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[期刊] 统计与决策
[作者]
李莉
文章利用管理当局与投资者之间的博弈模型分析股权激励程度与盈余管理程度的关系,并利用我国2006~2013年实施股权激励的A股上市公司为研究对象进行实证分析股权激励程度对不同盈余管理方式的影响。研究结果表明:随着股权激励程度(高管持股比例)增加,高管积极采用盈余管理行为分散自身风险,由于受到会计监管体系的影响,应计盈余管理程度没有明显变化,但是真实盈余管理程度显著增加。
关键词：
股权激励 盈余管理 博弈
[期刊] 统计与决策
[作者]
李苗 扈文秀
本文以2006—2018年我国实施股权激励计划的上市公司作为研究样本,深刻探析了不同股权激励模式对盈余管理的影响。研究结果发现,与限制性股票相比,股票期权更容易导致高管盈余管理行为的发生,并且发现高管货币薪酬在股权激励模式与盈余管理两者之间具有调节效应,并且呈现“倒U型”的调节关系。研究结论有助于提升上市公司的盈余质量,充分发挥股权激励效果。
关键词：
股权激励模式 高管报酬 盈余管理
[期刊] 财会通讯
[作者]
余慧 熊婷
本文以2008-2011年中小板上市公司为研究对象,考察了股权激励与盈余管理之间的关系。结果发现,股权激励与盈余管理之间具有显著的正相关关系,高管薪酬也会对盈余管理产生显著影响;相对于股权激励,高管薪酬对盈余管理的影响更大。因此建议上市公司应该合理的对高管进行薪酬激励和股权激励,从而避免管理层的盈余管理行为。
关键词：
股权激励 高管薪酬 盈余管理
[期刊] 财会通讯
[作者]
戴小玉
会计信息因受到盈余管理的影响,导致可靠性降低,给信息使用者与投资者最终的分析判断与决定带来误导,本文运用实证分析,研究盈余管理和股权激励的关系,并提出了相关政策建议。
关键词：
盈余管理 股权激励 实证研究
[期刊] 财会通讯
[作者]
朱曼 周运兰 罗如芳
本文以我国2014年沪深两市A股上市公司为样本,根据盈余管理程度的不同将研究样本分成两组,通过对比实证结果来验证盈余管理与审计意见之间的相关性;再单独将盈余管理程度较大的样本作为研究对象,并加入股权激励这一变量,用来验证股权激励对盈余管理与审计意见之间的相关性的影响。研究表明,对于盈余管理程度较大的上市公司,盈余管理与非标准审计意见呈正相关关系,另外,盈余管理与非标准审计意见之间的相关性会因其实施了股权激励政策而增长。
关键词：
股权激励 盈余管理 审计意见
[期刊] 财会通讯
[作者]
朱曼 周运兰 罗如芳
本文以我国2014年沪深两市A股上市公司为样本,根据盈余管理程度的不同将研究样本分成两组,通过对比实证结果来验证盈余管理与审计意见之间的相关性;再单独将盈余管理程度较大的样本作为研究对象,并加入股权激励这一变量,用来验证股权激励对盈余管理与审计意见之间的相关性的影响。研究表明,对于盈余管理程度较大的上市公司,盈余管理与非标准审计意见呈正相关关系,另外,盈余管理与非标准审计意见之间的相关性会因其实施了股权激励政策而增长。
关键词：
股权激励 盈余管理 审计意见
[期刊] 统计与决策
[作者]
耿照源 邬咪娜 高晓丽
文章从股权激励的角度出发,选取截止至2008年12月已实施管理层股权激励的80家上市公司为实验组,未实施股权激励的上市公司为对照组,运用盈余分布法分别计算出各组进行盈余管理的频率与幅度,实证发现已实施股权激励的上市公司比未实施的公司存在更严重的盈余管理现象,即实施股权激励计划所提升的公司绩效中有部分是通过扩大管理盈余而实现的虚假业绩,因此有必要进一步加强公司的内部治理机制。
关键词：
股权激励 盈余管理 盈余分布法 上市公司
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
廖吉林
自2016年《上市公司股权激励管理办法》推行以来,境内许多上市公司推出了股权激励计划,使得管理层管理效率和效果得以显著提升,但也引发了诸如盈余管理等一系列新问题。在文献研究基础上,文章以2013—2017年实施股权激励的140家上市公司为样本,分析了当前上市公司股权激励与盈余管理之间的关系,对股权激励与盈余管理的总体相关性,以及具体到股票行权时长、公司规模、大股东的持股比例等因素和盈余管理程度的关系进行了实证研究,并从完善激励机制、加强证券市场监管、改善内部治理结构以及建立规范的职业经理人市场等方面提出了针对性的政策建议。
关键词：
上市公司 股权激励 盈余管理 市场监管
