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[期刊] 经济师  [作者] 胡亚洲  梁立  
文章基于自"营改增"后,医院在日常工作中所面临各项税费的理论依据、处理方法、税收筹划等方面进行研究,并结合医院实际对特定问题进行探索。文章所包括涉税事项主要有增值税、个人所得税及"两票制"对医院的影响。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 田霞  李春  
全面推进"营改增"工作目标之一是确保所有行业税负只减不增,但并不代表所有企业事业单位税负只减不增。文章通过梳理、分析后"营改增"时代公立医院负担的税费,总结出税费管理与税费筹划的关键内容,降低税费管理风险。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 徐艳霞  
目的:研究"营改增"对公立医院税负的影响。方法:假设收入稳定的情况下,测算公立医院税负变化。结果:医院如果不抵扣进项税,税负会加重。结论:医院各部门应协同配合,做好纳税筹划工作,降低涉税风险。
[期刊] 会计之友  [作者] 刘法金  张谦  徐庆峰  
通过对大型公立医院个人所得税代扣缴现状及工作难点进行剖析,提出了医院个人所得税代扣代缴管理对策,理顺和完善了个税代扣代缴工作流程及控制环节,以期有效防止国家税源的流失,降低医院可能面临的财务和法律风险,进一步提高职工信用度。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 胡颖  
目的:研究社会责任审计理论在公立医院的实践应用。方法:以《可持续发展报告指南》(G4版)依据的"三重底线"理论为基础,设计公立医院三重绩效评价指标体系。通过计算公立医院经济、社会与环境三个子系统的静态绩效值、静态协调度和动态协调度,建立三重绩效评价模型。结果:利用建立的评价模型对江苏省某省属三级医院社会责任履行情况进行综合评价,分析样本医院三重绩效的发展趋势。结论:建立的评价模型可评价同一医院不同时期三重绩效发展趋势,也可用于不同医院同一时期三重绩效评价比较,实用性强,易于推广。
[期刊] 经济师  [作者] 聂祺霞  
近年来随着我国税制改革不断深入,“营改增”政策落实,《中华人民共和国个人所得税法实施条例》修订,金税三期大数据时代智能分析的应用,对公立医院税务管理工作提出极大的挑战。公立医院作为差额事业单位,业务繁杂,涉税事务众多。文章对公立医院目前税务管理中存在的风险进行分析,结合日常财务管理工作,从业务管理流程及人员管理两个方面,以某公立医院的业务情况为例,对税务风险管理提出建议。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 罗必良  
主持人导语:制度是经济长期增长的关键。同样,作为基础性制度安排,农地产权对农业发展和农村经济增长来说更是具有关键性的决定功能。农村改革四十余年来,中国为维护农地产权的稳定性作出了长期不懈的努力。其中,三次重要的变革及其制度安排尤为重要:第一次是改革开放初期实施的农村土地家庭承包制,并于1984年中央1号文件明确提出将土地承包期延长15年不变。第二次是1993年中央11号文件在坚持家庭经营主体地位的基础上,
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 李习平  刘慧  
目的:研究民营医院与公立医院之间医疗共享资源利益决策问题,探寻民营医院和公立医院共生协同的内在机理。方法:利用最大化法深入研究民营医院与公立医院决策机制。结果:在医疗共享资源供给大于需求时,民营医院和公立医院共生协同合作能够带来额外的医疗服务市场总利益,民营医院与公立医院协同决策优于独立决策;在医疗共享资源供给小于需求情况下,两者协同决策不能给医疗服务市场带来额外利益。结论:为了充分利用医疗资源,更好地服务居民,同时促使医疗服务市场总利益最大化,建议搭建信息协同平台、形成有效的协同机制以及建立协同绩效评价
[期刊] 经济学动态  [作者] 李京文  
中国的改革开放已经经历了20多年的风雨历程。丰富而宝贵的实践为理论研究提供了营养,同时实践中的许多问题也需要从理论的高度加以研究和探讨。由杨欢进教授撰著、河北人民出版社出版的《社会主义市场经济理论专题研究》,对我国社会主义市场经济中的一系列重大理论问题和社会热点问题,都进行了有价值的探讨。该书对研究和发展有中国特色的社会主义市场经济理论具有重要的参考和指导意义,称得上是研究社会主义市场经济理论的一部力作。这部专著有以下几个鲜明的特点:
