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[期刊] 技术经济
[作者]
王思梦 邵云飞 陈瑶
基于社会资本理论,构建了以公平感知为调节变量、以知识共享为中介变量的联盟社会资本与联盟绩效两者间关系的理论框架。通过搜集中国6个区域368家联盟企业的数据对该理论框架进行了实证检验。研究结果表明:联盟社会资本的联盟结构资本、联盟关系资本和联盟认知资本对企业联盟绩效有正向影响,其中知识共享起部分中介作用;公平感知增强了联盟关系资本和联盟认知资本对知识共享的正向调节作用。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
刘宇 邵云飞 康健
全球化竞争背景下,提高创新绩效、增强行业竞争力已经成为现代企业的迫切需求。在知识共享时代,联盟组合构型成为现代企业实现知识共享、有效获取外部资源的重要路径。为探明联盟组合构型对企业创新绩效的影响,引入知识共享变量,构建反映联盟组合、企业创新绩效以及知识共享三者关系模型,以揭示三者之间的相互作用机理。研究表明,联盟组合规模、多样性和网络密度对企业创新绩效发挥正向作用;知识共享在联盟组合构型与企业创新绩效间发挥正向调节作用。因此,企业应该根据自身需求寻找联盟伙伴,加强与不同行业、不同领域企业或组织的交流与合作,以促进知识共享。同时,还要不断提高联盟成员彼此信任度,建立稳定的知识共享平台和机制。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
曾德明 贾曙光 禹献云
联盟企业通过有效构建关系资本,获取外部知识资源,以提高企业创新能力已成为理论界和实践界的共识。在以往关系资本与创新能力的相关研究基础上,本文引入了知识吸收能力这一中介变量,提出了一个新的概念模型,通过对模型的分析,从关系资本的三个维度(信任、承诺和有效冲突管理)阐述了其对知识吸收能力以及知识吸收能力对创新能力的影响机理,并指出了进一步研究方向。
[期刊] 中国软科学
[作者]
袁立科 张宗益
前期学者多从策略的角度研究研发联盟,但在研发联盟形成过程中,企业间的社会资本的影响更为重要。本文从社会资本与企业的互动关系出发,分别从路径依赖、交易成本、合作机会以及知识整合与扩散几个角度围绕社会资本对研发联盟形成过程的影响作了深入的分析,并结合案例系统阐释了社会资本在研发联盟动态形成过程中的所扮演的角色。
关键词：
社会资本 信任 研发联盟 创新
[期刊] 预测
[作者]
陈莹 武志伟
本文通过问卷调查数据实证检验了关系公平与合作绩效之间影响机制以及关系承诺的中介作用和目标一致的调节作用。结果显示,关系公平性各维度对合作绩效都具有显著的正向影响,关系承诺两个维度中只有情感承诺在关系公平与合作绩效之间起到部分中介作用,计算承诺对合作绩效没有显著影响。同时,目标一致对情感承诺与合作绩效的影响存在正向的调节效应。
关键词：
关系公平性 关系承诺 合作绩效 目标一致
[期刊] 管理评论
[作者]
张涵 康飞 赵黎明
通过对中国3个城市的科技创业联盟204家创业企业的问卷调查,对联盟网络规模、关系强度、公平感知与联盟绩效之间的关系进行了实证分析,并采用Johnson-Neyman法对公平感知的调节效应进行了量化分析。结果表明,在中等或以上公平感知水平,联盟网络规模对联盟绩效具有显著正向影响;而在低公平感知水平,联盟网络规模对联盟绩效的影响不显著。联盟关系强度对联盟绩效有显著正向影响,并且,随着成员公平感知水平的提高,关系强度对联盟绩效的促进作用越强。可见,建设公平的创业环境,对于加强科技创业联盟合作,促进科技创业发展有着重要的意义。
[期刊] 管理评论
[作者]
刘景东 杜鹏程
本文基于演化经济学惯例的视角构建并且通过实证研究测度了联盟管理能力,分析了联盟经验、联盟结构水平对联盟管理能力的影响机制,进而研究它们与联盟组合绩效的关系。通过对我国西安、成都和重庆三个高新区212家研发联盟企业的调查研究,结果表明联盟管理能力是一系列联盟惯例组成的多维度能力组合,包括联盟认知惯例、组织间协调惯例、联盟组合协调惯例、联盟学习惯例和联盟转换惯例;同时联盟管理能力直接影响联盟组合绩效,联盟管理能力在联盟经验和联盟组合绩效中起着完全中介的作用而在联盟结构水平和联盟组合绩效中起着部分中介作用。这些研究不仅丰富和补充了惯例在网络层面的研究,也为企业提升其联盟管理能力提供了理论支持。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
苏中锋 谢恩 李垣
企业为了不同的目标建立战略联盟,而有效的联盟控制是实现目标的重要保证。本文从战略联盟的动机出发,提出实现不同联盟目标所应采取的控制方式,并研究了不同的联盟控制方式对联盟绩效的影响。通过企业间联盟的数据对本文相关假说进行了实证检验。
关键词：
战略联盟 资源获取 能力学习 控制 绩效
