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[期刊] 中国卫生经济  [作者] 赵薇  
文章结合公立医院总会计师制度的逐步完善,探讨总会计师在统筹医院经济管理中如何推进运营管理,提出主要的管理措施以及落实总会计师制度的管理建议,建立健全可持续发展的医院运营管理体系,从而进一步提升医院运营管理效能,实现社会效益与运行效率的有机统一,医院治理体系和管理能力现代化。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 颜维华  
在阐明医院设立总会计师制度的历史和意义基础上,探讨在新的医药卫生体制改革形势下如何对总会计师进行角色定位,并进一步分析如何提高总会计师的综合素质,从而为医院管理者提供参考。
[期刊] 经济师  [作者] 李倩   石新宇  
医疗机构改革近些年以来正不断发展与完善,医院经济运营水平也随之上升,总会计师作为领导层中的一员,从专业的视角能否给出科学、合理的指导方案是医院经济能否长足发展的决定性条件。
[期刊] 会计研究  [作者] 张瑜  
关于总会计师设置等若干问题的探讨张瑜《会计法》和《总会计师条例》颁发实施以来,我国部分企、事业单位和企业主管部门、财政部门先后设置了总会计师,在全国以及部分省、市、自治区还先后成立了总会计师协会。这一新生事物的产生和发展,社会上对它的认识并不一致,在...
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 陈哲娟  
基于胜任力的人才评价方法目前已在各领域得到广泛应用,但目前对医院总会计师岗位胜任力的研究很少。该文对国内外总会计师的胜任力研究现状进行了概述,介绍了医院总会计师胜任力模型构建的思路和方法,提出了医院总会计师胜任力模型及胜任力模型在实践应用中的价值。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 马晓峰  
随着卫生体制改革的不断深入,作为卫生系统的医疗机构必须转换经营机制,在卫生事业财政补助相对减少的情况下,走自我经营,自我发展,自我约束之路,不断改进经营管理,挖掘内部潜力,提高医学科技水平,走投入少、产出多、质量好、效益高的路子,才能在医疗市场竞争中立于不败之地。要达到这个目的,需要加强财务的综合管理。因此,医院实行总会计师制度是很有必要的。(1)其有利于推动医院经济的
[期刊] 会计之友  [作者] 本刊编辑部  
2020年3月3日,由HIA数据服务平台和《会计之友》杂志社联袂策划的"战疫情强运营:医院总会计师在行动"公益访谈直播活动举办。活动由《会计之友》杂志社笑雪总编主持。疫情当下,广大医院财务工作者为更好地保障一线医务人员的疫情防控工作,确保医院经济平稳运行做了大量保障、服务工作。为进一步助力打赢疫情防控阻击战,保障医院有序恢复诊疗秩序,总结疫情防控中医院运
关键词: 总会计师  
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 陶洪业  赵德书  苏英  
(一) 设置总会计师是经济管理体制改革的需要。改革经济管理体制的目的,是为了提高全社会的经济效益。改革的核心,是在兼顾国家、集体、个人三者利益的前提下,建立责、权、利相结合的经济责任制。要做到这一点,医院在经济管理结构上必须解决不计成本、不讲核算,花钱无计划、消耗无定额等严重的损失浪费现
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 王亦冬  
回顾了我国医院总会计师制度的历史,阐述了推行总会计师制度的重要性和现实意义,分析了目前我国医院推行总会计师制度存在的三个难点,总结了医院设置总会计师具有优化医院领导班子专业结构,保证"三重一大"制度的有效落实,参与制定医院长期发展规划,充分发挥医院资产价值和有利于医院绩效管理五方面的作用。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 王海流  
通过对医院目前财务管理的现状分析,探讨了建立总会计师制度框架和相关基础工作,对医院建立和实行总会计师制度提出了建议,为实施大中型医院建立总会计师制度提供参考。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 孟杰  
一、医院建立总会计师制度的重要意义1.建立总会计师制度是改革和完善医院领导体制、优化医院领导结构的重要措施。现代医院管理是一个复杂的系统,优化系统整体结构,增大系统整体功能,要求医院管理干部,尤其是院级领导班子,不仅要懂得医学知识,更重要的是还应懂得管理科学知识。近几年来。我国医院管理的实践就
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 陈哲娟  张光鹏  方素珍  
总会计师要在医院的经营管理中发挥重要作用,必须明确岗位职责,选拔合适的人选来任职。文章对医院总会计师的职责和能力要求进行了探讨,分析了影响和制约总会计师发挥作用的因素,提出了扩大总会计师的职业影响力和能力发挥的措施。
[期刊] 经济师  [作者] 张少萍  崔慧婷  李风芹  王永照  王靖旭  
随着信息化的快速发展,医院档案管理模式也随之改变,进入了信息化建设中。而作为医院档案的重要组成部分——会计档案,实现电子化管理,却步伐滞缓。文章从会计档案现状、会计档案电子化管理问题和策略等方面,分析探讨公立医院如何安全、有效地借助信息化平台实现会计档案电子化管理。
[期刊] 会计之友  [作者] 邢芳  丁亚群  
随着我国医药卫生体制改革的深入开展,如何进一步规范和提高医院财务管理水平、实现医院精细化管理目标已成为一个重要课题。作为公立医院财务管理的基础环节——成本管理,对其合理开展绩效评价、优化医疗资源配置、完善分配制度、实施员工激励管理以及医疗服务项目收费价格和单病种付费标准的制定发挥着至关重要的作用。文章阐述了公立医院成本管理现状,对公立医院成本管理开展过程中存在的问题及其原因进行了分析,并就如何改善公立医院成本管理提出了建议。
[期刊] 经济师  [作者] 董先宝  
近年来国家卫生健康委员会开展对公立医院绩效考核,医院绩效薪酬的考核措施是医院内部管理是否成功的关键。目前公立医院绩效考核存在分配不合理、考核指标设立不科学、缺乏现代化科学管理,阻碍了医院的健康发展。文章从存在的主要问题分析,提出实行以DRG付费改革为导向的绩效策略、提升绩效考核指标的合理性、健全"多劳多得、优绩优酬"的综合绩效管理体系、构建并完善激励机制等思路方法。
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