- 年份
- 2024(8679)
- 2023(12468)
- 2022(11004)
- 2021(10342)
- 2020(8737)
- 2019(20287)
- 2018(20168)
- 2017(38140)
- 2016(20927)
- 2015(23483)
- 2014(23830)
- 2013(23218)
- 2012(21096)
- 2011(18823)
- 2010(18656)
- 2009(17018)
- 2008(16586)
- 2007(14378)
- 2006(12415)
- 2005(10658)
- 学科
- 济(78007)
- 经济(77911)
- 管理(62240)
- 业(56283)
- 企(48090)
- 企业(48090)
- 方法(36844)
- 数学(31639)
- 数学方法(31182)
- 财(20779)
- 农(20686)
- 中国(20107)
- 学(19055)
- 业经(17790)
- 地方(16371)
- 制(15600)
- 理论(15049)
- 农业(13859)
- 务(13689)
- 财务(13607)
- 财务管理(13580)
- 和(13491)
- 技术(13189)
- 企业财务(12864)
- 环境(12640)
- 贸(12363)
- 贸易(12358)
- 易(11959)
- 划(11872)
- 教育(11782)
- 机构
- 大学(290138)
- 学院(288342)
- 管理(116643)
- 济(106549)
- 经济(103801)
- 理学(101341)
- 理学院(100197)
- 管理学(98365)
- 管理学院(97849)
- 研究(95999)
- 中国(70001)
- 京(62824)
- 科学(62500)
- 财(49907)
- 所(48573)
- 农(48514)
- 业大(45630)
- 研究所(44500)
- 中心(43503)
- 江(42144)
- 北京(39665)
- 财经(39600)
- 范(39021)
- 师范(38600)
- 农业(38142)
- 经(35935)
- 院(35615)
- 州(34441)
- 技术(32769)
- 师范大学(31178)
- 基金
- 项目(203289)
- 科学(158452)
- 研究(147950)
- 基金(144999)
- 家(127164)
- 国家(126082)
- 科学基金(107791)
- 社会(89879)
- 社会科(84984)
- 社会科学(84960)
- 省(81088)
- 基金项目(77581)
- 自然(71746)
- 自然科(70040)
- 自然科学(70022)
- 自然科学基金(68707)
- 教育(68435)
- 划(68245)
- 编号(61159)
- 资助(59760)
- 成果(49514)
- 重点(45411)
- 部(43969)
- 课题(42785)
- 发(42477)
- 创(42341)
- 创新(39374)
- 科研(39071)
- 项目编号(37903)
- 计划(37436)
- 期刊
- 济(117459)
- 经济(117459)
- 研究(82951)
- 中国(58130)
- 学报(48563)
- 科学(43259)
- 农(42746)
- 管理(41820)
- 财(38375)
- 教育(36607)
- 大学(36060)
- 学学(33762)
- 农业(29990)
- 技术(26179)
- 融(20551)
- 金融(20551)
- 业经(19335)
- 经济研究(17941)
- 财经(17824)
- 图书(16537)
- 业(15414)
- 科技(15263)
- 经(15051)
- 问题(14249)
- 理论(14020)
- 版(13949)
- 技术经济(13594)
- 资源(12983)
- 实践(12966)
- 践(12966)
共检索到417074条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
龙翔凌 程薇 董静宇
