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[期刊] 中国内部审计  [作者] 刘颖  
本文通过对河南省公立医院内部审计的问卷调查,采用文献研究、定性和定量分析相结合的方法,揭示公立医院内部审计运行现状,客观分析公立医院内部审计在组织架构、人员配置、职能定位、体系建设、审计范围、质量控制、信息化建设等方面存在的问题,并对问题产生的原因进行分析,以期为推动公立医院内部审计发展提供参考。
[期刊] 会计之友  [作者] 王理国  刘文通  尹远  周银湘  陈常滢  李鹏辉  
医疗退费内部控制是公立医院内部控制的重要组成部分。随着近年来医疗退费舞弊事件的曝光以及“公立医疗机构经济管理年”活动的新要求,公立医院亟须提升医疗退费内控管理水平,规范资金管理。文章以广东省公立医院的149份问卷为例,探究了广东省公立医院在医疗退费内控中存在的主要问题、重难点环节以及应对医疗退费风险的策略选择。研究发现:医院退费内部控制中前三大主要问题是存在伪造签名、医疗退费制度设计存在缺陷、信息管理系统设计存在缺陷或漏洞。医疗退费内部控制中重难点环节主要是退费过程是否真实反映实际业务过程、是否按照流程审核退费流程的真实性、信息管理系统设计存在缺陷或漏洞。积极有效的应对措施分别是完善医疗退费制度、规范医疗退费流程、排查信息系统设计风险、加强审计监督。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 王璇  
本文通过问卷调查了解国内公立医院内部经济责任审计实施现状,剖析存在的问题及成因,并就如何提升公立医院内部经济责任审计质量和效率提出相关建议。
[期刊] 会计之友  [作者] 龙翔凌  高万玲  于飞  苑东  
大数据分析技术有利于公立医院审计工作高质量开展。通过问卷调查了47家公立医院内部审计工作基本情况,同时辅助以结构化访谈形式面对面访谈了4家医院内部审计主管领导关于内部审计工作的基本认知,了解到公立医院“重医疗轻管理”的根本意识并未彻底转变,内审信息化平台建设因建设周期长、涉及面广、投资资金多等原因不能在短期内得以实现。故而利用大数据分析技术是当下公立医院审计管理的折中、高效的方法。以R语言为例阐述数据分析工具在审计项目中的具体应用思路和实际审计效果,以该思路方法结合公立医院其他审计项目特点,可延展至其他数据分析工具。同时提出了内审人员掌握大数据分析技术工具的建议,助推公立医院审计工作高质量发展,达到风险防范和提质增效的目的。
[期刊] 会计之友  [作者] 刘俊勇  安娜  韩斌斌  
自2009年中共中央、国务院发布《关于深化医药卫生体制改革的意见》后,作为医疗服务业的主要构成部分——公立医院,成为改革的重点对象。在新医改的大背景下,如何有效率地提供高质量的服务,成为公立医院面临的难题。而平衡计分卡因其考核指标的全面性和与战略挂钩的直接性备受企业青睐,国外部分医院也曾成功引入平衡计分卡解决医院管理的问题。以河南省肿瘤医院为例,详细描述了中国情景下公立医院构建平衡计分卡的过程,分析了构建过程中的经验和问题,并总结了公立医院引入平衡计分卡的十个步骤,希望能为其他医院提供参考。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 霍晓霞  徐向昕  周金娥  杜嫣然  姜民杰  
目的:研究公立医院内部审计建设的优化路径。方法:调查公立医院内部审计面临的问题,将协同理论应用于医院内部审计建设。结果:基于协同理论,以多方协同共建的理念共识为引领,建立公立医院审计内部主体和外部主体协同运作模式。结论:应用协同理论构建高效权威的公立医院审计监督体系,助力公立医院高质量发展。
[期刊] 财务与会计  [作者] 张勇  
(一)县级公立医院内部控制建设现状及存在的问题1.内部控制建设现状按照财政部自2012年以来发布的一系列行政事业单位内部控制要求规范,某县级公立医院近几年在内部控制建设方面做出了努力,取得了一定成效。一是逐步开展了内部控制制度建设。制定出台了《医院财务会计内部控制规定》和《风险评估工作制度》,并按照有关要求,制定了预算、收入、支出、货币资金、药品及库存物资、固定资产、工程项目、债权债务、财务信息化、监
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 卿妤婕  洪学智  尹丽叶  龙海波  马杰  王晶  
