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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
杨恩明 林新奇 王峥 袁莎莎
目的：利用结构方程模型检验发展型人力资源管理实践（Developmental Human Resource Management practices,D-HRMPs）对公立医院人才创新绩效的影响机制。方法：通过问卷调查，收集北京市公立医院人才基本情况和D-HRMPs量表、创新绩效量表、包容型领导风格量表、团队创新氛围量表数据。采用描述性统计和结构方程模型进行分析。结果：DHRMPs对公立医院人才的创新绩效具有直接效应；包容型领导风格能够积极影响D-HRMPs的实施和团队创新氛围的形成；同时，团队创新氛围发挥中介效应，即D-HRMPs能够积极促进团队创新氛围的形成，进而进一步间接影响公立医院人才的创新绩效。结论：公立医院可进一步探索实施D-HRMPs，并注意打造包容型领导风格，以深化人事制度改革，推动公立医院高质量发展。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
张运华
论文分析了校企联盟的互惠性、稳定性及其对企业知识吸收和创新绩效的影响,同时分析了联盟的稳定性在企业知识吸收及创新绩效之间的调节作用。通过建立基于偏最小二乘方法的结构方程模型,以来自江苏省的相关企业为调查对象,本文的实证结果验证了所提出的理论模型。研究发现,互惠性对联盟的稳定性及企业的知识吸收能力有显著影响,联盟的稳定性对知识吸收及创新绩效有显著影响,并且在企业知识吸收及创新绩效之间起着明显的正向调节作用。
关键词：
互惠性 稳定性 吸收能力 创新绩效
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王文娟 任鑫 蔡媛青 乌日汗 农定国 陈航
目的:以北京市医院管理中心对北京市属22家公立医院2018年绩效评价为例,探讨公立医院绩效评价的作用机制。方法:基于定性比较分析(QCA)的方法,通过分析满意度评价、医疗质量、运营效率、持续发展4个条件变量对公立医院绩效的影响机制,研究得出公立医院绩效评价的3种作用机制。结果:从硬实力、软实力和综合实力3种机制提高公立医院绩效。结论:建议提高硬实力中的运营效率来提升公立医院综合绩效;提高软实力中的满意度评价和持续发展来提升公立医院综合绩效;引导要素分配机制更加合理,激发系统收益提升公立医院综合绩效。
[期刊] 生态经济
[作者]
夏海力 李雨璇
运用Super-SBM模型和区位熵指数分别测算省域绿色创新绩效和科技人才集聚水平，并采用空间杜宾模型与偏微分方法实证检验科技人才集聚对绿色创新绩效的作用机制。研究发现：中国绿色创新绩效水平区域非均衡性特征显著，呈现“东部—中部—东北—西部”阶梯式分布。科技人才集聚对区域绿色创新绩效具有显著正向效应与空间溢出效应，人力资本、对外开放水平和政府干预对绿色创新绩效具有显著促进作用，产业结构与信息化水平对绿色创新绩效的影响并不显著，通过稳健性检验证实结论具有可靠性。异质性考察发现，基础研究型科技人才集聚对东北地区的绿色创新绩效具有显著负向影响；应用研究与试验开发型科技人才集聚对中部、西部地区的绿色创新绩效促进作用明显，对其他地区绿色创新绩效的影响并不显著。据此，提出针对性政策建议。
[期刊] 生态经济
[作者]
夏海力 李雨璇
运用Super-SBM模型和区位熵指数分别测算省域绿色创新绩效和科技人才集聚水平，并采用空间杜宾模型与偏微分方法实证检验科技人才集聚对绿色创新绩效的作用机制。研究发现：中国绿色创新绩效水平区域非均衡性特征显著，呈现“东部—中部—东北—西部”阶梯式分布。科技人才集聚对区域绿色创新绩效具有显著正向效应与空间溢出效应，人力资本、对外开放水平和政府干预对绿色创新绩效具有显著促进作用，产业结构与信息化水平对绿色创新绩效的影响并不显著，通过稳健性检验证实结论具有可靠性。异质性考察发现，基础研究型科技人才集聚对东北地区的绿色创新绩效具有显著负向影响；应用研究与试验开发型科技人才集聚对中部、西部地区的绿色创新绩效促进作用明显，对其他地区绿色创新绩效的影响并不显著。据此，提出针对性政策建议。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
丁毅 于洋 杨明 管延芳 赵双剑 王雪丽 张琳
新型农业经营主体能否用好农村金融机构改革提供的优质金融创新资源,是激发农村市场主体活力、实现农产品价格市场化和推进乡村振兴不可忽视的问题。本文基于金融发展理论,利用有效问卷数据构建结构方程模型(SEM),使用偏最小二乘法(PLS)分析了农村金融创新对新型农业经营主体经营绩效产生的影响。研究发现:农村金融创新对新型农业经营主体经营绩效产生显著的正向影响,企业融资成本的降低通过提高可用资本,间接降低了新型农业经营主体的运营成本,最终提高了其经营绩效。基于研究结果,本文建议在提高农村金融供给质量、为新型农业经营主体量身定制金融服务的同时,还须完善农村金融体系,强化农村金融服务模式创新;加强物权融资机构服务新型农业经营主体的作用;推进农村金融内涵创新。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
许崇伟 邓光璞 谭剑
近年来随着国家鼓励社会资本进入医疗行业,公立医院的估值将成为下一步热点问题。公司的估值方法包括资产法、市场法、收益法,在此基础上根据公立医院的特殊性提出了相应的估值模型,并进行了举例说明。
关键词：
公立医院 估值模型 构建
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘晓华
一、公立医院发展现状我国公立非营利医院是中国医疗服务体系的主体,由政府举办,通过为广大人民群众提供医疗卫生服务来体现政府的福利政策。其目的是满足社会公众基本医疗需求,为人民群众提供安全、便捷、价廉且有效的卫生服务。究其性质来说,公立医院赋有一定的社会职能,维护广大人民群众的身体健康、推动医疗科研工作的发展及提供公共卫生服务。此外,作为我国医疗体系的重要部分,部分公立医院还承担着医学人才的培养、医学技术评估与药品临床试验、医疗技术的改进及危重疑难病例的诊疗等职能,是
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
王炳成 李洪伟
目前大部分关于绿色产品创新影响因素的探讨都是定性的,对于各个因素的影响程度,还存在着很大的争议,这在一定程度上阻碍了绿色产品创新的步伐。通过由20位制造企业的总经理与技术经理参加的焦点小组访谈,形成了绿色产品创新影响因素的初步问卷。然后对220家制造企业进行了调查,共获得有效问卷209份。用SPSS13.0进行因子分析,得出了7个绿色产品创新的影响因子,分别是企业、国家法规、消费者意识、政府资助、消费者收入、市场和知识产权。在此基础上,建立了7个因子间相互作用的结构方程模型,并运用AMOS7.0检验了相关因子间的作用路径。结果表明,市场因子与国家法规因子对企业的绿色产品创新作用显著,消费者收入...