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 唐娴  潘晓平  廖菁  况景勤  全婷  钟若冰  张靖  刘雅倩  文永思  
目的:探讨公立医院技术效率影响因素。方法:基于四川省县级及以上公立医院2003—2007年投入产出数据,采用DEA测量的技术效率,拟合Tobit模型和两水平方差成分模型探讨医院效率影响因素。结果:样本平均技术效率为0.73157。平均住院日、政府投入占医院总收入的比例、职工总数中医院与效率呈负相关;病床使用率、门诊住院人次比与效率呈正相关。结论:Tobit模型和两水平模型相结合分析基于面板数据的医院效率影响因素较为合适。缩短平均住院日、提高病床使用率、提高门诊住院人次数比和控制医院职工总数等有利于提高医院技术效率。
[期刊] 经济师  [作者] 朱茂峰  刘翠明  
在有限的政府拨款,在公立医院不可追求规模效益的前提条件下,公立医院如何发掘自身潜力,充分利用现有的各种资源产出更多的社会和经济效益是一个亟待解决的问题。人作为医院最宝贵的财富,它也是医院最具能动性的资源,有研究表明一个被激励的人比没被激励时工作效率要高出60%,如果可以通过建立和健全公立医院的激励机制,充分调动广大医务人员的工作积极性和创造性,那么整个公立医院在其他条件不变的情况下效率将提高一大截,可以有效缓解目前公立医院艰难的处境,而且有效激励还可以帮助公立医院吸引人才,留住人才,创造良好的竞争环境,提高凝聚力和竞争力。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 邹俐爱  郑普生  
医院作为一个经济主体,在新的医药价格改革环境中,在政府政策规定的框架内,能否充分利用价格机制,在患者以外的各方利益的博弈中,维护医院的基本经济利益,获得以最小的投入服务于最广大的患者、服务好患者的社会效果,实现医院良性发展,提高价格话语权是一个关键环节。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 何雅静  吴思洋  孙静  
目的:根据医疗体制改革提出"加强监管,加大对公立医院的投入,改革公立医院的补偿机制,建立公立医院绩效考核和激励制度"的要求,公立医院要不断对自身管理体系优化改革,绩效考核就成为医院内部改革的核心内容,绩效考核方法的切实可行,是医院绩效考核结果科学、可靠的重要保证。方法:本研究对医院绩效考核方法,以"公立医院"、"绩效""绩效考核方法"为关键词检索了中国知网和万方的数据库,检索文献142篇,通过阅读全文和整群分层抽样的方法 ,将常用绩效考核的方法收集、整理,最终将医院绩效考核方法的中文文献32篇纳入研究的范畴。结果:总结医院绩效考核方法的内涵、应用条件和优、缺点及现状,为建立一套比较完善的、科学的符合公立医院经营管理的绩效考核方法提供翔实的理论依据。结论:在医疗体制改革进程中,各医院结合自身的特点,选择适宜、行之有效的绩效考核方法,会对医院的绩效管理起到事半功倍的效果,在取得较大经济效益的同时收获更大的社会效益。
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 李春芳  
随着医改进入"深水区",公立医院改革路径迫切需要细化,应该是:在国家层面明确界定公益目标,建立社会各界广泛参与的第三方评价机制;适度降低公立医院比例;逐步建立全科医生制度和住院医师制度;完善法人治理结构,加强医院现代精细化管理;全面推行医保支付制度改革,扭转"以药补医"等逐利机制;加快推进医药卫生信息化建设。一、公立医院改革的价值取向1985年,哈佛大学商学院教授迈克尔·波特首创价值链理论,并应
[期刊] 会计之友  [作者] 雷志勤  
医院事业基金按规定既可用于弥补亏损,也可统筹业务收入等资金安排年度预算,但是有多少可以使用和如何计算等问题一直困扰着各个医院。由于国家至今没有明确规定事业基金如何使用,很多医院管理者错误地认为事业基金是能够随意动用的。通过理论研究和对近三年河南省不同级别医院事业基金数据分析,推定出使用事业基金需要满足的条件和可使用限额计算公式,而事业基金能否使用与事业基金滚存结余数占上年业务支出的比例并没有直接关系。为加强国家政策顶层设计,文章针对医院事业基金管理存在的问题提出了一些建议。
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