目的:科学界定新医改环境下公立医院内部审计职责权限,优化宏观内审政策,促进微观内部审计工作质量提升,服务现代医院管理制度体系。方法:通过问卷和聚类分析调查全国251所公立医院内部审计职责、权限、工作质量开展现状调研。结果:调研发现部分公立医院内部审计机构仍存在权限匹配不足、职责履行不到位、职责边界不清晰的问题,对社会审计存在一定程度的依赖。结论:明确公立医院内审职责权限及其边界,充分发挥内审监督、评价和建议职能,以现代医院管理制度体系建设为目标,提升内审质量,完善医院治理体系。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 张士层  
采取抽样、问卷和个别访谈的方法,从薪酬和福利入手,对河南省公立医院现行的物质激励机制满意度进行了调查研究。依据调查结果,提出了公立医院物质激励机制建设的相关要素内容。为公立医院激励机制改革提供了重要的参考依据。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 赵水长  
采取抽样、问卷和个别访谈的方法,从组织文化、管理制度和个人职业发展入手,对河南省公立医院现行的精神激励机制满意度进行了全面的调查研究。依据调查结果,提出了公立医院精神激励机制建设的相关要素内容,为公立医院激励机制改革提供了重要的参考依据。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 张冬青  魏巍  王祥清  张岚  曹晓航  
目的:构建公立医院管理会计胜任能力模型。方法:基于文献回顾法和问卷调查法对指标进行初筛,采用德尔菲法对11名专家进行3轮问卷咨询,形成公立医院管理会计胜任能力指标框架,并运用层次分析法确定各指标权重,构建出公立医院管理会计胜任能力的模型。结果:构建了河南省公立医院管理会计胜任能力的模型,并确定了5个一级指标、33个二级指标以及权重。结论:构建的河南省公立医院管理会计胜任能力模型,具有较高的信度和科学性。
[期刊] 会计之友  [作者] 徐寿森  
内部审计是公立医院的"免疫系统",提高内部审计质量对公立医院的良性发展具有重要的现实意义。公立医院内部审计部门和管理部门之间存在着博弈关系,二者的行为策略互相影响。通过博弈模型分析发现,内部审计成本、管理收益、惩罚成本等因素会影响公立医院内部审计质量。文章认为,加大内部审计力度,重视内控制度建设,建立合理的奖惩机制等,是提高公立医院内部审计质量的有效途径。
[期刊] 会计之友  [作者] 俞燕  戈彦丁  
文章通过梳理我国公立医院内部控制评价现状及存在的评价主体不客观、评价机制不健全、评价范围不全面、评价成果应用少等问题,结合医院内部审计部门在评价主体选定、评价对象明确、评价步骤实施、评价成果应用等主要环节的实践,对进一步完善公立医院内部控制建设,提升公立医院内部审计部门评价能力和方法运用提出了对策建议,为公立医院更好地进行内部控制评价提供了有益的借鉴。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 阮云洲,刘能,李卫平  
目的:了解医院员工对公立医院治理结构的认识、对改革的预期以及发生变革时的态度。方法:采用分层抽样的方法抽取H市2所实行不同治理结构的大型公立医院的651位员工进行问卷调查。结论:国家作为公立医院所有者代表的概念在员工心目中已经淡化和模糊;公立医院社会功能淡化,员工不认可普遍服务功能;在考虑员工合理诉求的同时,要清醒地认识到治理结构要解决的主要问题是公立医院所有者和经营者的委托代理关系;医院经营决策主体角色模糊;员工愿意接受对公立医院的制度进行重新安排和设计,但需要支付转移薪酬作为改革的代价。
[期刊] 会计之友  [作者] 韩斌斌  王颖颖  李宗泽  
随着国家宏观经济结构的不断调整和医药卫生体制改革的持续深化,加强医院科学管理、建立现代医院管理制度、提高经济运行质量和效益、满足人民群众日益增长的医疗服务需求成为公立医院面临的转型任务。全面预算管理作为集计划、控制、协调、激励、评价等功能于一体的综合贯彻医院战略目标的有效管理工具,越来越受到医院管理者的青睐和重视。文章介绍了河南省肿瘤医院全面预算管理的开展概况和发展历程,并详细描述了"分职能、分步骤、分类别"的支出预算编制原则和方法,希望能够为其他公立医院科学化、精细化编制支出预算提供参考和借鉴。
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