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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
窦剑峰
根据现有公立医院财务管理队伍的现状与特点并结合财政部关于《会计行业人才发展规划（2021—2025年）》的要求，探索财务队伍建设与人才培养的切实可行路径。文章从顶层设计角度出发，分别以自我管理培养、竞争选拔、分层式培养、权力制约4个维度构建人才培养机制，并通过样本医院对该机制加以实践，将原先只会从事基础财务工作的财务人员逐步转型业财融合型财务人员，增值作用显著提升。
关键词：
公立医院 财务队伍建设 人才培养机制
[期刊] 经济师
[作者]
裴素林
医院财务部门如何进行财务团队配置、人才培养,都是急需明确的问题。在医改背景下,医院财务人真正实现由"核算"提高到"管理",助推医疗事业发展。
[期刊] 财会通讯
[作者]
李光辉 张娇
自1998年教育部开设财务管理专业以来,该专业的开办院校以及招生规模逐年递增,虽然经过十几年的发展,我国对于该专业的开设积累了一定的宝贵经验,但面对我国市场经济的不断发展以及社会对财务管理人才的强烈需求和较高的要求,学校所培养
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
郑大喜
本研究在分析财务管理升级对公立医院发展模式转型的助推作用,公立医院发展模式转型对管理会计人才需求的基础上,提出了加快公立医院会计人才培养和业务能力提升的建议,包括依托全国会计领军(后备)人才培养项目,满足医院对高端财务人才需求;适应内部控制和医院发展,加大财务人员培训投入,培养业务骨干和管理专家,提升全院整体经济管理水平。
关键词：
公立医院 财务管理 管理会计 人才培养
[期刊] 经济师
[作者]
刘雪飞
新形势下，公立医院发展方式从规模扩张向提质增效转变，运行模式从粗放管理向精细化转变，资源配置从注重物质要素向更加注重人才技术要素转变。人才培养问题逐渐成为公立医院发展的风向标。公立医院作为医疗行业的服务主体，将人才培养作为发展的核心，是医院高质量发展的动力和源泉，是提高整体竞争力的关键。重视人才培养问题，分析和研究人才培养的痛点难点，对存在的问题进行研究，探索出解决方案，对公立医院的高质量发展具有深远的意义。
关键词：
人才培养 存在问题 培养举措
[期刊] 财会通讯
[作者]
段洪波 王映竹 赵宏月
数字时代已然到来，大数据、云计算、区块链以及人工智能等技术日新月异，信息技术的发展影响着人们生活的方方面面，也对财务人才的培养带来了挑战和新的机遇。本文以2011年—2020年十年间的北大核心中财会人才培养相关的期刊论文作为样本数据，通过运用CiteSpace V软件，对相关研究进行可视化的文献计量分析，发现近年来的财务人才培养文献数量逐年减少且质量有待提升，相关文献多与人工智能、云计算、信息技术等相关性较强，因此得出数字时代财务人才培养应充分结合信息技术、顺应数字时代背景的结论。由此本文基于智能财务视角，通过分析数字时代对财务人员带来的影响，相应地探索了数字时代财务人才培养的有效方案。
[期刊] 财会月刊
[作者]
陈俊 董望
智能财务的产生是数字化发展和智能化变革的产物,是技术进步驱动财会行业发展的历史规律性结果。"技术越发展,会计越重要",加快智能财务人才培养已成为时代发展的必然要求和财会行业向更高层次进化的迫切需要。创新复合型人才的培养,首先需要准确理解智能化变革的技术基础和演进逻辑,在洞察智能财务内涵的基础上,构建智能财务人才能力框架,并提出智能财务人才培养要求。浙江大学率先开展了智能财务专业建设创新探索,发展了智能财务人才培养体系的四项建设原则,为我国新时期财会教育改革提供了经验借鉴。
关键词：
智能财务 人才培养 能力框架 浙江大学
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
