- 年份
- 2024(3740)
- 2023(5553)
- 2022(4976)
- 2021(4668)
- 2020(4275)
- 2019(10324)
- 2018(10290)
- 2017(19795)
- 2016(11317)
- 2015(13265)
- 2014(13666)
- 2013(13979)
- 2012(13065)
- 2011(11719)
- 2010(12084)
- 2009(11492)
- 2008(12081)
- 2007(11471)
- 2006(9921)
- 2005(8970)
- 学科
- 济(45981)
- 经济(45939)
- 管理(42160)
- 业(36399)
- 企(31447)
- 企业(31447)
- 方法(24675)
- 数学(21247)
- 数学方法(21082)
- 财(16294)
- 农(12348)
- 务(11316)
- 财务(11280)
- 财务管理(11245)
- 中国(10615)
- 企业财务(10594)
- 制(10410)
- 学(9755)
- 业经(9328)
- 贸(8721)
- 贸易(8720)
- 地方(8470)
- 易(8454)
- 银(8339)
- 银行(8319)
- 和(8312)
- 农业(7966)
- 理论(7747)
- 行(7690)
- 划(7525)
- 机构
- 大学(167676)
- 学院(166093)
- 管理(67104)
- 济(66402)
- 经济(64567)
- 理学(55229)
- 理学院(54596)
- 管理学(53781)
- 管理学院(53422)
- 研究(52812)
- 中国(43594)
- 京(36346)
- 财(33805)
- 科学(33304)
- 农(30257)
- 所(28219)
- 江(28192)
- 中心(26339)
- 财经(25439)
- 业大(25429)
- 研究所(25289)
- 农业(24005)
- 北京(23055)
- 经(22856)
- 州(22161)
- 范(20687)
- 师范(20478)
- 经济学(19787)
- 省(19678)
- 财经大学(18635)
- 基金
- 项目(100937)
- 科学(77351)
- 研究(73178)
- 基金(71220)
- 家(61519)
- 国家(60996)
- 科学基金(51447)
- 社会(43835)
- 社会科(41432)
- 社会科学(41411)
- 省(40142)
- 基金项目(38186)
- 教育(34297)
- 自然(33865)
- 划(33661)
- 自然科(33005)
- 自然科学(32993)
- 自然科学基金(32409)
- 编号(31121)
- 资助(30113)
- 成果(25851)
- 部(22657)
- 重点(22651)
- 课题(21255)
- 发(21131)
- 创(20420)
- 科研(19924)
- 大学(19160)
- 创新(19111)
- 教育部(19081)
共检索到259505条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济师
[作者]
魏彦
医疗市场的竞争日趋激烈,要适应市场的变化,医院必须不断发展,提高医院的管理水平,住出院处是管理住院收入的重要部门,是住院病人的费用结算中心,因此,提高出院处的管理水平势在必行。
关键词：
医院 住出院处 管理水平
[期刊] 经济师
[作者]
姜小岩
鉴于当前公立医院提升人力资源管理需求,文章分析了信息化建设对公立医院人力资源管理的作用以及应用现状,提出了利用信息化建设提升公立医院人力资源管理的对策。
关键词：
公立医院 人力资源管理 信息化建设
[期刊] 经济师
[作者]
高小晴
公立医院人事档案管理就是对职工人事档案进行搜集、整理、保管和寄送的一项综合管理工作。人事档案不仅记录了每个职工的成长过程,还能够为医院的人才选拔、干部聘用提供参考,同时也为公立医院人事分配制度和职称评定等提供依据,是公立医院人才开发的重要资源载体。但由于公立医院所承担的单位职能使得医院内设部门没有给予人事档案管理工作足够重视,基于这一现象,文章从公立医院人事档案管理的重要性和存在问题入手,提出提高公立医院人事档案管理水平的策略。
关键词：
公立医院 人事档案 策略
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
高兰芳 史世军
目的探讨医院住院处、收费处中存在的问题及解决对策;方法将我院住院处、收费处解决对策实施前一个年度的住院处、及收费处相关资料作对照组,此外将解决对策实施后一个年度的住院处、及收费处相关资料作研究组,观察比较解决对策实施前后患者对我院住院处、收费处整体服务的满意度情况;结果对比解决对策实施后,结算等待时间、资金盘点时间以及账实相符率等指标较实施前得到明显改善,差异明显(P<0.05);结论针对我院住院处、收费处存在的各种问题采取的解决对策,可以有效的改善我院住院、收费服务质量,从而提升患者对我院的满意度,对未
关键词：
住院处 收费处 问题 解决对策
[期刊] 财务与会计
[作者]
钱梦勇 樊桂成 杨西萍 孙晋青 杨莉
