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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
耿江 白尚鹏
公立医院编外人员的现状反映了我国公立医院发展与现行编制制度之间的矛盾和冲突。在满足日益增长的医疗需求的同时，如何科学、合理地配置和管理人力资源，使编外人员得到应有的尊重和待遇，是每一位医院行政管理人员需要深入思考的问题。编外人员为医院提供了宝贵的人才资源，但也存在一系列亟待解决的问题。本文希望通过分析编外人员的形成原因及其管理中存在的问题，为公立医院编外人员管理提供合理化的建议。
关键词：
公立医院 编外人员 人力资源管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
我国究竟有多少编外人员,迄今尚没有公开资料显示详细的统计数据。但"编制内"、"编制外"导致的"正式工"、"临时工"双轨制用人模式,几乎覆盖了全国所有行政机关、事业单位。据《新京报》报道,南京市委市政府日前发布了《关于严格规范市级机关和事业单位编外人员管理的意见》,将对编外人员"开刀",规定编外人员经费由市财政纳
[期刊] 求索
[作者]
徐刚
对于编外人员问题，可以基于组织条块结构的题中之义而由条块关系维度展开组织解码。伴随政府机构编外人员的扩张态势，出现了编内编外人员类别划分因非对等地位而异化为层级区分的“分层—分类”现象。在组织源头上，编外人员分层困境可溯源于政府条块关系的双重“割裂”效应，其在强化垂直管理中凸显了条块管理的层级制特征。为此，应在组织体制重构下寻找条块关系张力中的平衡点，在实现党政统合中由侧重分层对待转向专注分类规划。
[期刊] 财务与会计
[作者]
逯爱珍
预算管理是医院实现预期目标的重要管理手段。编制预算的过程是医院规划的过程,也是调整资源配置是否合理的过程。随着我国公立医院医疗体系的逐步完善,全面预算管理也越来越成为公立医院战略发展的一种重要方法。全面预算是在一定时期内对医院运营、财务方面的预测,它既是一套系统的管理工具也是一种管理方法,通过对医院的人力、财力、物力有计划的分配,控制各项费用的支出,
[期刊] 经济师
[作者]
朱茂峰 刘翠明
随着我国公立医院改革的不断深入,公立医院在社会效益和经济效益之间的矛盾不断凸显,一方面,公立医院作为一个提供公共医疗服务的机构,办院宗旨是"以患者为中心,以医疗质量为核心";另一方面,公立医院作为差额拨款的事业单位,在国家对医疗卫生事业投入不足的前提下,公立医院既要体现自身的公益性,又要靠自身的运营来维持日常的开支,所以公立医院只能通过对医院内部的精耕细作加强自身的内涵建设来实现开源节流,绩效管理变成了医院管理的必然选择。
关键词：
公立医院 绩效管理 问题 对策
[期刊] 会计之友
[作者]
杨莉
文章在界定全面预算概念的基础上,分析了陕西省公立医院预算管理的现状,进而找出陕西省公立医院预算管理中存在的独特问题,最终从预算的认识、预算的编制、预算的执行和预算的评价等四个方面提出相应的对策。
关键词：
陕西省公立医院 预算管理 全面预算
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
宋颖 欧涛 罗艳
针对公立医院预算管理改革背景及实施过程中存在的问题，文章从运营管理视角探讨如何加强采购预算管理，提高预算资金使用效率和效果，降本增效、防范风险，以促进医院高质量发展。研究认为应努力实现采购预算管理与公立医院发展顶层设计相衔接，探索采购项目资金预算与项目进程管理的协同方式，将采购预算刚性约束与动态调整相统一，建立多维度、全流程的采购预算项目绩效评价体系。
关键词：
公立医院 运营管理 采购预算
[期刊] 经济师
[作者]
李萌 武镝 徐玉菲 胡玢
