- 年份
- 2024(1630)
- 2023(2413)
- 2022(2248)
- 2021(2108)
- 2020(1783)
- 2019(4170)
- 2018(3930)
- 2017(6905)
- 2016(3824)
- 2015(4498)
- 2014(4717)
- 2013(4743)
- 2012(4185)
- 2011(3546)
- 2010(3690)
- 2009(3442)
- 2008(3414)
- 2007(3054)
- 2006(2642)
- 2005(2297)
- 学科
- 管理(16041)
- 济(15959)
- 经济(15947)
- 业(12962)
- 企(12715)
- 企业(12715)
- 方法(8557)
- 数学(7458)
- 数学方法(7307)
- 财(4655)
- 技术(3628)
- 划(3529)
- 制(3450)
- 业经(3402)
- 务(3244)
- 财务(3231)
- 财务管理(3221)
- 策(3119)
- 理论(3107)
- 和(3050)
- 企业财务(3034)
- 经营(2987)
- 人事(2903)
- 人事管理(2903)
- 学(2894)
- 环境(2734)
- 农(2727)
- 地方(2669)
- 中国(2647)
- 计划(2582)
- 机构
- 大学(57646)
- 学院(56520)
- 管理(24528)
- 理学(21179)
- 理学院(20966)
- 管理学(20591)
- 管理学院(20489)
- 济(19903)
- 经济(19126)
- 研究(17181)
- 中国(12693)
- 京(12682)
- 科学(11279)
- 财(9562)
- 业大(9223)
- 江(9086)
- 农(8632)
- 所(8559)
- 中心(8540)
- 北京(7978)
- 研究所(7774)
- 范(7205)
- 财经(7163)
- 省(7144)
- 师范(7085)
- 州(7061)
- 农业(6746)
- 院(6735)
- 技术(6627)
- 经(6412)
- 基金
- 项目(39182)
- 科学(30385)
- 研究(27594)
- 基金(27146)
- 家(23747)
- 国家(23560)
- 科学基金(20464)
- 省(16680)
- 社会(16595)
- 社会科(15740)
- 社会科学(15732)
- 基金项目(14495)
- 自然(13899)
- 自然科(13594)
- 自然科学(13588)
- 划(13559)
- 教育(13356)
- 自然科学基金(13308)
- 资助(11460)
- 编号(10681)
- 重点(8849)
- 部(8481)
- 成果(8355)
- 课题(8301)
- 创(8227)
- 发(7711)
- 计划(7705)
- 科研(7658)
- 创新(7650)
- 大学(7159)
共检索到83891条记录
相关度优先
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘秀华 于润吉
医院绩效评价指标建立和设计的框架必须遵循和依据客观规律和基本法则,它是卫生行政部门判断医院经营方向和效果的基本依据。根据医院为人民群众提供优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务的要求,医院在建立绩效评价指标的过程中,必须遵循以下基本原则:
关键词：
公立医院 绩效评价 指标设计 原则
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
崔爽 杨九龙 李中帅 李传荣
围绕公立医院的任务、性质、功能和责任,研究和尝试建立适合政府主管部门、医疗机构管理组织对公立医院进行管理、监督的,社会各界以及接受服务者对公立医院进行了解、判断的多维度、多层面的绩效评价指标体系和评价模型。研究设定9个维度,分4个层次,提出从工作效率、服务质量、社会责任、反应性、经济管理与财务结果、组织管理、客户与社会反响和医疗费用与控制水平及病种费用等角度建立公立医院绩效评价指标体系,以期通过绩效评价达到促进公立医院遵循政府的医疗卫生方针政策,维护人民群众的根本利益,更好地体现公立医院的"公益性"和"非营利性"特征和性质,保证卫生事业可持续健康发展之目的。
关键词：
公立医院 绩效评价 指标体系 方法
[期刊] 财经问题研究
[作者]
蒋尧明 吴忠仁
现行的会计基本原则是与工业时代的会计环境基本适应的，随着信息技术时代的来临，会计所面临的环境发生了巨大的变化，会计基本原则只有适应这种变化，才能真正为会计实践提供思想上和理论上的指导
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
程薇 龙翔凌 范德惠
本文结合公立医院性质以及公立医院改革的指导思想,对公立医院综合绩效指标体系进行深入研究和剖析,考虑到公立医院的经济运行情况指标以及体现社会公益性指标,通过专家问卷调查和统计学方法结合挑选出相对合理且能够评价医院绩效的指标,并建立相关体系。
关键词：
公立医院 评价指标 绩效
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
龙翔凌 程薇 范德惠
各指标权重的确定是否合理对于多指标综合评价体系模型的准确性是至关重要的。指标权重的确定方法很多,包括主观方法和客观方法。本文采用了群组层次分析法将不同的专家咨询意见与聚类方法相结合来确定出较为统一的专家意见,并以此来作为指标权重的确定依据。
关键词：
指标权重 专家咨询 聚类分析