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
郑锦嵩 余梅 沈绪婷
目的:公立医院属于财政差额拨款单位,开展高效、准确的医疗设备绩效审计有利于提高公立医院的运营管理水平。方法:以“5E”绩效审计模型为基础构建1个包含七要素的医疗设备绩效审计可量化模型,并以样本医院的医疗设备数据演示该模型运用。结果:运用该模型可以高效、准确地发现公立医院医疗设备绩效情况问题并作出审计评价。结论:运用该模型审计样本医院医疗设备绩效情况,审计工作的效率性和准确性都得到了提高。
关键词：
公立医院 可量化模型 医疗设备 绩效审计
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
余红梅 杨义
目的:了解试点地区公立医院医务人员的薪酬水平、薪酬构成及薪酬结构,为推进公立医院薪酬制度改革意见与建议。方法:通过机构调查,在抽取泸州、绵阳、南充和宜宾市试点公立医院中15 633名医务人员作研究对象,采用秩和检验和广义线性模型进行统计分析。结果:2017年医务人员年均收入为124 072元,同比增长14.86%;年均收入中浮动收入占74.08%;不同科室医务人员年均收入无明显差异(P>0.05),在调整其他变量后,不同用工性质的收入差距缩小,护士的收入与医生的差距缩小,技师(士)的收入高于医生,差异均有统计学意义(P<0.01)。结论:以公益性为导向,合理体现医务人员收入水平、调整薪酬构成、拉开不同岗位收入差距。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
贾洪波 杨昊雯
在公立医院试点医药分家的背景下，国家对医疗服务价格和财政补贴规模作出了相应调整。真实的医疗服务成本是合理确定医疗服务价格的基本前提。依据Ｌｏｅｂ－Ｍａｇａｔ激励型管制理论，政府对公立医院医疗服务的补贴应该为医疗服务消费者剩余与一次性总付税之差，价格管制部门应该以边际成本为基础对公立医院医疗服务进行定价。这一机制设计可以真实地反映出公立医院的医疗服务成本并赋予公立医院对于医疗服务定价权和剩余索取权，使其能够在追求自身利益最大化的定价过程中实现社会福利最大化。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
江其玟 田晋瑜 邱祉祎 季花
目的:以公立医院为研究对象,从预算沟通的两个维度和整体层面探索公立医院预算沟通对预算绩效的影响机制,以及心理契约所起到的中介作用。方法:针对预算沟通、预算绩效和心理契约三者之间的关系做出研究设计,利用问卷调查法,运用多元回归分析、结构方程模型、中介效应检验等统计方法进行实证检验。结果:在维度层面,公立医院上下行和平行正式预算沟通与预算绩效正相关,与心理契约各维度正相关,同时交易型和关系型心理契约与预算绩效正相关;在整体层面,公立医院预算沟通直接正向影响预算绩效,且通过心理契约间接正向影响预算绩效。结论:公立医院通过正向积极的预算沟通,有助于构建良好的心理契约,从而提升员工工作效率与质量,深化医院的现代化管理,有效提升公立医院预算绩效。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李新辉 董四平 肖婧婧 方鹏骞 吴均林
目的:构建公立医院财务风险的评估模型,为医院财务管理提供决策依据。方法:对29家样本医院13项财务指标进行探索性因子分析。结果:提取4个公共因子,其回归系数分别为34.2%、24.6%、20.3%和9.9%。结论:可从盈利、运营、偿债和发展能力等4个方面采取有针对性的措施,降低医院财务风险。
关键词：
公立医院 财务风险 评估模型 因子分析
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
许蓝滢 谢金亮 徐敏乔 郑阳晖
目的：建立医院债务风险模型，分析公立医院的债务风险现状，为医院防范债务风险提供参考。方法：以广东省600家公立医院为样本，提取25个指标的数据并标化处理，通过因子分析和验证，构建了基于7个公共因子的债务风险模型。结果：模型所计算公立医院的综合得分能符合专业解释，能较好地反映了公立医院债务风险水平的影响因素，包括财政投入水平、医院类型、所属层级等。结论：模型具有较高的有效性；应正确看待医院债务问题，并通过多方协同，把握原则，有效化解公立医院债务风险。
关键词：
公立医院 债务风险 因子分析
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