使天下人诚心归顺一事,姜太公答曰:"天下非一人之天下也,乃天下人之天下也。同天下之利者则得天下,擅天下之利者则失
关键词：
《六韬》 姜太公
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
金雪军 郑丽婷
在中国，企业管理者为获取更丰厚的报酬和更好的职业生涯不只是通过企业的良好经营，同时很大一部分管理者也积极建立与政府的密切联系。本文从管理者政治关联的独特视角出发，研究了上市公司管理者声誉来源及其对企业短期股价和长期经营绩效的影响。基于２００５—２０１２年上市公司的面板数据，本文采用倾向评分匹配的方法，有效解决了样本＂内生性＂问题。本文研究发现，国有企业管理者声誉的获取可能主要依赖于其政治关联的支持，而民营企业管理者声誉的取得可能主要依靠企业自身良好的经营绩效；同时管理者声誉在短期内对企业股价有显著的负向影响，但对企业的长期经营绩效确有显著的促进作用。本文为我国经理人劳动力市场的完善及国有企业市．．．
[期刊] 企业管理
[作者]
金山
损人不利己:有些管理者把本来属于他人的机会强行拿走,更有甚者发现事情对自己没有实质性利益,不但不支持,反而会设置障碍阻挠,最终失去上级和下属对自己的尊重,失去了更多发展的机会。狂妄自大:管理者不论才华、资质有多高,也应谦卑待人处事,自检自省。以色列谚语说"弯不下腰的人永远拾不到金子"。因为我们永远不知道别人对我们的真实评价,只有低下头,才能听到最小的声音。
关键词：
心胸狭隘
[期刊] 中国劳动
[作者]
陈艳 刘小根
劳动者有身体健康权，亦有因病治疗和休息的权利，此为人之基本权，本是无可厚非的话题。但现实中也会存在因病假引发的各种奇葩和不诚信的现象，诸如闹情绪的请病假、小病大养、泡病假等。虽然用人单位也享有病假管理权，但面对上述情形让企业的ＨＲ管理者也确实头疼不已，处理稍有不慎，在仲裁或者诉讼中都有可能导致败诉。作为司法实务部门的一员，笔者总结了六类病假被认定无效的情形。作为企业的Ｈ Ｒ管理者，对此应当知道，其中有些情
[期刊] 财会月刊
[作者]
泡泡糖
英国财务会计师公会(The Institute Of Financial Accountants,简称IFA)创立于1916年,是世界上历史最长的专业会计团体之一。IFA在全世界80多个国家拥有35000多名会员和学员,IFA认证进入中国的时间比较晚,2001年才开始正式在中国的认证工作。据了解,持有IFA资格的会员相当于英国大学本科学历,在英联邦国家及香港特别行政区均承认IFA资格。持有IFA资格的会员,可从事财务会计、管理会计、会计经理及税务等工作,并可申请英国工作签证。凡获IFA基本会员资格(AFA)的人士均可免试申请成为澳大利亚国家会计师公会基本会员(ANIA)。
[期刊] 经济管理
[作者]
黄速建
自从管理成为专门的职业以来,将科层组织最底层的人员只视作被管理者的认识,一直被视作理所当然。现在,该是打破这种观念的时候了。管理的结果,是由全体员工共同创造的。从管理的接受性角度,应该说,人人都是管理者。实行“接受管理”很有必要。
[期刊] 企业管理
[作者]
刘承元
自省是管理者提升精益领导力的重要方法。曾子曰:"吾日三省吾身,为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?""忠、信、勤"是曾子自省的三件事,做人要忠诚于事,取信于人,勤勉于己。孟子曰:"爱人不亲,反其仁;治人不治,反其智;礼人不答,反其敬——行有不得者,皆反求诸己。"凡是行为得不到预期效果,就要自我反省,一切从自己身上找原因,要懂得"我"才是一切的根源。
关键词：
精益管理 领导力
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