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王淼 刘佳 潘学峰
社会资本可以定义为战略联盟使一个企业获得的信息收益。本文提出一种多维社会资本的理论 ,即从信息收益的三个不同方面 (信息量volume、信息多样化diversity、信息有效性richness)来描述社会资本 ,通过具体分析及理论研究描述这三个相互关联但又彼此不同的方面。企业在社会资本的要求上互不相同 ,不仅表现为在战略联盟中所居地位上 ,而且还表现为联盟的不同模式及动态保持。本文论证了所提出的三维社会资本的有效性 ,同时阐述了社会资本的不同角度和方面可为企业提供不同的收益。
关键词：
战略联盟 社会资本 企业间网络
[期刊] 经济管理
[作者]
郑景丽 龙勇
本文通过对深圳300名企业高层管理人员的问卷调查,利用结构方程模型,从实证的角度,对比研究了在非学习型资源获取动机和学习型资源获取动机下,联盟能力、治理机制选择和联盟绩效的相互影响。研究结果表明,在以获取非学习型资源为动机的联盟中,联盟企业构建合作规则的能力越强,其越倾向于强化正式治理机制的作用,而弱化关系治理机制;企业发展和维护关系的能力越强,其倾向于同时加强联盟中正式治理机制和关系治理机制。同时,联盟中正式治理机制和关系治理机制对联盟绩效都具有积极的促进作用,但正式治理机制更有利于个体绩效的实现,而关系治理机制则对整体绩效的作用更大。在以获取学习型资源为动机的战略联盟中,联盟企业构建合作规...
关键词：
联盟动机 联盟能力 治理机制 联盟绩效
[期刊] 南开管理评论
[作者]
高展军 江旭
本文基于工具范式，探讨了联盟程序公平作为评估和提升分配公平的工具效应，以及分配公平在程序公平与合作绩效之间的中介作用，提出契约执行与共享愿景对程序公平与合作绩效之间关系的调节效应是被分配公平中介的调节效应。基于２０５家企业的双份数据（Ｔｗｏ Ｋｅｙ ＩｎｆｏｒｍａｎＴｓ）进行检验，结果证实了程序公平对分配公平的提升效应，以及分配公平在程序公平与合作绩效之间的部分中介作用。此外，契约执行会负向调节程序公平与分配公平之间的关系，契约执行对程序公平与合作绩效之间的负向调节效应部分通过了分配公平中介作用的传递；共享愿景正向调节程序公平与分配公平之间的关系，但是共享愿景对程序公平与合作绩效之间的关系没有．．．
[期刊] 工业技术经济
[作者]
史会斌 吴金希
针对以往研究主要关注公平如何作用于联盟绩效及企业联盟行为的不足,本文关注联盟中的公平感是如何形成的,分析了中国商业环境中的一个基础变量——个人关系对企业在联盟中公平感形成的影响。研究结论认为个人关系能够增强企业在联盟中的整体公平感、程序公平感和分配公平感,但是高层个人关系和员工个人关系对它们的影响是有差异的,高层个人关系对程序公平感的形成有更大的影响,员工个人关系对分配公平感的形成有更大的影响。同时,在不确定的环境下,个人关系对整体公平感的影响会增强。这些结论不仅在理论上丰富了联盟中公平的研究,以及联盟中个人关系的研究,而且对企业的联盟管理实践也具有一定的指导意义。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
陈宏志
本文由关系资本的三项关键要素———信任、友谊与尊重入手 ,讨论企业间策略联盟关系运作的影响因素 ,认为 :基于对于联盟伙伴的信任 ,企业才愿意提供联盟伙伴进一步的资源能力 ;友谊的存在 ,是促进企业间勾通的顺畅 ,对于组织成员间的相互学习具有加分的效果。尊重联盟伙伴专属性资产的所有权 ,不进行抄袭、偷窃等投机行为 ,是保持企业间策略联盟关系的存续关键。
关键词：
策略联盟 绩效 关系资本
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
胡启明 王国顺
构建联盟能力影响国际化绩效的理论模型，考量联盟能力对企业国际化绩效影响，结果表明，联盟能力对企业国际化绩效有积极的正向影响，其中联盟运营能力对企业国际化绩效的影响最大。鉴此，实施国际化成长战略的企业应从运营能力、学习能力和协控能力三个方面不断培育自己的联盟能力，并重点培育运营能力。
关键词：
联盟能力 企业国际化 绩效
[期刊] 商业经济研究
[作者]
宋艳琼
供应链作为衔接供需双方的重要纽带，是提升流通企业联盟效率的关键因素。本文采用计量回归模型，实证探讨供应链成本对流通企业联盟绩效的影响。结果发现，供应链成本与流通企业联盟绩效显著负相关，供应链成本上升对流通企业联盟绩效提升会起到抑制作用，供应链成本降低则能有效促进流通企业联盟绩效提升。进一步从流通产业集聚程度差异进行分析发现，在低水平流通产业集聚区，供应链成本上升对流通企业联盟绩效的抑制作用更强。在优化异常数值、替换计量方法进行深入分析后，回归结果依然稳健。
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