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[期刊] 经济师  [作者] 冯赫  
党的十九大报告非常重视人民群众的健康,指出":要实施健康中国战略。"人民健康代表着国家富强与民族昌盛,因此,作为一名医务工作者,必须牢记全心全意地为广大人民群众服务,全面落实和完善国民健康政策是自己的神圣使命。实施医药分开改革是保障国民健康的重要途径,公立医院改革是医药分开改革的重要内容。国务院对此先后出台了一系列重要文件,目的是进一步深化医药流通领域的改革,从而保证药品供应的安全、合理、有效与充分。文章对此进行了探讨,并根据北京市属医院的实际情况,提出了相关的建议与对策。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 徐嘉婕   李芬   朱碧帆   覃湫珺   金春林  
目的:梳理上海市在公立医院补偿方面的相关政策及进展,对全市公立医院的补偿情况进行现状与时间序列分析,提出完善公立医院补偿机制的政策建议,为推进公立医院高质量发展提供参考。方法:对2018—2022年上海市公立医院的收支、薪酬等数据进行横向与纵向描述性统计对比分析。结果:取消医疗器械和药品加成、医疗服务价格调整、集中带量采购及薪酬制度改革的共同作用,使上海市公立医院收支结构逐步优化,但卫生材料收入占医疗收入比重、检查化验收入占医疗收入比重的上升,挤占了医疗服务收入的增长空间,此外医疗服务收入无法完全补偿人员经费支出。结论:建议进一步优化财政补偿方式,优化医疗服务价格调整机制,加强公立医院精细化运营管理,并完善配套支持政策。
[期刊] 会计之友  [作者] 杨莉  
文章在界定全面预算概念的基础上,分析了陕西省公立医院预算管理的现状,进而找出陕西省公立医院预算管理中存在的独特问题,最终从预算的认识、预算的编制、预算的执行和预算的评价等四个方面提出相应的对策。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 于风华  孟庆跃  武广华  胡文杰  徐俊英  
文章侧重于从医院药品收支结余变化情况、医院经济补偿情况以及群众药品费用负担变化情况等方面,对2006年出台的"药品顺加不超过15%的加价率"政策进行了回顾分析,发现:实施该政策,减少了医院的医药收支结余;医院原本扭曲的经济补偿问题更加突出;同时,病人的药品费用负担水平没有下降。最后,文章就公立医院药品加成政策等,提出了对策建议,以期对当前公立医院改革试点提供借鉴。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 方洁  邓丽琼  林双宏  
目的:分析医药分开对我国公立医院收入结构和职工收入产生的影响,并指出主要影响因素及应对措施。方法:采用数据对比分析法和预测分析法,分析医药分开改革的正反两方面影响因素及影响程度。结果:医药分开直接切断了医院收入与药品销售之间的利益关系,减少医院收入的同时也对医院职工收入分配结构产生巨大冲击。结论:在医务人员价值定位仍处较低水平时,医药分开迫使医院思考如何有效落实绩效工资制度、如何对收入分配要素进行调整、如何使薪酬级差体现专业技术水平差异。
[期刊] 经济师  [作者] 朱茂峰  刘翠明  
随着我国公立医院改革的不断深入,公立医院在社会效益和经济效益之间的矛盾不断凸显,一方面,公立医院作为一个提供公共医疗服务的机构,办院宗旨是"以患者为中心,以医疗质量为核心";另一方面,公立医院作为差额拨款的事业单位,在国家对医疗卫生事业投入不足的前提下,公立医院既要体现自身的公益性,又要靠自身的运营来维持日常的开支,所以公立医院只能通过对医院内部的精耕细作加强自身的内涵建设来实现开源节流,绩效管理变成了医院管理的必然选择。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 安波  
专项资金作为公立医院发展的重要资金来源,能够补充医院资金流动性,同时也赋予了医院落实国家政策措施的重大责任。医院运营管理过程中,财务管理人员要明确专项资金的性质和特点,并对专项资金管理中存在的制度机制、管理意识、预算控制、绩效评价等问题进行分析,才能准确找到提升专项资金管理效能的方法途径。
[期刊] 价格月刊  [作者] 安鑫  
