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[期刊] 经济师  [作者] 曹文波  
随着信息时代的快速发展与科学技术的进步,人们的物质与精神生活水平逐渐得到改善和不断提升,目前我国人口老龄化的趋势逐渐加重,我国医疗体系面临着更多的机遇与挑战。公立医院作为我国医疗事业的主流,其发展与建设对于医疗行业的发展与进步有着重大的影响,而公立医院的档案有助于推动医疗事业的发展,这也就需要相关医疗机构不断加强院内档案管理工作,创新档案管理工作方式,充分发挥档案在实际工作与生活中的应用。文章通过对公立医院档案在实际生活与工作中应用发挥的效用进行探究,分析并探讨了医院档案管理的工作方法以及应用等问题。
[期刊] 企业管理  [作者] 刘靓  
档案管理是电力企业经营管理工作的重要组成部分,它能促进电力企业经济发展,为电力经营管理提供强有力的信息保障。近年来电力企业的现代化进程对电力档案管理提出了更高的要求。本文从电力企业档案管理的重要性入手,分析了当前电力企业档案管理存在的一些问题,结合问题阐述如何以创新为主导提高电力企业档案管理工作效能。
[期刊] 经济师  [作者] 王晓良  
随着社会经济发展水平的不断提高和科技进步的加速迭代,数字经济互联网经济等新业态层出不穷,逐步成为在某些领域的主导模式。档案管理工作作为记录、保存社会文明进步的一项重要工作,为适应和满足信息网络时代的实际需要,档案管理工作必须要进行创新,使档案管理工作成为新时代社会经济发展的鉴证人和助推器。文章从档案管理的学术定义、存在问题、创新途径及方式探究等方面,对档案管理工作在新时代社会定位分工及发挥最大效能进行分析研判,提出要让档案管理工作主动融入经济社会发展的大格局,在走向依法管理、走向开放、走向现代化上下功夫,着力推进档案信息化建设,在服务经济建设、服务民生建设、服务文化大省建设等方面展现新作为。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 耿江  
干部人事档案是公立医院选人用人的重要参考,做好档案工作,能够提高人才使用效率,更好地为患者服务,从而提高医院的核心竞争力。公立医院的人事档案管理工作普遍存在重视程度低、资源投入不足、因循守旧、专业档案管理人员匮乏等问题。通过分析公立医院干部人事档案工作的现状和问题,提出三个方面的建议:提高重视,增加资源投入;创新干部人事档案管理方式;加强队伍建设,培养高素质人事档案管理人才。
[期刊] 经济师  [作者] 康云凤  
在医疗体制改革的新时期,医院要想实现高质量的发展目标,不断增强自身的竞争力,就要高度重视档案管理工作,以便为有关部门快速完整地提供医疗凭证,帮助医院高效处理各种医疗问题。为此,文章基于前瞻视角下,对医院的档案管理工作展开全面地探讨。
[期刊] 经济师  [作者] 张国光  
医院各个岗位在选人与用人的过程中,需依靠人事档案管理部门提供的信息,该部门对医院整个管理与服务工作有着深远影响。基于此,医院管理层要明确人事档案管理工作需与时俱进的重要意义,并能够基于时代需求,确保管理机制的现代化;找准技术支撑,实现人事档案管理的信息化;重视人才培养,进一步促进人事档案管理的知识化。最终,使医院人事档案管理工作达到既能从管理意识上与时俱进,还能在管理机制、人才培养体系上与时俱进。
[期刊] 经济师  [作者] 李风芹  崔慧婷  肖燕霞  张少萍  王靖旭  
经济越向前发展,会计档案的管理越重要。文章从公立医院会计档案含义、分类出发,阐述公立医院会计档案管理的重要性,对目前公立医院会计档案管理存在问题进行分析,提出公立医院会计档案管理的有效策略,并对公立医院会计档案管理未来发展提出了新的思路。
[期刊] 经济师  [作者] 任毅  
人力资源是现代医院生存和发展的核心竞争力,科学合理地配置人力资源,有针对性地对不同层级人才进行培养开发不但能够提高医院的科研医疗水平,还能有效节约人力成本,提高管理效益。近年来随着医改工作的深入,医院的各项管理质量和服务水平得到有效提升,但人力资源管理仍然存在一些质量和效率的问题。文章通过分析当前形势下医院人力资源管理工作存在的问题,探索优化管理职能和流程,希望能对医院的人力资源管理人员有所启发,更好地为医院稳定发展提供人力资源保障。
[期刊] 经济师  [作者] 王雷超  
在新冠肺炎疫情影响下,公立医院要树立"过紧日子"理念,通过对业务各环节的全流程管控和系列"组合拳",提升运营效益和精细化管理水平,推进公立医院经济持续恢复和高质量发展。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 马丽霞  
中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议,闭幕不久,大会发布了《关于全面深化改革若干重大问题的决定》,为各方面改革再次指明了方向,在医药卫生事业方面,《决定》指出要深化医药卫生体制改革,并为我国的医疗卫生体制改革绘制了蓝图。对于医院来讲,深化医疗卫生体制改革,是一个很大的挑战,这不是某个
[期刊] 经济师  [作者] 贺宏青  
文章简略阐述了人事档案管理工作的重要性,并基于人力资源管理对人事档案管理工作的要求,从加强人员培训、深化档案管理以及信息技术应用几方面内容着手对人事档案管理工作开展的路径进行了详细分析。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 徐孝刚  
在高等教育事业发展的新形势下,高校学生档案工作面临新的挑战,并具有新的重要意义。新时代背景下,大学生档案面临收集整理外延的扩大化、档案管理者身份的多元化、档案归档与思想政治教育的二律背反化等新的转变,大学生档案工作应结合管理性、服务性、时代性等新特点,增添信用档案、个人素质档案等新类型进行完善。同时,大学生档案拓展了心理教育、就业教育、思想政治教育等新功能。可以通过设计成长档案记录单,实现成长档案信息化等手段探索完善大学生档案管理工作的新路径,提升当代大学生教育管理服务工作水平。
[期刊] 经济师  [作者] 昌荣  李燕  王萌  
会计档案的管理是大型公立医院财务管理工作的重中之重,完善的档案管理为医院提供健全的财务数据分析系统,从而做出更准确的财务决策,有利于医院更好的发展。大型公立医院的账务繁多,会计档案的数量巨大,并且涉及患者纠纷等敏感问题,需要时时查阅,管理难度较大。文章分析了大型公立医院会计档案管理中存在的问题,并对会计档案管理工作提出建议。
[期刊] 经济师  [作者] 李燕  昌荣  于蔚  
承担着公立医院经济运行和机构发展过程记录职责的会计档案在公立医院档案管理中占有举足轻重的地位。但目前公立医院会计档案管理整体处于薄弱状态,存在重视程度不够、信息化程度低等问题,会计档案价值尚未充分发挥,需要从思想、技术、制度、人才等方面对症下药及时解决。
[期刊] 经济师  [作者] 高小晴  
公立医院人事档案管理就是对职工人事档案进行搜集、整理、保管和寄送的一项综合管理工作。人事档案不仅记录了每个职工的成长过程,还能够为医院的人才选拔、干部聘用提供参考,同时也为公立医院人事分配制度和职称评定等提供依据,是公立医院人才开发的重要资源载体。但由于公立医院所承担的单位职能使得医院内设部门没有给予人事档案管理工作足够重视,基于这一现象,文章从公立医院人事档案管理的重要性和存在问题入手,提出提高公立医院人事档案管理水平的策略。
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