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[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 何寿奎  
本文根据我国公路工程监理制的特点及其基本要求 ,从专家、业主及承包商三个角度分别建立了监理工作质量的综合评价指标体系 ,提出了评价模型 ,并列举了应用实例。
[期刊] 建筑经济  [作者] 梁晓春  
《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013)存在对总监代表和专业监理工程师定义内涵不清、范围不明、操作性不强、定位不准等问题。针对这些不足给出两类监理人员的新定义。新定义在一定程度上修正了新版监理规范定义存在的不足,希望对进一步提升监理行业的运行质量有所帮助。
[期刊] 经济管理  [作者] 常金玲  张斌  费翔  
本文在简述信息工程监理和关键成功因素的内涵基础上,从成功的监理案例中总结出影响信息工程监理成功的人员、管理、技术、组织等因素,进一步结合文献分析归纳得出信息工程监理成功的关键4类12个因素。最后,在一个监理项目案例中进行了验证。
[期刊] 企业管理  [作者] 宦文祥  
监理单位受业主委托,依照法律法规的规定及监理合同的约定,对承包单位在施工质量、安全、环保、进度和造价等方面,代表业主实施监督。因此,业主与监理单位在工程建设总体目标上是一致的,但可能由于利益的原因合作出现问题。业主在监理合同履行过程中必须做好相应预防,否则可能导致利益受损。本文将通过代理的一起监理诉讼案,来说明业主对监理人员(含项目总监,下同)考核的重要性,同时梳理了当前监理合同履行过程中存在的主要问题,并提出了加强对监理人员考核的几点建议。
[期刊] 建筑经济  [作者] 江毅东  
工程监理属性分析是廓清业内一些模糊认识和从理论上阐释工程监理内涵与外延、主要特征、基本范畴、产业市场定位、法律地位和责任的基石。澄清工程监理属性对于指导现阶段监理工作具有重要的现实意义。
[期刊] 建筑经济  [作者] 向鹏成  薛雨桐  
在大力推行全过程工程咨询的背景下,关于监理转型的研究多集中于企业层面,鲜有人从监理工程师的角度提出建议。分析监理工程师职业素质的影响因素,阐述向全过程工程咨询转型对监理工程师职业素质的要求,并从深化分级管理、优化执业资格管理、完善个人执业制度和推行执业责任保险四个方面提出监理工程师职业素质的提升路径。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 陈郁青  陈建民  
知识管理的相关研究已从初期的意义阐述和概念界定转向科学管理方法体系及认知工具的开发。知识管理体系的建立和完善是监理企业提升企业核心竞争力的一个有效途径。本文针对建设工程监理企业知识性、项目性、分散性、实践性的工作特点,分析了监理企业内部知识共享的重要性,识别了监理企业在组织文化和个人价值观、组织模式和分配机制、隐性知识管理机制和方法、信息化知识共享平台建设等方面存在的知识共享障碍,建立了监理企业内部知识共享机制的模型,并对共享机制中的组织建构、文化建构、人力资源建构和技术建构等方面的内容进行了探讨。
[期刊] 经济管理  [作者] 葛新华  侯新容  
如何对企业实施知识管理进行知识绩效评价受到了越来越广泛的关注和日益深入的研究。本文将属性综合评价系统应用于信息工程监理知识管理绩效的综合评价。提出了知识管理的指标体系并且验证了该方法实际中的适用性。
[期刊] 建筑经济  [作者] 孙思忠  
提出在对监理工程师素质进行量化分析的基础上,应用模糊聚类法对监理工程师素质进行客观、公正的评价,该方法对监理单位保持、激励、整合优秀人才具有十分重要的意义。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 李志明  马叙良  胡天喜  
本文论述了建设工程现场监理机构的组织结构,分析了目前广为流行的“总监承包制”这一现场监理组织结构的优缺点。在此基础上,对“总监承包制”进行了改良实践,取得良好效果。
[期刊] 高等教育研究  [作者] 宋克慧  田圣会  彭庆文  
社会发展既需要发现知识和探索客观规律的研究型人才,也需要运用专业知识和客观规律到实际生产之中,为社会直接创造利益的应用型人才。新建本科院校要以培养应用型人才为主要任务。应用型人才的知识、能力、素质既有共性要求,也存在个性特征。在应用型人才的培养实践中,合理确定应用型人才的知识、能力、素质要素是新建本科院校应用型人才培养模式改革顺利进行的前提。
[期刊] 开发研究  [作者] 洪军明  
本文首先阐述了我国工程监理行业的发展现状,进而对国内监理企业的人才需求和高职监理专业人才培养模式进行了深入探讨,提出了适应行业发展和建筑市场竞争需要的全新工程监理专业人才培养模式。
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