完善公立医院补偿机制是我国医疗体制改革的重要内容,也是确保我国公立医院公益性的重要基石。从公立医院补偿机制实践情况来看,主要面临政府财政投入不足、医疗服务价格偏低、补偿方式不够完善等问题。在简要介绍美国、德国和英国等国家相关经验的基础上,提出了不断加大政府对公立医院的财政投入力度、适当提高医疗服务价格、制定合理的公立医院补偿支付方式等政策建议,以促进我国公立医院持续健康发展。
[期刊] 商业研究  [作者] 杨瑞平  鲍佳宁  
目前,费用控制是公立医院内部控制的重点,但公立医院费用控制存在着重视不够、财务监督弱化,会计核算信息系统与医疗管理信息系统相脱节,费用控制相关岗位分工不合理等问题。因此,公立医院应当通过建立会计网络控制制度、财务管理控制制度、支出授权审批控制制度、预算管理控制制度、动态医疗费用控制体系、科室间的协调机制等措施,加强医疗费用的控制。
[期刊] 价格月刊  [作者] 安鑫  
完善公立医院补偿机制是我国医疗体制改革的重要内容,也是确保我国公立医院公益性的重要基石。从公立医院补偿机制实践情况来看,主要面临政府财政投入不足、医疗服务价格偏低、补偿方式不够完善等问题。在简要介绍美国、德国和英国等国家相关经验的基础上,提出了不断加大政府对公立医院的财政投入力度、适当提高医疗服务价格、制定合理的公立医院补偿支付方式等政策建议,以促进我国公立医院持续健康发展。
[期刊] 经济师  [作者] 孙雷  
当今世界,人才是推动各项事业发展的基础。人才的发掘和培育离不开人力资源管理这个关键环节。因此,做好人力资源管理工作就显得尤为重要。公立医院人力资源管理是医院医疗卫生事业发展的重要组成部分,对医院的持续健康发展起着重要作用。文章主要从公立医院人力资源管理概述、人力资源管理的意义、管理过程中面临的问题以及从产生问题的原因等方面展开分析探讨,然后再“对症下药”提出进一步完善公立医院人力资源管理的措施,以期有助于提高公立医院人力资源管理水平,充分发挥人才资源的优势作用,助力公立医院卫生事业健康发展。
[期刊] 会计之友  [作者] 王小红  杨莉  
通过调研西安市10家公立医院执行新《医院会计制度》的情况,文章阐述了新制度在执行过程中存在的突出问题,包括财务软件问题、人员素质问题、会计核算问题和实行药品零差价后存在的问题,并针对这四个问题分别提出了合理化的对策和建议,为以后政策的进一步解释提供方向和思路。
[期刊] 财务与会计  [作者] 向炎珍  
在政府会计制度实施过程中,科目体系设置、衔接与转换、核算系统升级、业务流程再造等问题是公立医院所遇到的难点与痛点,针对这些难点,根据北京协和医院近三年的实践与探索,提出完善科目体系设置、在做好资产清查的基础上开展衔接与转换工作、在做好业务梳理的基础上升级政府会计核算系统、编好用好差异调节表、财务部门牵头流程改造等五项对策。
[期刊] 经济师  [作者] 郭昕兢  郭迪旻  
文章以个人所得税征收实务为出发点,对公立医院个人所得税征收过程一些问题的思考,提出了自己的一些见解,主要包括:第一,人员信息采集,建议单独增加离退休人员个人所得税申报类型和税收优惠政策,优化个人所得税申报软件对此类人员的友好度。第二,累计预扣法个人所得税更正申报,提出优化个人所得税征收软件更正功能,建立医院内部控制机制。第三,个人所得税政策把控度,提出根据合同和业务特点,对税收筹划、税收政策适用范围、适用期限和税目选择等准确把控。第四,个人所得税的风险防控,提出了征收管理控制指标、个人所得税申报分析关键点。第五,个人所得税的综合所得年度汇算,全年一次性奖金税收优惠政策,是否并入当年综合所得申报,对职工应实现智能化选择,其它扣除、免税等填报,依据软件嵌入税收政策条款并结合当地税收政策实现智能化、标准化合规填报。
[期刊] 经济师  [作者] 谭振磊  
在推进医疗制度改革的背景下,如何促进公共卫生事业的发展,已经成为当前医院改革的核心问题。公立医院作为公共医疗卫生事业发展中的主力,分析其运转中存在的问题,不断推进其组织内部的改革工作,对于提升其运转效率,更好地为广大患者提供相关医疗服务具有非常重要的作用。文章对公立医院薪酬制度改革存在的问题进行研究,并提出优化改革的策略。
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