公立医院绩效改革是国家医改政策的重要内容,而医院行政人员的绩效考核改革关系医院发展。文章分析了现阶段公立医院行政人员绩效考核的现状,并借鉴国内外绩效管理模式,提出了对公立医院行政人员绩效考核的思路,促进职工关注医院和自身发展,改进工作,加强学习,提高自身和行政队伍的管理服务能力和综合素质,为医院发展贡献力量、创造更多价值。
关键词：
公立医院 行政人员 绩效考核
[期刊] 中国财政
[作者]
温雪娇
根据《事业单位国有资产管理暂行办法》(财政部令第36号)的有关规定,公立医院国有资产是指公立医院占有、使用的,依法确认为国家所有,能以货币计量的各种经济资源的总称,也能称为公立医院公共财产。公立医院国有资产是公立医院日常运转的根本保障,公立医院对国有资产的管理主要分为实物管理和财务管理两大部分,实物管理包括验收入库、维护保管以及处置报废等工作,会计管理则包括账卡管理、建账核算和统计报
关键词：
公立医院 国有资产管理
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
宣嘉
目的:促进公立医院科技成果转化的机制体制创新,确保转化工作高质量、可持续发展。方法:文章运用关联对照法和典型案例法对公立医院科技成果转化进行研究。结果:文章梳理科技成果转化中普遍存在的6类经济管理问题,提出管理对策和方法。结论:公立医院应根据自身科技投入和成果转化的特点,建立经济管理机制体制和制度,激发员工创新转化的积极性,持续提升转化工作的规范性和高效性,平衡好医院、团队及其他员工等多方利益,使公立医院的科技创新和转化工作行稳致远。
[期刊] 财务与会计
[作者]
金小娟 陈志军
当前，我国政府正在全国范围内全面深化医药卫生体制改革（以下简称新医改），随着改革的不断深化，公立医院在保持公益性的同时，更加强调市场盈利性，更加深入地参与市场经济活动，越来越显示出企业经营管理的特征，这对医院财务管理也产生了重大和深刻的影响。传统体制下我国公立医院的财务管理模式不能完全适应新医改的要求，笔者认为新医改后公立医院应主要从以下四个方面加强财务管理工作。１．加强医院财务管理的组织与筹
[期刊] 会计之友
[作者]
蔡秀芳
随着公立医院科技投入的不断加大,科研经费管理问题日益为大家所关注。文章对公立医院现行科研经费使用中存在的问题及产生原因进行详细阐述,并提出解决对策,旨在规范科研经费合理、有效使用,促进医院科研管理工作提升质量。
关键词：
科研经费 规范预算 制度建设 协作监督
[期刊] 财务与会计
[作者]
朱优红
(一)总额预付制对医院医保资金管理的影响1.费用控制压力增加。总额预付制下,"总额预算、定额管理、基金预付、超额分担"的原则倒逼医院在完成诊疗行为的同时,加强费用控制。医院实际发生费用如不超过总额,虽然会留用结余,但降低了下一年总额的额度;而如果医院实际发生费用超过总额,虽然增加了下一年总额的额度,却需医院分担当年超支费用。2.应收医保款余额清理难度大。实行总额预付制后,医院对于应收医
关键词：
总额预付制 单病种 应收医疗款 资金管理
[期刊] 会计之友
[作者]
农雯琦
公立医院(以下简称医院)实行全面预算管理是国家政策的规定。文章通过梳理医院全面预算管理的政策背景,结合推行医院全面预算管理的工作实践,分析医院实施全面预算管理存在的问题及主要原因,提出解决对策,并展望全面预算管理下一步的工作,以期更好地执行国家政策规定,更好地推进医院的精细化管理。
关键词：
医院 全面预算管理 精细化管理
[期刊] 经济研究参考
[作者]
安波
专项资金作为公立医院发展的重要资金来源,能够补充医院资金流动性,同时也赋予了医院落实国家政策措施的重大责任。医院运营管理过程中,财务管理人员要明确专项资金的性质和特点,并对专项资金管理中存在的制度机制、管理意识、预算控制、绩效评价等问题进行分析,才能准确找到提升专项资金管理效能的方法途径。
关键词：
医院 专项资金 绩效 管理
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