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[期刊] 经济师
[作者]
赵飞
现代医院中的"高、精、尖"的医疗卫生专业技术人才对减轻患者痛苦,挽救人的生命确实功不可没。由于此类人才目前数量较少且竞争激烈,无法满足公立医院发展壮大的需求。文章肯定了"高、精、尖"人才在公立医院中的重要作用,分析了目前所处状况的缘由,并在引进人才方面进行了探索与思考。
关键词：
公立医院 “高、精、尖”人才 引进
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王敬媛 王玮玉 李青 杨慧
财会监督与会计监督、审计监督不同，更注重从管理和治理层面上规范经济行为，具有全面性、前瞻性、指导性等特征，对公立医院经济运营健康发展至关重要。文章通过剖析目前公立医院内部财会监督面临的主要问题与挑战，从构建监督体系、完善工作机制、优化监控手段、营造监督环境等多个角度，探索公立医院实现内部财会监督效能提升的具体实施路径与建议。
关键词：
财会监督 财会监督体系 公立医院
[期刊] 经济师
[作者]
刘雪飞
新形势下，公立医院发展方式从规模扩张向提质增效转变，运行模式从粗放管理向精细化转变，资源配置从注重物质要素向更加注重人才技术要素转变。人才培养问题逐渐成为公立医院发展的风向标。公立医院作为医疗行业的服务主体，将人才培养作为发展的核心，是医院高质量发展的动力和源泉，是提高整体竞争力的关键。重视人才培养问题，分析和研究人才培养的痛点难点，对存在的问题进行研究，探索出解决方案，对公立医院的高质量发展具有深远的意义。
关键词：
人才培养 存在问题 培养举措
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
任彬 张云霞
为探索如何将国家层面对三级公立医院的绩效考评指标体系与医院内部的管理会计考核机制相结合,从而厘清绩效考评体系下公立医院运营管理的实施路径,文章对公立医院绩效考评指标的框架进行了设计和层次分析,建立了公立医院管理会计在绩效考评模式下的实施路径,并针对绩效考评体系下公立医院实施运营管理提出了几点建议。
关键词：
绩效考评 公立医院 运营管理 利益相关者
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
苏昱霖 王亦冬
发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。文章围绕“是什么—为什么—如何做”的逻辑思路，在阐述新质生产力的内涵与特征后，提出对公立医院内部审计新质生产力概念与特点的理解与认识，并分析发展公立医院内部审计新质生产力的理论逻辑和现实意义，进一步探索公立医院内部审计发展新质生产力的具体路径，以期为发展公立医院内部审计新质生产力提供参考思路，为内部审计高质量发展赋能。
[期刊] 经济师
[作者]
谢晓晶
2019年12月以来，由于新冠肺炎的影响，各大医院在面临疫情防控考验的情况下，还面临着业务收入的急剧下降的挑战。经调查，2020年2月，门诊量下降40%，住院量和手术量下降50%的医院已超六成。一方为积极抗战付出的医护人员，一方为不断下降的业务收入，如何在此环境下，让医院得以稳步过渡，将业务做精做强，成本做细做减，加强绩效杠杆作用变得尤其重要。文章通过对样本医院在新型肺炎环境下绩效考核路径的研究探讨，结合实际过程汇总的问题和发现，对我国公立医院在新形势下绩效考核路径提出了相关建议。
关键词：
新型肺炎 公立医院 绩效考核
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
翟晓辉 刘俊峰 褚湜婧 万爽 孙阳
大型公立医院作为区域医疗服务体系的龙头,在各个不同的历史时期都为我国社会主义建设事业和人民群众的医疗健康需求做出过巨大的贡献。当前我国医改已进入攻坚阶段,对大型公立医院提出了更高的要求,同时,随着改革步伐的加快,其自身的一些问题也逐渐显露。要实现维护公益性、调动积极性、保障可持续的医改目标,大型公立医院仍有许多工作需要进一步加强。
关键词：
公立医院 医疗体制改革 医院管理
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
苏昱霖 舒启航
研究型审计是新时代对审计工作提出的新要求，旨在提高审计质效，推进审计事业高质量发展。文章在分析新形势下加强研究型审计和公立医院重大基建项目内部跟踪审计的现实必要性的基础上，探索公立医院重大基建项目内部跟踪审计在研究型审计模式下的实施路径，构建内部审计监督新模式，以期为研究型审计在公立医院内部审计工作中的推广运用提供参考。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
苏昱霖 舒启航
研究型审计是新时代赋予审计的新内涵、新理念。文章在分析新形势下加强研究型审计和公立医院信息系统内部审计现实必要性的基础上，结合医院信息系统特点和内部审计目标，探索研究型审计在公立医院信息系统内部审计中的实施路径，以期为公立医院开展研究型审计提供参考和借鉴。
关键词：
研究型审计 公立医院 信息系统 内部审计
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
尼燕 廖钧 肖谦 陈剑明 秦永方 何美莲 刘杰 程娟
DIP支付方式改革，倒逼医院核算DIP成本账和盈亏账，赋能医院精益运营管理。文章基于参数分配法DIP成本核算，采取“分步法”实现“制造成本法与完全成本法”一体化，拓展DIP“盈亏”核算与分析在精益运用管理中的应用，侧重对内服务的同时也满足对外报告的需求，充分体现业财融合，助推医院高质量发展。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘东亮
新医改以群众受益与否作为判断改革成败的根本标准,其重要目的在于为居民提供优质的医疗卫生服务。协调或整合大型公立医院与基层医院之间的利益对立,研究大型公立医院与基层医院对接的根由、对接的运行,必然有助于居民方便地获取优质卫生服务,有利于缓解"看病难、看病贵"问题。
关键词：
大型公立医院 基层医院 对接
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
胡文杰 徐俊英 周昂
公立医院改革内容之一是取消药品加成,在当前财政投入不足的情况下,公立医院要通过自身加强药品费用管理,采取措施降低药占比,以应对因取消药品加成导致医院收入下降所产生的各类医院运营问题。济宁医学院附属医院通过多年的探索与实践有效控制了药品费用的增长,取得了较好效果,为公立医院改革打下了良好的基础。
关键词：
药品费用 控制 措施 效果
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李爱芳 金鹏 张彬 赵建鑫 黄东明 李永舵
薪酬水平核定是公立医院薪酬制度改革的核心内容之一,建立薪酬水平调控机制是薪酬制度改革稳步推进的保障。文章系统介绍了公立医院薪酬制度改革中薪酬水平的核定以及薪酬水平的调控的做法和体会,以期为公立医院薪酬制度改革提供参考。
关键词：
公立医院 薪酬水平 调控机制
[期刊] 经济师
[作者]
李雅琳 郭曼琳
随着公立医院的快速发展，为进一步满足人民群众持续增长的医疗需求，众多大型公立医院通过“一院多区”的设置，有效提高自身竞争力。“一院多区”在推动医院加快优质医疗资源扩容和区域均衡布局的同时，也为公立医院治理提出了更高要求。文章通过分析公立医院多院区人力资源管理的现状及难点，从组织架构管理体系、干部管理队伍、信息化管理、人才培训考核体系等方面进行探讨，以期为公立医院多院区人力资源管理提供参考与借鉴。
关键词：
公立医院 多院区 人力资源管理
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