医院全面预算管理实践过程中普遍存在医院战略和预算目标脱节的问题,笔者拟从公立医院战略方案选择入手,通过平衡计分卡对战略导向下医院全面预算目标的确定方法进行浅析。(一)战略方案的选择在医院院级战略方案的选择上,医院管理层通常根据其所处的环境,结合自身的条件从总体上进行把握,包括发展战略、稳定战略和收缩战略。在此基础上,医院内部还需进一步将战略细化到各业务科室,有代表性的具体战略可
[期刊] 经济师
[作者]
张晋
鉴于当前公立医院人力资源管理的缺陷,文章探讨了以党建工作提升公立医院人力资源管理的方法,并对两者之间的关系以及实际现状进行分析,提出了党建工作促进公立医院人力资源管理的对策建议。
[期刊] 经济师
[作者]
娄彩萍
文章分析当前公立医院在人力资源管理层面的现状和不足,有针对性地提出应对措施,以此来完善公立医院人力资源管理机制,保证医改新形势下医疗卫生事业可持续发展。
关键词：
公立医院 人力资源管理 医改
[期刊] 经济师
[作者]
顾莹莹 李丰升
新医改对公立医院的综合管理能力提出了更高的要求，而固定资产管理又是医院管理工作中相当重要的环节。在满足临床诊疗对技术水平提升的需求这一前提下，同时实现医院有限资源的利用最大化和可持续性，是每一位资产管理者需要权衡的目标。文章提出现阶段固定资产管理存在的问题并讨论可行的改进策略。
关键词：
公立医院 固定资产管理 策略
[期刊] 财务与会计
[作者]
钱梦勇 樊桂成 杨西萍 孙晋青 杨莉
医院全面预算管理实践过程中普遍存在医院战略和预算目标脱节的问题,笔者拟从公立医院战略方案选择入手,通过平衡计分卡对战略导向下医院全面预算目标的确定方法进行浅析。(一)战略方案的选择在医院院级战略方案的选择上,医院管理层通常根据其所处的环境,结合自身的条件从总体上进行把握,包括发展战略、稳定战略和收缩战略。在此基础上,医院内部还需进一步将战略细化到各业务科室,有代表性的具体战略可
[期刊] 经济师
[作者]
许子薇
目前我国的新冠疫情防控已进入新常态阶段,本次疫情对公立医院各方面的影响巨大,本文在此背景下,讨论和分析疫情带给公立医院人力资源管理的考验和挑战,并且针对遇到的问题,结合公立医院的实际,探讨应对策略,为有效促进公立医院人力资源管理工作的发展提供参考。
关键词：
疫情防控 常态化 公立医院 人力资源管理
[期刊] 财务与会计
[作者]
田新雨
(一)公立医院电子期刊采购入库现状——以A医院为例A医院医疗水平在国内处于领先地位,常年接收重症、疑难病人并承担教学工作,对外文期刊需求量较大。A医院的期刊资源分为电子期刊和纸质期刊两大类,全部保存在医院图书馆。201X年X月,A医院完成一批外文电子期刊的采购工作,采购标的共涉及36种外文期刊,预算金额为人
[期刊] 经济师
[作者]
黄晓宁
在社会保障体系中,薪酬制度是非常重要的部分。目前,在国家和省级层面,都对公立医院薪酬制度改革(下称"薪酬改革")提出了指导意见和实施方案,提出了试点先行、逐步推开的原则,与三医(医改、医保、医药)联动改革相衔接,积极稳妥开展试点工作,探索并建立适应整个医疗行业特点的公立医院薪酬制度。那么改什么、怎么改成为人们普遍关注的焦点问题,所以在着力体现医务人员技术劳务价值、规范收入分配秩序等方面还有很多具体、细致的工作需要考虑和实施。
关键词：
公立医院 薪酬制度 改革 意义 建议
[期刊] 经济师
[作者]
李函颖 苏丽娟
自2020年新冠肺炎病毒疫情爆发以来,公立医院社会医疗需求日益加大，医疗改革的步伐逐渐加快，医院规模也在不断扩大。运营资金的不足成为阻碍公立医院发展的重要因素，如何应用多元化融资方式成为公立医院管理者研究的重要内容之一。文章通过分析当前公立医院筹融资现局、政策背景、优势及劣势，结合Y公立医院改扩建项目融资案例，为多元化融资模式在公立医院应用中提供参考及具体实践借鉴，进一步拓宽公立医院筹融资渠道路径。
关键词：
公立医院 筹融资模式 应用
[期刊] 经济师
[作者]
高艺萌 张雪
随着全民医保制度的改革发展，公立医院就诊患者中的医保身份患者占有相当比重，相应的来源于医保基金的收入也在医疗总收入中占有相当比重，准确清晰地记录与管理医保基金收入愈发重要。鉴于医院的HIS系统、医保信息系统、财务核算系统为不同公司开发设计，系统通常由不同业务部门分别操作与管理，系统间的数据存在出现差异的可能性。而医院通常是以HIS系统的医保基金应收数据为基础确认医保基金收入，那么当不同系统间医保金数据出现差异时，如何保证医保基金收入数据的准确性，需要医院财务人员在记录收入的同时，能够及时与相关业务人员做好系统间医保基金收入的对账工作。文章从某三甲公立医院工作实际出发，在医保基金收入的记录与核对过程中，分析造成医保基金收入确认与实际回款存在偏差的原因：发现因数据采集不准确、系统基础数据维护不及时，系统间数据不匹配、不同部门间对政策的把握不一致等问题，是造成医保基金收入数据不准确的主要原因。并针对问题提出医保基金收入管理的建议。
[期刊] 财会月刊
[作者]
郭靖 崔媛媛
我国会计领域正由财务会计向管理会计转型，预算管理作为管理会计的重要组成部分，对公立医院预算管理的基础环节——预算编制的现状进行分析并提出改进建议，对于提升公立医院预算编制水平具有重要意义。
关键词：
公立医院 预算编制 预算基础 预算文化
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
