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[期刊] 中国卫生经济  [作者] 夏冕  张文斌  
文章从财务治理概念及公立医院财务治理目标与意义、评价指标、实践进展等方面对国内外公立医院财务治理研究的现状与发展动态进行了系统梳理和分析。
[期刊] 经济师  [作者] 杨广宁  
在国家大力发展高科技的大背景下,层出不穷的新概念影响着公立医院的财务工作。为了高效收集和处理爆发式涌现的信息数据,公立医院应当摒弃某些固有且滞后的财务工作方式,转而依托于各类信息化软件系统,向智能财务的方向发展。因此,文章通过从初始改变、期间发展到最终建设三个阶段层层递进,着重分析“大数据”是如何影响公立医院财务工作从原始到智能的蜕变。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 郑大喜  罗毅  叶然  唐志朋  张秀伟  
公立医院获得了财政补助、享受了免税政策,其成本投入、效益产出等财务信息都会向社会公布,接受政府和社会公众监督。文章梳理了74家公立医院官网财务信息公开的现状,取得的有益经验与面临的主要问题,旨在为政府相关政策完善和公立医院实务操作提供参考。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 夏冕  张文斌  
"推进公立医院改革"是新医改方案确定的五项重点改革内容之一,也是医改的重中之重。文章分析了公立医院财务治理的背景及其内涵,并分析了当前我国公立医院财务治理内外部环节中存在的主要问题,提出公立医院财务治理的路径及其可操作的策略。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 夏冕  吕晖  
文章主要从床位规模、大型医疗设备配置及基本建设投资等规模扩张的3个方面对我国公立医院财务治理的现状进行了实证分析,发现公立医院的规模扩张在满足患者医疗需求的同时也增加了医院的运营风险,提出应不断优化公立医院财务治理环境和完善公立医院财务治理机制以提高公立医院财务治理的效能。
[期刊] 财务与会计  [作者] 张涛  李荣  
从上世纪70年代末至今,我国财务软件业迅速发展壮大,至今已占领了国内财务软件市场90%左右的份额,是我国软件业中表现较突出的领域。纵观20多年来的风雨历程,伴随着国家经济体制改革以及新技术、新理论的出现和应用,我国财务软件在发展中展示着自己的特色并凸现出强大的生命力。从最初的基本核算,到融入财务管理概念、支持决策、实现业务管理,财务软件都取得了突出的成就,成为管理软件乃至整个软件行业的重头戏。财务软件的发展可以说是我国信息化建设的一个缩影,如何适应新时代、新环境
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 李新辉  董四平  肖婧婧  方鹏骞  吴均林  
目的:构建公立医院财务风险的评估模型,为医院财务管理提供决策依据。方法:对29家样本医院13项财务指标进行探索性因子分析。结果:提取4个公共因子,其回归系数分别为34.2%、24.6%、20.3%和9.9%。结论:可从盈利、运营、偿债和发展能力等4个方面采取有针对性的措施,降低医院财务风险。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 张羽  
目的:基于层次分析法设计能够全面反映公立医院经营状况的财务评价指标。方法:运用层次分析法确定财务评价指标权重分配,结合专家评分来验证财务评价指标的有效性。结果:公立医院财务评价指标能够全面反映医院的经营状况。结论:基于层次分析法设计的公立医院财务评价指标有较好的可行性,有助于促进医院精细管理。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 郑大喜  
本研究在分析财务管理升级对公立医院发展模式转型的助推作用,公立医院发展模式转型对管理会计人才需求的基础上,提出了加快公立医院会计人才培养和业务能力提升的建议,包括依托全国会计领军(后备)人才培养项目,满足医院对高端财务人才需求;适应内部控制和医院发展,加大财务人员培训投入,培养业务骨干和管理专家,提升全院整体经济管理水平。
[期刊] 经济师  [作者] 张新月  
受新一轮医改政策影响,各地公立医院面临发展转型问题。如何提升公立医院精细化管理,财务分析的质量至关重要。但是受事业单位管理思想观念影响,公立医院财务分析多流于形式,难以为医院管理决策提供关键信息。文章从实际出发,对公立医院转型后的财务分析工作发展方向提供相关建议。
[期刊] 经济师  [作者] 刘旻  
根据国务院办公厅发布的《关于推动公立医院高质量发展的意见》的要求,公立医院正处于“量的积累”向“质的提升”转型的重要节点,公立医院的财务要把发展的着力点放到提升服务质量和效率上。随着人工智能技术日新月异发展及应用,智慧财务管理系统建设势在必行,其中收费窗口的智慧服务也是智慧财务体系中的重要组成环节。
[期刊] 经济师  [作者] 林斐  
根据国家卫生健康委、国家中医药管理局《公立医院高质量发展促进行动(2021—2025年)》提出要建设高质量人才队伍,加强公立医院行政管理人才培养,尤其要加强负责医院运营、信息化建设、经济管理等精细化管理人才队伍建设,不断提高管理人员的政治素质、专业能力和管理水平。到2025年,基本建成支持公立医院高质量发展的专业技术和医院管理人才队伍。然而在实际工作中,公立医院行政管理人员的整体素质、培养机制和绩效管理等对比临床发展远远落后,提升管理水平任重道远。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 陈玲娣  
我国公立医院普遍存在预算管理意识淡薄、预算内容不完整、预算编制方法不科学、预算执行软约束、预算考核缺失等问题。文章分析了完善公立医院预算管理的必要性,结合新《医院财务制度》实行全面预算管理的要求,提出建立全面预算管理组织体系和平衡积分卡体系、培育预算管理文化、完善预算管理信息系统等建议。
[期刊] 经济师  [作者] 李萌  武镝  徐玉菲  胡玢  
公立医院绩效改革是国家医改政策的重要内容,而医院行政人员的绩效考核改革关系医院发展。文章分析了现阶段公立医院行政人员绩效考核的现状,并借鉴国内外绩效管理模式,提出了对公立医院行政人员绩效考核的思路,促进职工关注医院和自身发展,改进工作,加强学习,提高自身和行政队伍的管理服务能力和综合素质,为医院发展贡献力量、创造更多价值。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 韩斌斌  
预算管理是医院财务管理的重要内容,但我国公立医院预算管理普遍存在着意识淡薄、体系不健全、预算编制范围不全等问题。为适应预算管理科学化、精细化的要求,新《医院财务制度》于2010年12月31日公布,明确提出医院要建立全面预算管理、建立健全预算管理制度。为配合新《医院财务制度》的有效实施、提高预算管理水平,医院可以采取措施有效地控制预算松弛、成立专门的预算管理组织机构及加强财务人员的培训。
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