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[期刊] 经济师
[作者]
王靺 郑莉莉
职称评聘制度是我国公立医院对各类专业技术人员评价和管理的基本制度，对于凝聚和激励专技人才、促进卫生事业发展具有重要意义。目前，职称制度存在评审机制滞后、岗位编制不足、激励约束作用缺失等缺陷，文章通过文献分析法和个案研究法，梳理公立医院职称制度的运行现状和发展方向，提出评审机制多元化、盘活存量、加强聘后考核监管等对策，旨在为公立医院顺利完成职称制度改革提供参考。
关键词：
职称 对策 公立医院
[期刊] 经济师
[作者]
谭振磊
在推进医疗制度改革的背景下，如何促进公共卫生事业的发展，已经成为当前医院改革的核心问题。公立医院作为公共医疗卫生事业发展中的主力，分析其运转中存在的问题，不断推进其组织内部的改革工作，对于提升其运转效率，更好地为广大患者提供相关医疗服务具有非常重要的作用。文章对公立医院薪酬制度改革存在的问题进行研究，并提出优化改革的策略。
关键词：
公立医院 薪酬管理 制度改革
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
唐葵 徐永义
目前，我国社会保障存在管理和执行部门多元化，覆盖面小、可靠性差等问题。因此，应在借鉴西方国家社会保障制度成功经验的基础上，加快我国社会保障制度改革的步伐
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
秦永方
随着公立医院薪酬制度改革试点扩大,医改最后"一公里"公立医院改革中的难题——薪酬制度改革牵一发而动全身,影响医改成败。在薪酬制度改革中,探索出工作量效能积分管理模式,该模式的"四轮驱动"体现效能优先激励机制,"四维考核"体现提质增效约束机制,"四级预算"体现兼顾公平,"二次分配"体现"多劳多得、优绩优酬",实现医改公益性的"纳什均衡"。
关键词：
公立医院 薪酬制度 工作量效能 积分管理
[期刊] 林业经济
[作者]
钟全林 陈少腾 王桂英
对集体林权制度改革后面临的产权纠纷、林地使用费的收取、森林资源交易、经营技术与集体生态公益林管理等森林资源管理问题进行了分析,并提出了对有纠纷的林地进行审查并重新界定,不同区域区别对待、制定相适应的森林资源管理政策与法规体系、组建森林资源交易市场等相关建议与对策。
[期刊] 调研世界
[作者]
施景文
自从农村社会养老保险制度实施改革以来,已经历经了二十多个春秋。在这二十多年里,我们不难看到农村社会养老保险制度面临一系列问题,如何解决这些问题,本文就此提出若干思考,以期引起全社会的关注。
关键词：
农村养老保险 问题 对策
[期刊] 经济师
[作者]
黄晓宁
在社会保障体系中,薪酬制度是非常重要的部分。目前,在国家和省级层面,都对公立医院薪酬制度改革(下称"薪酬改革")提出了指导意见和实施方案,提出了试点先行、逐步推开的原则,与三医(医改、医保、医药)联动改革相衔接,积极稳妥开展试点工作,探索并建立适应整个医疗行业特点的公立医院薪酬制度。那么改什么、怎么改成为人们普遍关注的焦点问题,所以在着力体现医务人员技术劳务价值、规范收入分配秩序等方面还有很多具体、细致的工作需要考虑和实施。
关键词：
公立医院 薪酬制度 改革 意义 建议
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
赵亮 ,高广颖 ,魏炜 ,海闻
随着医疗体制改革的深化和医疗市场竞争的加剧,公立医院的产权改革势在必行。本文在结合公立医 院管理经验和自身的特殊性的基础上,探讨了公立医院产权改革可能的发展战略。提出国有产权在现代医院管理制 度中应该处于主导地位,产权改革的重点是减少国有资本的政策性负担和加强国有资本的影响力和控制力。
关键词：
公立医院 产权
[期刊] 经济师
[作者]
韩琼
公立医院薪酬制度对于医疗服务提供、利用及费用等具有广泛而重要的影响。文章对人事制度改革、薪酬制度改革及同工同酬同待遇等相关政策提出修改建议,并谈了自己的几点体会。
关键词：
公立医院 薪酬制度改革 建议 体会
[期刊] 财务与会计
[作者]
丘雄江
随着医疗保险（简称医保）支付制度改革的深入，公立医院的医疗行为和经营管理受到了较大影响。在新形势下，大部分公立医院摒弃了原来以项目支付为主的后付费方式，取而代之的是以医保总额预付为主、其他支付方式为辅的混合支付方式。本文在简要分析医保支付制度改革给公立医院带来影响的基础上，以Ｊ医院为例，提出几点应对之举。（一）医保支付制度改革对公立医院
[期刊] 经济师
[作者]
方朝晖
随着我国电子商务的发展,电子支付以其低成本,使用便捷的特点被越来越多的用户所选择,公立医院顺应时代潮流,加快提供多渠道支付手段提升患者就医体验。文章以实证应用为基础,通过电子支付在公立医院的应用现状,阻碍电子支付在公立医院大面积推广的因素分析,探索解决方案,展望应用前景,为电子支付在医疗卫生行业的推广提出些建议。
关键词：
电子支付 第三方支付 医院支付平台
[期刊] 财会通讯
[作者]
孙国珍
随着2012年1月1日新医院会计制度颁布实施,我国大型公立医院财务分析工作迈上了一个新台阶,相应的会计质量、报告透明度得到提高,有力推动了大型公立医院的发展。然而,新医院会计制度在实施过程中,对大型公立医院财务分析工作也带来了消极影响,阻碍了会计制度改革工作的落实。因此本文针对相关影响进行分析,并提出具有实践性的解决策略。
关键词：
会计制度 公立医院 财务分析
[期刊] 经济师
[作者]
张红杰
近些年来,我国大力推行医疗体制改革,其中人事制度改革作为重要内容,对公立医院发展起着关键作用。加强编制管理与人事制度改革的主要目的在于规范化管理现有人才队伍,能有效解决人才缺失、绩效考核、绩效改革等各方面问题,需要引起公立医院管理人员的重视。文章对公立医院编制管理和人事制度改革进行了分析,并提出了相应策略。
[期刊] 经济师
[作者]
崔辰轩
医药制度改革一直是我国高度重视的改革内容。其中医务人员薪酬制度改革是关键环节之一。在改革过程中，薪酬制度不但要符合医务人员薪酬服务的诉求，可以调动医院以及医务人员的积极性，进而提升医疗服务质量，同时也要形成好的激励模式，全方位优化医疗服务机制，满足人民群众的医疗服务需求。文章立足于此，探讨加快薪酬制度改革，助推公立医院高质量发展的方案和举措。
关键词：
公立医院 医疗服务 薪酬制度 改革
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王雪凝
我国公立医院薪酬制度未能充分体现行业特性和知识价值导向。为此,文章基于公平理论的外部公平、内部公平和个人公平,从开展公立医院薪酬制度改革试点的角度,提出了合理确定公立医院薪酬水平、优化公立医院薪酬结构、落实公立医院分配自主权和综合推进人事编制制度改革的具体策略建议。
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