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[期刊] 经济师
[作者]
张至诚 闵晓阳
公立医院作为提供公共医疗以及健康卫生服务的场所，特别是在drg、dip及健康中国2030的大背景下，就更加需要重视自身的绩效管理工作，挖掘出其中的问题，提出改进方案，完善绩效考核体系。绩效管理作为为了提高组织的经济利益和成员的工作成果、效率的管理制度，激励医务人员积极工作的方法和手段。文章从我国现阶段医院绩效管理制度考核现状出发，依据人力资源管理的专业知识并结合实际情况，针对现行医院绩效管理的不足及缺陷提出解决措施，并对构建合适的绩效管理制度体系提出建议。最后，对绩效管理制度实施过程中易出现的问题进行分析及制定相应的对策。
[期刊] 经济师
[作者]
陈晓春
近几年,随着国家相继印发了公立医院内部控制的一系列文件,拉开了加强公立医院内部控制建设的序幕。由于医药改革的进一步深入,药品加成的取消,高值耗材的严格控制,公立医院首先要生存,继而要发展,怎样通过内控建设等相关措施达到医院可持续发展的目的是摆在公立医院面前的首要任务。文章探讨了公立医院内控现状及相关改进措施。
关键词：
公立医院 内控措施 可持续发展
[期刊] 财务与会计
[作者]
刘莹
随着我国医疗卫生体制改革的不断推进，以及《行政事业单位内部控制规范（试行）》《公立医院内部控制管理办法》的实施，公立医院内部控制建设的必要性和紧迫性逐渐凸显，但很多公立医院还未建立起全面的内部控制制度并使之高效运行。本文在阐述内部控制建设重要性的基础上，以北京儿童医院为例，分析当前公立医院内部控制建设的现状，提出加强内部控制建设的措施，以期推动公立医院内部控制建设的良好发展。
[期刊] 经济师
[作者]
方朝晖
文章以北京A医院全面预算管理为依托,从公立医院推行全面预算管理的意义入手,通过实证研究,基于管理实践,运用鱼骨图法,解析全面预算管理在公立医院应用中存在的痛点、难点问题,有针对性地提出应对措施。建立初步预算考核指标体系,推进医院全面预算管理进程,有效提升全面预算管理水平,为公立医院可持续发展提供坚实基础。
关键词：
全面预算 管理难点 考核指标
[期刊] 经济师
[作者]
刘翠花
当前,公立医院改革不断深入,医药卫生体制也必须不断变革以满足新形势需求。公立医院必须进行机制调整,以满足社会发展要求,以保障医院能够实行社会责任,促进经济效益的提升。通过建立合理的人力资源管理机制,有利于调动工作人员工作的积极性,促进医院运行效率的提升,使医院能够获取巨大的社会效益和经济效益。但是当前医院在开展人力资源管理过程中,激励机制并不健全,激励制度中依然存在众多问题,这就需要合理分析医院激励机制中存在的问题,并不断探索发挥医院激励政策的作用,促进激励措施在公立医院人力资源管理中应用效益的增长。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
陈玲娣
我国公立医院普遍存在预算管理意识淡薄、预算内容不完整、预算编制方法不科学、预算执行软约束、预算考核缺失等问题。文章分析了完善公立医院预算管理的必要性,结合新《医院财务制度》实行全面预算管理的要求,提出建立全面预算管理组织体系和平衡积分卡体系、培育预算管理文化、完善预算管理信息系统等建议。
关键词：
公立医院 预算管理 预算编制
[期刊] 经济师
[作者]
谭媛媛
当前人们对医疗行业提出了较高的要求,居民对医疗资源提出了更大需求,但是从实际情况来看,当前医院的发展还有待提升,使得居民的医疗资源需求难以得到满足,所以,医院应将管理工作放在首要位置,以此使医院服务能力得到提升。文章分析了目前公立医院绩效考核存在的问题,然后对绩效考核在医院管理中的作用进行阐述,最后提出了有效的解决对策,并对绩效考核实施的具体实例进行探究。
关键词：
公立医院 绩效考核 现状 对策
[期刊] 经济师
[作者]
王小雪