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
庄俊汉 张亮
绩效评价是对公立医院院长管理的重要手段。目前,还没有形成比较科学、系统的公立医院院长个人评价指标体系,导致院长管理行为不规范,短期行为突出。通过对结果导向型指标和行为导向型指标的分析,制定了二者导向结合的评价指标体系,以便建立有效的激励约束机制,引导院长行为目标与医院、政府目标协调统一。
关键词：
公立医院 院长 绩效评价 指标体系
[期刊] 财会月刊
[作者]
尹钧惠 李志梅
公立医院绩效评价指标体系的构建要综合考虑财务因素与非财务因素。利用变异系数法结合某公立医院的实际情况,确定基于平衡计分卡的绩效评价指标体系,采用客观赋权法确定指标权重,采用功效系数法对各指标进行量化计算,从而对其绩效作出评价,指出医院在绩效管理中存在的问题,为日后医院的年度预算和决策提供借鉴。
[期刊] 会计之友
[作者]
黄橙紫
公立医院是我国医疗卫生服务体系的主体，是全面推进健康中国建设的重要力量。为进一步提高我国公立医院预算绩效管理水平，形成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，文章依据公共受托责任理论和交易成本理论，并参考借鉴相关行业经验和我国公立医院实际，构建了具备行业特点的公立医院整体支出绩效评价指标体系。根据财政部共性指标体系，应用三级公立医院绩效考核部分指标，形成了公立医院整体支出绩效评价指标体系，包括3个一级指标，12个二级指标和30个三级指标。最后，对提升我国公立医院整体支出绩效管理水平及评价指标体系应用提出建议，以期为实现公立医院高质量发展提供借鉴和参考。
[期刊] 财会月刊
[作者]
尹钧惠 李志梅
公立医院绩效评价指标体系的构建要综合考虑财务因素与非财务因素。利用变异系数法结合某公立医院的实际情况,确定基于平衡计分卡的绩效评价指标体系,采用客观赋权法确定指标权重,采用功效系数法对各指标进行量化计算,从而对其绩效作出评价,指出医院在绩效管理中存在的问题,为日后医院的年度预算和决策提供借鉴。
[期刊] 生态经济
[作者]
陈美球 金志农 蔡海生
试图从生态化产生背景与社会需求、具体表现与基本要求对生态化的内涵进行深入剖析,认为生态化是人与自然关系和谐共荣的客观要求,是工业化、城镇化发展到一定阶段的必然产物,也是现代生态文明下伦理观内涵的必然扩展,生态化表现为一个动态过程,是人类社会经济活动中的一个基本理念,追求生态效益、经济效益、社会效益的相互统一和系统生态缓冲能力的持续保持,并针对生态化水平评价是生态化研究最主要的社会实践应用,根据生态化水平的内涵提出了评价指标体系构建的基本原则。
关键词：
生态化 内涵 生态化水平评价 指标体系
[期刊] 会计之友
[作者]
姜宏青 万鑫淼
随着人们对"看病难"、"看病贵"现象的日益关注,新医改和新《医院会计制度》正在稳步推进,其中最为显著的是提出公立医院进行全面成本核算,以反映其运营绩效。成本是营利性组织重要的绩效信息,而公立医院和营利性组织基于不同的管理目标要求不同的管理绩效,单纯的成本信息难以反映公益性定位的医院运营绩效,应该将"成本"并入"投入"中,以"投入""产出"的口径归集医院运营和管理的信息,以全面评价组织绩效。
关键词：
成本 公立医院 投入 绩效评价
[期刊] 中国审计
[作者]
WTO的基本原则是在继承GATT(General on Tariffsand Trade:关税与贸易总协定)基本原则的基础上,进行必要的补充和修改而来的。它们源于1994年的GATT、服务贸易总协定和历次多边贸易谈判所达成的一系列协议。最主要的几项原则如下:
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
张晓源
在对若干图书馆网站的调查研究的基础上 ,得出图书馆网站风格设计的几个原则 ,包括统一、标志、关联引导、重复、构图原则 ,并以广州图书馆网站风格设计的实践验证了这些原则。
关键词：
图书馆 网站 风格 设计
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
龙翔凌 程薇 董静宇
综合评价体系中各指标由于其含义、指标属性不同,不能直接用于计算和比较,必须通过某种数学变换来消除指标的量纲,使得各指标值可以直接相加,得出最后得分。本文采用百分位数法制定各指标的标准值来消除不同指标间的量纲。由于百分位数法中所采用的特定百分位数值没有统一的规定,在制定等级的过程中需要根据专业知识和评价目的需要来加以调整。因此,为了能够制定出较为科学、合理的等级标准,对于经济效益指标分三种方案来讨论,社会效益指标另结合《国家卫生部综合医院分级管理标准》和医院管理年标准来讨论,结合讨论结果确定出最终的等级标准值。
关键词：
绩效评价 医院 标准值 百分位数
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
唐月红 薛茜 姜小明 曹明芹 汪平 王建军 欧阳静 马金凤
目的:建立科学、合理的公立医院绩效评价指标体系,以达到促进医院遵循政府的医疗卫生方针政策,维护人民群众的根本利益。方法:主要采用文献法、Delphi专家咨询法和层次分析法,确定医院绩效评价的三级指标及其权重。结果:构建了一套科学、实用的公立综合医院平衡计分卡绩效评价指标体系,该体系包括患者维度、流程维度、创新及学习维度和财务维度4个一级指标,13个二级指标,48个三级指标。结论:平衡计分卡从多个维度评价医院的发展情况,有利于医院发现自己的不足之处,并在今后的管理工作中总结经验弥补不足。
关键词：
公立医院 平衡计分卡 绩效评价
0
文献操作(0)
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
