标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(4705)
2023(6509)
2022(5159)
2021(4948)
2020(3736)
2019(8534)
2018(8322)
2017(14606)
2016(7523)
2015(8154)
2014(7929)
2013(7747)
2012(6797)
2011(5825)
2010(5995)
2009(5713)
2008(5740)
2007(5605)
2006(4978)
2005(4389)
作者
(19915)
(16736)
(16304)
(15481)
(10553)
(7653)
(7360)
(6296)
(6107)
(5889)
(5560)
(5551)
(5287)
(5204)
(4950)
(4931)
(4837)
(4833)
(4772)
(4731)
(4032)
(4014)
(3920)
(3850)
(3737)
(3707)
(3689)
(3554)
(3268)
(3220)
学科
管理(40249)
(34793)
(33277)
企业(33277)
(22285)
经济(22270)
技术(14364)
技术管理(11461)
(10120)
业经(8864)
中国(7981)
方法(7625)
(7457)
财务(7433)
财务管理(7414)
(7286)
企业财务(7048)
(7007)
(6877)
(6284)
理论(6237)
(6133)
银行(6133)
(5727)
经营(5725)
人事(5495)
人事管理(5494)
决策(5026)
数学(4991)
计划(4987)
机构
学院(99565)
大学(97147)
管理(45921)
理学(37486)
(37227)
理学院(37146)
管理学(36846)
管理学院(36597)
经济(36052)
研究(27336)
中国(24509)
(20335)
(20258)
(17716)
科学(15431)
中心(14490)
财经(14426)
(14349)
(13008)
北京(12764)
商学(12314)
商学院(12159)
(12138)
(11923)
技术(11904)
师范(11827)
(11548)
业大(11273)
财经大学(10630)
研究所(10607)
基金
项目(63559)
研究(51567)
科学(51529)
基金(44273)
(37181)
国家(36779)
科学基金(33266)
社会(32431)
社会科(30773)
社会科学(30765)
(27570)
教育(23908)
基金项目(23726)
(21948)
编号(21218)
(20538)
自然(20076)
自然科(19626)
自然科学(19625)
自然科学基金(19319)
创新(17934)
成果(17131)
课题(15592)
资助(15565)
(14037)
重点(13970)
项目编号(13852)
(13832)
(13622)
(13168)
期刊
(50317)
经济(50317)
研究(29869)
中国(29581)
管理(23492)
(18539)
教育(16131)
技术(11877)
科学(11824)
(10962)
金融(10962)
学报(9560)
(9559)
业经(8605)
大学(8357)
科技(8040)
学学(7511)
财经(7001)
技术经济(6436)
会计(6355)
经济研究(6300)
农业(6242)
(6170)
财会(6117)
(5688)
论坛(5688)
现代(5653)
图书(5518)
职业(5296)
(5290)
共检索到164633条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 耿江  
干部人事档案是公立医院选人用人的重要参考,做好档案工作,能够提高人才使用效率,更好地为患者服务,从而提高医院的核心竞争力。公立医院的人事档案管理工作普遍存在重视程度低、资源投入不足、因循守旧、专业档案管理人员匮乏等问题。通过分析公立医院干部人事档案工作的现状和问题,提出三个方面的建议:提高重视,增加资源投入;创新干部人事档案管理方式;加强队伍建设,培养高素质人事档案管理人才。
[期刊] 经济师  [作者] 黄世重  
通过对某医院干部人事档案管理工作调查及深入细致的实地走访调研,对医院干部人事档案管理工作的现状及问题原因进行全面剖析,有针对性地提出科学合理的解决策略。文章指出,要依法治档管档,完善并落实日常制度,加快档案信息化建设,建立长效的人才信息交流合作平台和激励惩处机制,创新构思5G新技术,拓宽档案服务渠道,挖掘人事档案人才信息库功能,为领导科学决策和人才评价提供重要的参考依据。
[期刊] 经济师  [作者] 高小晴  
公立医院人事档案管理就是对职工人事档案进行搜集、整理、保管和寄送的一项综合管理工作。人事档案不仅记录了每个职工的成长过程,还能够为医院的人才选拔、干部聘用提供参考,同时也为公立医院人事分配制度和职称评定等提供依据,是公立医院人才开发的重要资源载体。但由于公立医院所承担的单位职能使得医院内设部门没有给予人事档案管理工作足够重视,基于这一现象,文章从公立医院人事档案管理的重要性和存在问题入手,提出提高公立医院人事档案管理水平的策略。
[期刊] 经济师  [作者] 张竞予  
事业单位干部人事档案在干部管理工作中发挥着不可替代的作用。它不仅为干部的选拔、培养提供了科学依据,还为国家战略的制定和实施提供了有力支持。因此,加强干部人事档案工作,实现其规范化、科学化管理,对于提升组织效能、促进国家发展具有重要意义。在这个信息化飞速发展的时代,人事档案管理作为组织人力资源管理的重要组成部分,正面临着前所未有的挑战与机遇。随着大数据、云计算、人工智能等技术的不断进步,传统的纸质档案管理模式已经难以满足现代组织的需求。文章阐述现有人事档案管理工作的重要性,分析其面临的困境,并浅析未来的改革方向,以适应数字化时代的发展潮流。
[期刊] 图书情报知识  [作者] 谈宇珍  
做好新时期的干部人事档案工作谈宇珍干部人事档案工作是为党的干部工作服务的。为了适应新时期干部人事工作的需要,及时准确地为选拔培养干部提供准确的信息资料,需要切实做好干部人事档案工作。1加强干部人事档案材料的收集归档工作,充分完善干部人事档案的内容中组...
