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[期刊] 中国卫生经济  [作者] 姚莉  彭俊英  熊佩  薛琪  
目的:以强化运营管理为战略导向,构建一套可操作、可推广的公立医院智慧财务建设绩效评价体系。方法:综合应用文献分析法、专家咨询法及问卷调查法来构建指标体系并确定其权重。结果:经过专家咨询,基于平衡计分卡理论最终构建了公立医院智慧财务建设绩效评价指标体系,其中包含财务层面、业务流程层面、患者和用户层面以及学习与成长层面4个一级指标、10个二级指标、28个三级指标。在指标体系构建基础上,采用权值因子法确定指标权重。结论:以强化运营管理为战略导向,构建公立医院智慧财务绩效评价指标体系,不但符合医院运营管理的客观要求,而且能够科学、全面地评价公立医院智慧财务建设状况,为医院智慧财务建设指明方向。
[期刊] 财会通讯  [作者] 张成萍  
随着我国对医疗机构不断深入的改革,公立医院开始在一定程度上脱离政府的专项拨款,以着手加强医疗服务水平来增加收入。医疗资源的配置开始受市场驱动,医院资产开始出现多元化的势头,在医疗市场竞争日益激烈的情况下,公立医院想要在其中保持居高地位,就必须以服务为主,同时通过降低消耗来实现收入的增长,以优质、低耗的服务来赢得病患的青睐。因此,必须充分客观地评估现有公立医院的财务绩效考核体系,找出其不足之处,并在此基础上建立更合理、更科学的考核体系。
[期刊] 会计之友  [作者] 李小夏  
随着我国医疗保障体系的逐步完善和医疗服务质量的提升,公众对医疗保健的需求日益增长,促使公立医院业务规模不断扩大。新一代信息技术的发展也为医疗服务带来了便利,特别是在支付方式上的多样化。然而,这也给医疗业务收入的核算与管理带来了新的挑战,如稽核困难、处理效率低下及内控措施不足等。针对这一现状,文章以G医院为研究对象,探讨了构建全面且高效的智慧财务收入管理体系的必要性,建立统一的支付平台和智慧对账管理系统,分析在实施过程中遇到的问题和难题,提出相应的解决策略。这些研究成果旨在为公立医院财务收入管理提供参考和借鉴,帮助医院优化管理流程,提升服务质量,确保财务安全。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 崔爽  杨九龙  李中帅  李传荣  
围绕公立医院的任务、性质、功能和责任,研究和尝试建立适合政府主管部门、医疗机构管理组织对公立医院进行管理、监督的,社会各界以及接受服务者对公立医院进行了解、判断的多维度、多层面的绩效评价指标体系和评价模型。研究设定9个维度,分4个层次,提出从工作效率、服务质量、社会责任、反应性、经济管理与财务结果、组织管理、客户与社会反响和医疗费用与控制水平及病种费用等角度建立公立医院绩效评价指标体系,以期通过绩效评价达到促进公立医院遵循政府的医疗卫生方针政策,维护人民群众的根本利益,更好地体现公立医院的"公益性"和"非营利性"特征和性质,保证卫生事业可持续健康发展之目的。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 郑二维  牛慧丽  柴光婷  曲松涛  张歆  
目的:为使公立医院更好地适应市场竞争,提高运行效率,需要构建公立医院财务内部控制体系,并对其有效性进行评价。方法:基于风险管理理论构建内部控制体系,根据3个具体指标层下的不同业务活动确定评价指标体系,运用模糊评价法进行内控有效性评价。结果:建立了公立医院财务内部控制体系,其有效性评价等级为"很好"和"较好",得分78.10%。结论:为公立医院的财务内部控制体系建立提供参考,对公立医院总目标的实现起到促进作用。
[期刊] 经济师  [作者] 李悦  
文章以时代背景为切入点,综合各个学者研究结果提出智慧财务系统定义,研究讨论了公立医院智慧财务系统内外部需求及系统模块,阐述了各个模块的作用及相关联性,归纳总结了目前公立医院智慧财务系统建设面临的主要问题,同时提出了促进我国公立医院智慧财务系统建设与发展的应对方法。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 毛羽  王秋宇  李鸿  