文章以薪酬制度改革为背景，剖析了该背景下医疗机构在绩效改革中暴露出的问题，指出公平性、结构性、激励性和考核方法是当前公立医院绩效改革中存在的主要问题，并结合工作实践提出，改善以上问题一方面需要持续优化收支结构，做大医疗机构可分配收入这一蛋糕；另一方面需要不断完善绩效分配体系，公平合理地体现医务人员的劳动价值，激发其工作积极性。
关键词：
薪酬制度改革 绩效改革 收支结构
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
严莉 彭琰 沈砚亭 刘林
通过对2013-2017云南省县级公立医院年负债总量、负债结构、负债率等负债情况及流动比率和速动比率等反应偿债能力的指标进行统计分析,研究云南省县级公立医院经济运行中存在的问题,提出相应措施,以促进云南省县级公立医院可持续发展。
关键词：
县级公立医院 负债 债务化解 云南
[期刊] 经济师
[作者]
田海霞 郭秋霞
2015年国办发35号文件关于城市公立医院综合改革基本目标的内容中明确，破除公立医院逐利机制，建立起维护公益性、调动积极性、保证可持续性的运行新机制。X医院通过一系列方法措施监督引导各业务科室围绕这一管理目标开展工作，取得良好效果，文章对此进行了分析探讨。
关键词：
合理控制 动态管理 数据驱动
[期刊] 会计之友
[作者]
郭云波 贺美兰 冯小丽 王希文
财政部力推管理会计在企事业单位的应用,故亟须完善管理会计工具在社会各行业落地应用的相关研究。平衡计分卡绩效管理工具在企业中的应用日益成熟和广泛,但在医院管理中的应用尚属初步阶段,加之公立医院综合改革正处于实质性攻坚阶段,平衡计分卡导入公立医院实施具有重要的现实意义。为此,文章依据戴明循环管理方法的"计划(Plan)-执行(Do)-检查(Check)-调整(Action)"闭环管理思路,对公立医院平衡计分卡落地过程中的六个重点环节和工作流程要点进行了系统梳理,以期为各级公立医院构建一套适应自身实际的绩效管理体系,有效开展绩效评价提供参考和借鉴。
关键词：
管理会计 平衡计分卡 公立医院 绩效管理
[期刊] 经济师
[作者]
马舍予
随着医疗体制改革的不断推进以及智能财务机器人的出现,管理会计的重要性逐渐凸显出来,医院管理者也逐渐越发重视财务科室的管理职能。文章主要介绍我国管理会计的背景,目前公立医院管理会计的设置现状以及应用情况,对现阶段管理会计存在的现状问题提出建议。
关键词：
医院信息化 管理会计 公立医院
[期刊] 经济师
[作者]
智海燕
文章通过分析公立医院固定资产管理的现状,针对固定资产管理不规范、管理手段较落后、管理效能不高等存在的问题,剖析其背后的原因,从构建合理的组织架构、建立健全固定资产管理制度、强化全员固定资产管理意识、改进固定资产业务控制、加快固定资产信息基础建设五个方面深入探讨,提出了有针对性和可操作性的对策与建议,以提升公立医院固定资产管控水平,推动公立医院高质量发展。
关键词：
公立医院 固定资产管理 建议
[期刊] 经济师
[作者]
李晓磊 许子薇 于晓庆
公立医院作为我国医疗机构的领军单位,人力资源管理水平直接决定其医疗质量。文章简述公立医院人力资源管理的现状、未来的发展方向以及如何构建优质的人力资源管理体系。
关键词：
公立医院 人力资源管理 现状 改进建议
[期刊] 会计之友
[作者]
万俊茹
新医改日益深化,私立医院兴起,公立医院面临的宏观环境逐渐发生变化。公立医院持续发展,需要不断完善内部管理水平,预算管理作为其组成部分,发挥着重要作用。现阶段,国家法律法规对预算管理提出了新要求,当前的医院预算管理存在着诸多弊端,这些都促使预算管理进行变革。文章分析了绩效预算作为预算改革新方向的必然性,并阐述了公立医院建立有效绩效预算管理的流程。通过设立绩效目标,将绩效管理贯穿于预算的全过程,并将绩效评价结果应用于科室及个人的激励约束机制中,这为引导医务人员行为,开展预算管理改革,提高医院管理水平提供了新途径。
关键词：
公立医院 绩效预算 绩效评价 指标导向
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