[期刊] 科技管理研究  [作者] 张胜  
高校人事档案作为高校重要的人才信息源,是高校进行人才选拔、提升教学科研水平以及实施长远发展策略的重要依据。基于互联网时代背景,通过研究高校人事档案管理工作,探讨其管理现状及信息化建设的实现路径,有助于实现高校发展服务的本来属性,从整体上提升管理水平。由吴彧一、王爽、刘红等编著、延边大学出版社于2021年1月出版的《高校人事档案管理实务与创新》一书,基于多年的高校档案管理经验,从人事档案管理情况、人事档案服务目的、
[期刊] 经济师  [作者] 韩炜  
人事档案管理是国有企业人力资源管理中的重要环节,与企业的发展及员工个人的利益息息相关。文章在系统分析人事档案性质及特点的基础上,通过总结企业传统人事档案管理在理念、方式、人员等方面的问题,结合信息化时代发展的要求,进一步探析改进和优化人事档案管理的路径,旨在为企业人事档案管理提供一点思路,为人事档案的价值最大化起到一点作用。
[期刊] 经济师  [作者] 曹文波  
随着信息时代的快速发展与科学技术的进步,人们的物质与精神生活水平逐渐得到改善和不断提升,目前我国人口老龄化的趋势逐渐加重,我国医疗体系面临着更多的机遇与挑战。公立医院作为我国医疗事业的主流,其发展与建设对于医疗行业的发展与进步有着重大的影响,而公立医院的档案有助于推动医疗事业的发展,这也就需要相关医疗机构不断加强院内档案管理工作,创新档案管理工作方式,充分发挥档案在实际工作与生活中的应用。文章通过对公立医院档案在实际生活与工作中应用发挥的效用进行探究,分析并探讨了医院档案管理的工作方法以及应用等问题。
[期刊] 经济师  [作者] 刘欢  李冬  
文章以医改背景下数字信息化在医院人事档案管理中的重要性为切入点,侧重分析与阐述了医院人事档案管理信息化建设中的细节问题。提出了如何构建完善的信息化人事档案管理制度和流程,旨在优化与提升人事档案管理专业技术水平。以信息化推动创新人事档案管理的科学化、规范化,体现其档案管理工作的严谨、准确、方便与快捷。并以此促进广大人事档案管理人员能够更好地应用数字信息化技术,大胆开拓创新,打造现代化医院高质量的人事档案管理新篇章,促进医院健康快速发展。
[期刊] 经济师  [作者] 张国光  
医院各个岗位在选人与用人的过程中,需依靠人事档案管理部门提供的信息,该部门对医院整个管理与服务工作有着深远影响。基于此,医院管理层要明确人事档案管理工作需与时俱进的重要意义,并能够基于时代需求,确保管理机制的现代化;找准技术支撑,实现人事档案管理的信息化;重视人才培养,进一步促进人事档案管理的知识化。最终,使医院人事档案管理工作达到既能从管理意识上与时俱进,还能在管理机制、人才培养体系上与时俱进。
[期刊] 经济师  [作者] 郭淑娟  
文章从我国医院人事档案管理研究现状和研究内容两个方面对医院人事档案管理的研究进展进行分析,针对医院人事档案管理现状与对策、信息化建设、创新与发展三个方面展开论述,以期了解研究中的不足之处,为今后的研究提供参考依据。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王云庆  李晓丽  武丹  
原有的人事档案管理制度与模式已经不适应市场经济发展的要求,迫切需要创新。本文以传统人事档案制度的弊端为切入点,从创新人事管理制度应遵循的原则、变革人事档案管理的模式等方面进行分析和探讨。
[期刊] 经济师  [作者] 李风芹  崔慧婷  肖燕霞  张少萍  王靖旭  
经济越向前发展,会计档案的管理越重要。文章从公立医院会计档案含义、分类出发,阐述公立医院会计档案管理的重要性,对目前公立医院会计档案管理存在问题进行分析,提出公立医院会计档案管理的有效策略,并对公立医院会计档案管理未来发展提出了新的思路。
[期刊] 图书情报知识  [作者] 周莉  
本文从干部人事档案管理工作、干部档案材料的收集、归档及整理、流动人员人事档案的管理等方面 ,对干部人事档案工作制度及管理规定提出了改进建议
[期刊] 企业管理  [作者] 吕静  
中铁大桥局集团有限公司(简称中铁大桥局)通过完善设施、队伍建设、规范管理,提升人事档案管理数字化、专业化、标准化水平,筑牢档案管理风险防控屏障,为新时代国企人事档案管理工作提供了有益的经验。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除