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[期刊] 经济师  [作者] 张璐  
公立医院作为专业技术人才密集的事业单位,其竞争能力以及发展能力最主要体现在人才留用及管理上,然而,其现在也面临着一个严重的问题,那就是医疗人才的大量流失,涉及经济与需求因素、社会因素、医院管理因素、医院文化因素等方面的原因。为了降低人才流失给医院带来的负面影响,医院必须采取各类人才留用策略,做好人才培养目标定位、建立合理的薪酬激励机制、建立人才管理机制、加强医院文化建设、畅通上升渠道、完善人才培训体系,才能有助于医院的人才建设工作的良好发展。
[期刊] 经济师  [作者] 周辰昊  
伴随医改的深入推进,医院运营成本管理显得愈发重要。公立医院作为我国医疗体系中的关键组成,关系到广大人民的就医体验,也是成本管理中至关重要的一环。公立医院作为人民就医的重要场所,不仅要保障医院的运营和发展,同时也要发挥公益性作用。为了推进医院内部管理工作的规范化发展,构建完善的成本精细化管理模式,有序开展成本精细化管理工作尤为重要。
[期刊] 经济师  [作者] 叶琳  
在公立医院的发展中,资金是保证其有序经营和有效履行公共医疗卫生服务职能的基础保障。然而,根据当前公立医院财政专项资金的管理情况来看,仍旧存在不少的问题,导致财政专项资金未能得到有效利用,甚至出现占用、浪费等现象,这对公立医院的可持续发展十分不利。基于此,文章从加强公立医院财政专项资金内部管控的意义出发,结合实际情况对该项工作中存在的问题进行了简要分析,并提出了一些可行性的优化策略。
[期刊] 经济师  [作者] 管勇  
目的:分析管理会计在公立医院应用,为促进医院管理会计的发展提出方案。方法:将管理会计的传统领域和工具办法,结合公立医院的实际状况和发展需要,进行分析推理,寻找解决方案。结论:给出了在公立医院开展管理会计工作的策略和实现路径。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 雷海潮  
文章针对公立医院公益性讨论的分歧,提出了可以将公益性划分为自然公益性和衍生公益性,并分别界定了两者的内涵。当前,公立医院的公益性问题主要是衍生公益性发挥不良。文章分析了公立医院衍生公益性存在的问题和原因,提出了6点加强建议,即:控制公立医院总规模;确保基本公共投入;加强预算和收支管理;控制收费项目和价格水平;发展职业化专业化管理队伍;鼓励公益性捐赠等。
[期刊] 经济师  [作者] 李玉凤  
随着我国医改进入深水区,公立医院的人才竞争优势已成为影响其可持续发展的关键因素。文章运用SWOT工具全面深入地分析了山西省某三甲公立医院的人才队伍建设现状,并提出了加强公立医院人才队伍建设的对策和建议。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 白尚鹏   耿江  
为探讨公立医院的人才引育策略,以山西省某肿瘤专科医院为例,采用态势分析(SWOT)法研究医院人才引育面临的优势、劣势、机遇和威胁,为进一步做好人才建设工作提供依据支撑。结果显示:样本医院专科优势明显,具备全省较强的科研平台和丰富的临床资源等优势;由于地域位置存在一定劣势,新的引才政策变相挫伤了“本土”人才积极性,造成引才困难;机遇主要来自于共建肿瘤区域医疗中心带来的政策红利,各级领导高度重视支持;威胁主要为受省级其他医院冲击及国际形势的影响,加剧了引才竞争。
[期刊] 财务与会计  [作者] 李雪辉  
公立医院智慧财务系统建设离不开贴合医院实际、合理完整的实施规划。本文系统分析医院管理现状、业务模式以及公立医院智慧财务系统建设的需求、设计原则、实施路径以及建设内容,明确智慧财务实施的路径,指出智慧财务系统建设应包含业务流程精益化、数据处理标准化、数据管理标签化、决策支持自动化、结果应用智能化五个核心步骤,以及基础建设、功能拓展、深度应用三个建设阶段。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 邱英   詹俐  
公立医院购买社会审计服务在助力公立医院高质量发展上发挥着重要作用,其关键点在于弥补了公立医院内部审计资源不足、内部审计独立客观性较差等问题。文章主要对公立医院购买社会审计服务的动因、风险要素、实施路径进行深入阐述,并从全流程管理、制度规范、服务范围、代理合同管理等方面进行策略研究,以期提升公立医院购买社会审计服务的效率效果。
[期刊] 经济师  [作者] 贾云琪   徐田新  
经济越发展,会计越重要。财会监督作为财政治理的重要手段发挥着越来越重要的作用。近年来伴随国家系列医改行动,公立医院在高质量发展中也暴露一些问题,作为公立医院面对外部监管压力及内部自我监督需要,如何通过协同管理实现财会监督职能最大效应具有重要的研究意义。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 安健  李顺平  尹爱田  江岩  王国平  
目的:明晰公立医院的公法人地位与属性,进而采用相应的治理结构改革策略。方法:应用文献分析法对公法人制度的概念内涵和我国公立医院具有"公法人"属性进行对比研究。结果:提供基本医疗服务的医疗机构具有公法人属性。结论:医院治理结构改革引入"公法人"制度是必要的,改革中应将治理目标集中在解决医疗服务的公平问题上。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 薛林南  韩鹏  刘洁  田霞  张静  
通过对我国公立医院税费情况进行梳理和探讨,建议在新时期国家税费改革和公立医院改革的背景下,公立医院应当主动研究税费管理策略,在思想上提高税费管理意识,在业务上主动研究政策优化流程,并结合实际具体情况积极开展税费筹划。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 何克春  刘丹  
在财政投入有限的情况下,医院为扩大规模,改善就医条件,提高综合实力,对外举债无疑是一条重要的筹资渠道,但是公立医院长期背负债务负重前行,在目前结余率极低的状况下,总体资产良好的局面会很快消失,取而代之的是沉重的债务负担,这既不利于维护公立医院的公益性质,也给医院的可持续发展带来了风险。文章通过对某地区18家公立医院的债务融资的现状进行分析,探讨其产生的根本原因,提出债务化解的方法和建议。
[期刊] 工业工程  [作者] 王宁  苗瑞  江志斌  
针对公立医院分级诊疗状况,以病人对医疗服务理性感知为前提,建立双寡头两阶段博弈模型,研究在政府和医疗市场共同调控下,不同级别医院针对同种疾病提供医疗服务的战略决策问题。运用子博弈精炼纳什均衡分析了两家医院的利益权衡过程。研究表明:不同级别医院可通过差异化医疗服务质量和价格获得最优利润,政府差异化医疗报销比例,有利于三级医院病人的适当分流。研究能够为公立医院定价和医疗报销政策的制定提供理论支撑。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 方鹏骞  陈婷  
在市场经济条件下,政府规制的出现是因为存在市场失灵。公立医院的政府规制是政府治理医疗服务市场的一种工具。但无论是经济性规制还是社会性规制,无论是在规制制定还是规制执行中,都出现了某些政府规制失灵。因此,公立医院改革的关键在于建立健全法律法规体系,设置独立政府规制机构,扶植形成多元利益集团,适度放松经济性规制,加强社会性规制。
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