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
姜宝强 程炯梅
企业研发活动具有投资回报期长、高风险和专业性的特点。企业高管为了提高短期财务绩效,具有异常削减研发支出进行真实盈余管理的动机。本文将高管任职不同阶段的特征与声誉理论相结合,对高管任期如何影响研发支出盈余管理以及股权激励在其中的调节作用进行研究。发现高管任职早期和晚期显著增强了企业削减研发支出进行真实盈余管理的程度,而股权激励的实施可以抑制高管任职早期和任职晚期对研发支出真实盈余管理的影响。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
邵剑兵 陈永恒
使用2009—2013年我国创业板、中小板上市公司数据,基于盈余管理异质性的视角实证检验了高管股权激励与审计定价的关系。通过对盈余管理类型及方向的细分,研究发现,在高管股权激励与审计定价两者关系的传导路径上,真实盈余管理存在部分中介效应,操纵性应计盈余管理间接效应不显著。通过调增方向与调减方向的真实盈余管理,高管股权激励与审计定价分别呈显著负相关、显著正相关关系,说明高管股权激励起到双向作用,并通过真实盈余管理行为对审计定价产生了影响。另外,调减方向的两类盈余管理都与审计定价呈显著正相关关系,说明审计机构
[期刊] 财会通讯
[作者]
姜蕴芝 陈华
本文以2006-2012年实施股权激励计划上市公司为研究样本,分主板与中小板块,实证分析了不同资本市场股权激励机制中激励有效期和首期考核指标数量对真实盈余管理程度的影响。研究发现,激励有效期和考核指标数量均能显著抑制管理者的盈余管理程度。
[期刊] 财会通讯
[作者]
王素霞
本文以2009年至2011年我国所有已推出股权激励方案的159家上市企业3年观测值为样本,研究股权激励方案的推出对企业内部盈余管理强度的影响,同时考察了股权激励方案推出对应计和真实两种盈余管理强度的影响。结果发现,实施股权激励的企业内部应计和真实盈余管理强度明显较大;在面对高质量独立审计监督时,管理会通过应计盈余管理获得股权激励收益的动机下降,而实施真实盈余管理动机上升。这一研究应丰富和拓展了相关的研究,具有理论和现实的意义。
[期刊] 经济研究
[作者]
苏冬蔚 林大庞
产权多元化、股权激励和公司治理是考察我国国有企业改革成效的一个重要课题。本文根据我国资本市场独特的制度变化,从盈余管理的角度对股权激励的公司治理效应进行研究并发现:股权分置改革后尚未提出股权激励的上市公司,其CEO股权和期权占总薪酬比率与盈余管理呈显著的负相关关系,而提出或通过激励预案的公司,其CEO股权和期权报酬与盈余管理的负相关关系大幅减弱并不再统计显著,盈余管理加大了CEO行权的概率,而且CEO行权后公司业绩大幅下降。本文的研究结果表明,正式的股权激励具有负面的公司治理效应,只有继续深化国有企业改革并加快现代公司制度建设,才能强化CEO与股东之间有效的制衡和监督机制,切实改善公司治理。
[期刊] 上海金融
[作者]
许娟娟 陈志阳
本文以我国实施股权激励计划的上市公司为样本,以剔除盈余管理"噪音"的总资产收益率度量公司绩效,研究限制性股票及股票期权两种激励模式对盈余管理及公司绩效的影响。研究发现,相对于限制性股票,股票期权模式与盈余管理程度和剔除盈余管理影响的公司绩效均具有显著的正相关关系;公司处于高科技行业、公司的成长性及规模对激励模式与公司绩效之间的关系起调节作用。上述结果表明,相对于限制性股票,股票期权更有助于提高公司绩效水平,但也会诱发更为严重的盈余管理问题;公司最终应该选择何种激励模式,受到公司所处行业、成长性及公司规模的影响。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
许娟娟 陈艳 陈志阳
以我国2007-2013年的A股上市公司为样本,检验了股权激励对公司绩效的影响,并通过剔除公司绩效中的盈余管理"噪音",探究了股权激励在实际中发挥的作用。研究发现:实施股权激励和CEO股权激励强度与公司绩效呈显著的正相关关系;但剔除公司绩效中的盈余管理"噪音"后,未发现股权激励计划及CEO股权激励强度与公司绩效具有显著的相关关系。实证结果说明,股权激励既可以通过激励经理人努力工作提高公司绩效,也可能刺激经理人为了获得行权收益而进行盈余管理,提高业绩水平。实际中,股权激励负效应的存在显著削弱了其应有的激励作用。
关键词：
股权激励 盈余管理 公司绩效 公司治理
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