孙儒佳 李天舒
公立医院是我国的基础性服务行业,其安全持续的运行关系着国民与社会稳定。公立医院的生产经营活动面临许多不确定性,需要对财务风险进行有效地防控和预警。为此,本研究基于聚类分析的公立医院财务风险预警模型构建方法。从筹资、投资、运营、成长这四个角度入手,选取公立医院财务风险预警指标。根据各指标之间的线性关系,采用熵权法确定财务风险指标权重。基于聚类分析获取指标置信度,计算财务风险预警标准值。通过神经网络算法构建风险预警模型,对公立医院内的财务数据进行评分,实现数据的财务风险划分。实验结果表明,在本研究模型应用下能够对公立医院的多种财务风险进行分类,且预测精度较高,具有提前预警作用。
关键词：
公立医院 财务风险 预警模型 聚类分析
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘辉 樊俊芝 王阶
文章从"精""细""全""严""新"5个方面介绍了中国中医科学院广安门医院实施财务精细化管理的实践及成效,旨在为公立医院推行财务精细化管理提供借鉴。
关键词：
公立医院 财务管理 精细化
[期刊] 教育与职业
[作者]
李亚非 林启慧
研究生培养机制改革是我国研究生教育的一个全新模式,目的是通过改变传统的研究生培养机制,有效提高研究生培养质量。文章通过对研究生导师在研究生机制改革中的地位研究,探索出加强导师队伍建设的有效途径,激发导师在培养过程中的能动作用。
关键词：
研究生培养 机制改革 导师
[期刊] 中国高教研究
[作者]
莫惠林 杨近
2000年以来,很多由专科或高职升格而来的本科院校,继续坚持培养技术应用型人才的培养目标。然而由于人才培养层次上的不同,与高职教育相比,其在实践教学方面更强调实训和实验教学并重。因此,在办学实践中,实验师资队伍建设是这些院校面临要解决的重要课题。从这些新建本科院校的现状入手,分析了其实验师资队伍建设中存在的主要问题并相应地提出了建设实验师资队伍的建议和对策。
关键词：
技术应用型人才培养 实验师资队伍 建设
[期刊] 教育与职业
[作者]
荆长岭
在高校人才培养过程中,教师无疑起着主导作用。为全面提升全球化、城市化、信息化背景下复合应用型公安人才培养的质量,公安院校急需实施教师队伍建设工程。这其中,只有坚持以人为本的人才管理理念,才能有力促进教师人才资源的深度开发;只有坚持可持续的教师队伍发展战略,才能不间断地提升以教师教学水平为核心的培养人才竞争力;只有坚持全面协调的教师队伍建设思路,才能从多维度推进教师队伍建设。
关键词：
公安院校 教师队伍 复合应用型 公安人才
[期刊] 职教论坛
[作者]
李淑芳
从企业兼职教师队伍建设的现状出发,分析了工学结合人才培养模式下企业兼职教师队伍建设存在的主要问题,提出企业兼职教师队伍建设要遵循与时俱进原则、灵活原则、有效衔接原则和导向性原则。根据这些原则,完善企业兼职教师队伍建设,要推动企业兼职教师社会认证制度、建立健全企业兼职教师资源库、为企业兼职教师提供岗前培训、减轻企业兼职教师教学辅助工作、完善企业兼职教师评价机制、完善企业兼职教师薪酬和培训机制。
关键词：
工学结合 企业兼职教师 管理
[期刊] 经济师
[作者]
李玉凤
随着我国医改进入深水区，公立医院的人才竞争优势已成为影响其可持续发展的关键因素。文章运用SWOT工具全面深入地分析了山西省某三甲公立医院的人才队伍建设现状，并提出了加强公立医院人才队伍建设的对策和建议。
[期刊] 经济师
[作者]
武艺敏
在新医改背景下,医院的公益性发展诉求越来越高,其所面对的市场竞争也日益激烈,基于此,加强新时期医院财务系统的人才队伍建设已经成为了发展的必然要求。文章由此出发,围绕新医改背景下公立医院财务人员队伍建设的目标、现状以及具体措施展开积极探索,希望能够为今后我国医院的稳定发展提供有价值的参考。
关键词：
新医改 医院财务 人才队伍建设
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