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[期刊] 经济问题  [作者] 李风圣  
公平与效率研究述评李风圣公平与效率是人类追求的两大目标,是人类文明和进步的必然要求。从古希腊柏拉图的《理想国》开始,公平、正义就一直成为人类的崇高理想。公平、平等和效率及其相互关系正式引入经济学的殿堂,是本世纪的事情。就我国而言,研究公平、平等和效率...
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 任巍  王一楠  
早期研究认为,人们追求公平的动机在于自利或者对人际关系的需求,进而提出了工具模型和人际关系模型。然而最新研究指出人们珍视公平源于道德义务,而追求公平的目的就是公平自身,这种动机被称为道义公平。道义公平的提出丰富了半个世纪以来人们对公平动机的认知,为解释人们追求公平的行为提供了更加合理的视角,对公平理论的发展与完善具有重要意义。本文回顾了道义公平的理论发展、构成维度与测量方法、影响因素与影响效应,结合道义公平的研究趋势与当前研究存在的局限性展望了该领域未来的研究方向。
[期刊] 清华大学教育研究  [作者] 姜星海  孙瑀锶  
20世纪90年代以来,教育公平作为教育民主化、教育现代化的重要标志已被我国学者所关注,为推进我国教育公平的发展提供了坚实的理论支持。本文从高等教育公平的概念、影响因素、政策研究三个方面回顾和分析了近十年国内高等教育公平研究文献。文献来源于中国知网数据库。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 丁占罡  
信息公平问题经历"信息分化"、"数字鸿沟"和"信息公平"三个研究发展阶段。我国学者对信息公平问题的影响、信息公平的概念、信息公平/不公平的表现及障碍因素、实现信息公平的原则与保障途径都有一定的认识。但总体来看,研究尚处于初探阶段。对信息公平的内涵、信息公平的英文对应语、信息公平问题的话语体系以及实现信息公平的目标等问题提出看法。
[期刊] 经济学动态  [作者] 马永强  胡国柳  
投资者保护是关乎证券市场能否健康发展的核心问题,也一直是学术界关注的重要研究热点,如何有效测度证券市场的投资者保护效率成为相关研究能否得以进一步深化的关键问题。本文从宏观层面、控制权价值、交易信息不对称和上市公司信息披露等视角总结了有关投资者保护效率测度的研究成果,并对各种测度方法的优劣进行了剖析,同时指出了未来的研究方向。
[期刊] 南方金融  [作者] 胡颖  李文军  
商业银行效率研究是金融领域一个重要的热点问题。本文对国内外关于商业银行效率问题的研究成果进行了综述,指出了研究中尚存在的一些问题和需要进一步研究的方向。
[期刊] 经济评论  [作者] 毕泗锋  
帕累托效率,新古典经济学中的非效率、莱宾斯坦的X非效率、新制度经济学的非效率以及实证研究中出现的效率概念,既有联系又有差异。经济效率的内涵在这些名目繁多的效率理论中基本保持了一致,即"资源的不浪费"。其差异在于,各学派沿着不同的思路对"非效率"进行了解释。但是,经济效率本质含义的普适性、共同特性要大于经济效率概念在各学派之间、理论与实证之间的差异性。
[期刊] 统计与决策  [作者] 熊正德  刘永辉  
DEA理论的一条重要经验法则要求样本评价决策单元(decision making units,DMU)个数必须是输入输出变量数目之和的两倍以上,否则DEA效率的区别能力会变弱;当输入输出指标的相关性较强时,最后测度结果的科学性也会大大降低。文章在回顾DEA方法理论研究的同时,针对传统DEA方法缺陷提出了相关改进思路,力求提高测度结果的精确性。
[期刊] 生态经济  [作者] 袁伟彦  周小柯  