综合评价体系中各指标由于其含义、指标属性不同,不能直接用于计算和比较,必须通过某种数学变换来消除指标的量纲,使得各指标值可以直接相加,得出最后得分。本文采用百分位数法制定各指标的标准值来消除不同指标间的量纲。由于百分位数法中所采用的特定百分位数值没有统一的规定,在制定等级的过程中需要根据专业知识和评价目的需要来加以调整。因此,为了能够制定出较为科学、合理的等级标准,对于经济效益指标分三种方案来讨论,社会效益指标另结合《国家卫生部综合医院分级管理标准》和医院管理年标准来讨论,结合讨论结果确定出最终的等级标准值。
关键词：
绩效评价 医院 标准值 百分位数
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
龙翔凌 程薇 范德惠
各指标权重的确定是否合理对于多指标综合评价体系模型的准确性是至关重要的。指标权重的确定方法很多,包括主观方法和客观方法。本文采用了群组层次分析法将不同的专家咨询意见与聚类方法相结合来确定出较为统一的专家意见,并以此来作为指标权重的确定依据。
关键词：
指标权重 专家咨询 聚类分析
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
程薇 龙翔凌 范德惠
本文结合公立医院性质以及公立医院改革的指导思想,对公立医院综合绩效指标体系进行深入研究和剖析,考虑到公立医院的经济运行情况指标以及体现社会公益性指标,通过专家问卷调查和统计学方法结合挑选出相对合理且能够评价医院绩效的指标,并建立相关体系。
关键词：
公立医院 评价指标 绩效
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
崔爽 杨九龙 李中帅 李传荣
围绕公立医院的任务、性质、功能和责任,研究和尝试建立适合政府主管部门、医疗机构管理组织对公立医院进行管理、监督的,社会各界以及接受服务者对公立医院进行了解、判断的多维度、多层面的绩效评价指标体系和评价模型。研究设定9个维度,分4个层次,提出从工作效率、服务质量、社会责任、反应性、经济管理与财务结果、组织管理、客户与社会反响和医疗费用与控制水平及病种费用等角度建立公立医院绩效评价指标体系,以期通过绩效评价达到促进公立医院遵循政府的医疗卫生方针政策,维护人民群众的根本利益,更好地体现公立医院的"公益性"和"非营利性"特征和性质,保证卫生事业可持续健康发展之目的。
关键词：
公立医院 绩效评价 指标体系 方法
[期刊] 会计之友
[作者]
黄橙紫
公立医院是我国医疗卫生服务体系的主体，是全面推进健康中国建设的重要力量。为进一步提高我国公立医院预算绩效管理水平，形成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，文章依据公共受托责任理论和交易成本理论，并参考借鉴相关行业经验和我国公立医院实际，构建了具备行业特点的公立医院整体支出绩效评价指标体系。根据财政部共性指标体系，应用三级公立医院绩效考核部分指标，形成了公立医院整体支出绩效评价指标体系，包括3个一级指标，12个二级指标和30个三级指标。最后，对提升我国公立医院整体支出绩效管理水平及评价指标体系应用提出建议，以期为实现公立医院高质量发展提供借鉴和参考。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
庄俊汉 张亮
绩效评价是对公立医院院长管理的重要手段。目前,还没有形成比较科学、系统的公立医院院长个人评价指标体系,导致院长管理行为不规范,短期行为突出。通过对结果导向型指标和行为导向型指标的分析,制定了二者导向结合的评价指标体系,以便建立有效的激励约束机制,引导院长行为目标与医院、政府目标协调统一。
关键词：
公立医院 院长 绩效评价 指标体系
[期刊] 财会月刊
[作者]
尹钧惠 李志梅
公立医院绩效评价指标体系的构建要综合考虑财务因素与非财务因素。利用变异系数法结合某公立医院的实际情况,确定基于平衡计分卡的绩效评价指标体系,采用客观赋权法确定指标权重,采用功效系数法对各指标进行量化计算,从而对其绩效作出评价,指出医院在绩效管理中存在的问题,为日后医院的年度预算和决策提供借鉴。
[期刊] 财会月刊
[作者]
尹钧惠 李志梅
公立医院绩效评价指标体系的构建要综合考虑财务因素与非财务因素。利用变异系数法结合某公立医院的实际情况,确定基于平衡计分卡的绩效评价指标体系,采用客观赋权法确定指标权重,采用功效系数法对各指标进行量化计算,从而对其绩效作出评价,指出医院在绩效管理中存在的问题,为日后医院的年度预算和决策提供借鉴。
[期刊] 经济师
[作者]
陈文华 郭秋霞