文章以放射科为例研究了全成本核算在医院绩效管理中的应用,具体包括数据的取得、评价指标的选择、评价标准的确定、考核结果的分析以及对管理工作的改进建议,同时讨论了可控成本应用应该注意的问题。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 程薇  龙翔凌  范德惠  
本文结合公立医院性质以及公立医院改革的指导思想,对公立医院综合绩效指标体系进行深入研究和剖析,考虑到公立医院的经济运行情况指标以及体现社会公益性指标,通过专家问卷调查和统计学方法结合挑选出相对合理且能够评价医院绩效的指标,并建立相关体系。
[期刊] 财务与会计  [作者] 李雪辉  
公立医院智慧财务系统建设离不开贴合医院实际、合理完整的实施规划。本文系统分析医院管理现状、业务模式以及公立医院智慧财务系统建设的需求、设计原则、实施路径以及建设内容,明确智慧财务实施的路径,指出智慧财务系统建设应包含业务流程精益化、数据处理标准化、数据管理标签化、决策支持自动化、结果应用智能化五个核心步骤,以及基础建设、功能拓展、深度应用三个建设阶段。
[期刊] 会计之友  [作者] 黄橙紫  
公立医院是我国医疗卫生服务体系的主体,是全面推进健康中国建设的重要力量。为进一步提高我国公立医院预算绩效管理水平,形成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,文章依据公共受托责任理论和交易成本理论,并参考借鉴相关行业经验和我国公立医院实际,构建了具备行业特点的公立医院整体支出绩效评价指标体系。根据财政部共性指标体系,应用三级公立医院绩效考核部分指标,形成了公立医院整体支出绩效评价指标体系,包括3个一级指标,12个二级指标和30个三级指标。最后,对提升我国公立医院整体支出绩效管理水平及评价指标体系应用提出建议,以期为实现公立医院高质量发展提供借鉴和参考。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 庄俊汉  张亮  
绩效评价是对公立医院院长管理的重要手段。目前,还没有形成比较科学、系统的公立医院院长个人评价指标体系,导致院长管理行为不规范,短期行为突出。通过对结果导向型指标和行为导向型指标的分析,制定了二者导向结合的评价指标体系,以便建立有效的激励约束机制,引导院长行为目标与医院、政府目标协调统一。
[期刊] 经济师  [作者] 任峰君  
文章分析公立医院医务人员绩效评价体系建立应该遵循的原则,剖析当前公立医院医务人员绩效评价体系构建中存在的问题,提出公立医院医务人员绩效评价体系的构建策略。
[期刊] 财会月刊  [作者] 尹钧惠  李志梅  
公立医院绩效评价指标体系的构建要综合考虑财务因素与非财务因素。利用变异系数法结合某公立医院的实际情况,确定基于平衡计分卡的绩效评价指标体系,采用客观赋权法确定指标权重,采用功效系数法对各指标进行量化计算,从而对其绩效作出评价,指出医院在绩效管理中存在的问题,为日后医院的年度预算和决策提供借鉴。
[期刊] 财会月刊  [作者] 尹钧惠  李志梅  
公立医院绩效评价指标体系的构建要综合考虑财务因素与非财务因素。利用变异系数法结合某公立医院的实际情况,确定基于平衡计分卡的绩效评价指标体系,采用客观赋权法确定指标权重,采用功效系数法对各指标进行量化计算,从而对其绩效作出评价,指出医院在绩效管理中存在的问题,为日后医院的年度预算和决策提供借鉴。
[期刊] 经济师  [作者] 刘旻  
根据国务院办公厅发布的《关于推动公立医院高质量发展的意见》的要求,公立医院正处于“量的积累”向“质的提升”转型的重要节点,公立医院的财务要把发展的着力点放到提升服务质量和效率上。随着人工智能技术日新月异发展及应用,智慧财务管理系统建设势在必行,其中收费窗口的智慧服务也是智慧财务体系中的重要组成环节。
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