效率问题是生态补偿的核心问题,也引发了众多学者的关注。通过全面梳理近年来发表于国内外主流期刊的相关研究文献,发现已有关于生态补偿效率评估的研究与实践仍是分散、零碎的,评价指标选择具有明显的偏向性。为了提高生态补偿效率,应深入研究如何更好地定义生态服务、设计更有效的合约履行监管机制、筛选更有效率的服务提供者等三个问题。虽然这些问题非常复杂且存在争论,但已有文献已经为进一步地研究提供了清晰的路线和方向。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 俞贺楠  蔡泽昊  
从"公平-效率"和"制度内-制度外"两对关系四个维度分别梳理近年来事业单位社会保障方面的相关文献。群体间待遇有失公平易产生新的社会矛盾,但改革后群体内待遇过低则忽略了这一群体的历史贡献,凸显代际不公。统筹层次过低危害制度的内部财务平衡效率,而滞后的改革进程则将影响制度外溢效率,难以促进国家治理能力现代化。围绕这四个维度下的主要观点,本文进一步梳理了解释这一结论的成因和对策文献。最后分析了当前研究的不足,进而提出了未来研究应当着力的方向。
[期刊] 中国人口.资源与环境  [作者] 钟茂初  闫文娟  
环境不公平问题,日益成为经济发展现实中的一个重要问题,也日益成为环境经济学的一个着重关注领域,但既有的研究尚缺乏系统性和理论基础。本文系统梳理了国内外关于环境公平定义的代表性观点,在此基础上提出了作者对环境公平的认识。然后笔者在各种形式的环境不公平研究(包括不同群体间的环境不公平问题的研究和不同区域间的环境不公平问题的研究)、环境公平问题的研究方法(主要指基于地理信息系统获取相应的变量数据进而用计量模型的方法和借鉴收入差距的分析方法)等既有研究进行梳理和简要评述的基础上,提出:环境不公平问题的实质是经济利益不公平问题的转化与延伸,应在这一认识前提下来探讨环境公平问题、来建立环境公平问题的研究框...
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 王雁飞  樊梦莎  朱瑜  
新时代多元化格局对组织的人力资源管理提出了新的挑战,结合了差异化管理与公平管理,多元化与公平管理系统的建构与实施不仅有助于调动组织内部差异化个体的潜能,提升组织人力资源管理的质量,也有助于增强组织的核心竞争力。本研究首先在回溯多元化与公平管理系统起源和发展的基础上,总结了多元化与公平管理研究的三种视角及相应理论基础;并从结构与测量、影响因素及影响效应等方面进一步梳理和整合多元化与公平管理系统的相关研究;最后结合了中国文化背景,探讨了多元化与公平管理系统研究领域存在的问题并对未来的研究进行了展望,以期为国内相关研究者的进一步研究提供借鉴。
[期刊] 改革与战略  [作者] 郑双胜  
初次分配公平是经济社会发展的重大问题,关系人民群众切身利益,关系改革发展稳定的全局。文章通过对近几年初次分配公平内涵、价值、制度变迁及实现途径等切入点,探析这一领域研究成果。文章认为,学界在这一领域取得进步的同时,其规范性、研究方法和理论体系建设方面须进一步提升。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 王雁飞  
员工的职业健康不仅关系到员工个人的生命安全,更关系到企业的生存和可持续发展。基于公平感知视角的员工职业健康研究,不仅为职业健康理论研究开辟了新的方向,也为企业促进员工职业健康提供了新的工作思路。本文从公平感知与职业健康关系的研究取向、理论基础、理论模型、内在机理以及管理策略等方面对西方相关文献进行了分析和总结,并指出了现有研究的不足与未来研究方向。
[期刊] 财会月刊  [作者] 杨栋  樊颖洁  
上市公司高层管理人员薪酬的公平性对公司绩效有着显著影响,同时也彰显着社会收入分配的公平、正义。如何提升高管薪酬的公平性,是企业薪酬管理体系设计与调整的重要主题。通过对现有文献进行数据统计与分析,基于静态研究与动态研究两个层面,研究高管薪酬公平性研究所取得的进展,进而提出未来的研究主题和方向,对高管薪酬公平性的研究及企业薪酬管理实践有一定意义。
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