城市公立医院综合改革是深化医药卫生体制改革的一项重要任务,破除公立医院逐利机制,建立其维护公益性、调动积极性、保障可持续性运行新机制,是改革的基本目标内容。建立公立医院新的运行机制也明确提出,总量控制结构调整,改变公立医院的收入结构、提高业务收入中的技术劳务性收入比重、降低药品和卫生材料消耗、确保公立医院良性运行和发展。将患者的均次费用、医药费增长比例、百元医疗收入消耗的卫生材料、药占比、医疗服务性收入占比等指标确定为重点监测指标,实行区域考核(1)。一个区域的医疗机构类型多、单体医院多,由于缺乏合理确定单个医疗机构各项指标评价标准的方法,许多区域为实现区域控制目标,把国家总体改革目标一刀切的落实下去,导致了医疗机构防止年末突破目标,年末拒收病人,影响了患者的就医。文章就各指标目标值的确定方法及评价依据进行研究,使绩效评价更可行有效。
关键词：
公立医院 绩效指标标准 研究 探讨
[期刊] 统计与决策
[作者]
浦军 刘娟
指标的初次选择是构建综合评价体系的一个重要组成部分,传统的指标初选方法中多倾向于相对客观的指标,即更注重指标的可计量性,而忽视指标的全面性;而随着综合评价体系在应用中不确定性的增加,可计量的指标往往易受到限制,从而导致综合评价体系的先天不足。文章针对这一问题,在传统初建方法的基础上,通过对于主观和客观、财务与非财务指标的综合分析,提出了一套适用于不确定性条件下的指标初选方法。
关键词：
评价体系 指标选择 主观指标
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
毛羽 王秋宇 李鸿
文章以放射科为例研究了全成本核算在医院绩效管理中的应用,具体包括数据的取得、评价指标的选择、评价标准的确定、考核结果的分析以及对管理工作的改进建议,同时讨论了可控成本应用应该注意的问题。
关键词：
医院 绩效评价 全成本
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
姚莉 彭俊英 熊佩 薛琪
目的:以强化运营管理为战略导向,构建一套可操作、可推广的公立医院智慧财务建设绩效评价体系。方法:综合应用文献分析法、专家咨询法及问卷调查法来构建指标体系并确定其权重。结果:经过专家咨询,基于平衡计分卡理论最终构建了公立医院智慧财务建设绩效评价指标体系,其中包含财务层面、业务流程层面、患者和用户层面以及学习与成长层面4个一级指标、10个二级指标、28个三级指标。在指标体系构建基础上,采用权值因子法确定指标权重。结论:以强化运营管理为战略导向,构建公立医院智慧财务绩效评价指标体系,不但符合医院运营管理的客观要求,而且能够科学、全面地评价公立医院智慧财务建设状况,为医院智慧财务建设指明方向。
关键词：
智慧财务 绩效评价 运营管理
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
唐月红 薛茜 姜小明 曹明芹 汪平 王建军 欧阳静 马金凤
目的:建立科学、合理的公立医院绩效评价指标体系,以达到促进医院遵循政府的医疗卫生方针政策,维护人民群众的根本利益。方法:主要采用文献法、Delphi专家咨询法和层次分析法,确定医院绩效评价的三级指标及其权重。结果:构建了一套科学、实用的公立综合医院平衡计分卡绩效评价指标体系,该体系包括患者维度、流程维度、创新及学习维度和财务维度4个一级指标,13个二级指标,48个三级指标。结论:平衡计分卡从多个维度评价医院的发展情况,有利于医院发现自己的不足之处,并在今后的管理工作中总结经验弥补不足。
关键词：
公立医院 平衡计分卡 绩效评价
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
江其玟 邱祉祎
随着新医改推进，预算绩效管理也成为公立医院优化财政资源配置、提高财政资金使用效率的重要举措，成为深化医改的重要研究领域。因此，文章从OECD国家的绩效预算与我国预算绩效的辨析、预算绩效评价方法及公立医院领域预算绩效管理评价体系的研究等方面展开整理和综述，希望能为公立医院适应新医改发展要求，建立完善预算绩效管理评价体系，促进医院的高质量发展提供理论依据。
关键词：
公立医院 预算管理 评价体系 综述
[期刊] 经济师
[作者]
任峰君
文章分析公立医院医务人员绩效评价体系建立应该遵循的原则,剖析当前公立医院医务人员绩效评价体系构建中存在的问题,提出公立医院医务人员绩效评价体系的构建策略。
关键词：
公立医院 绩效评价 问题 策略
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
