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[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 江振华  
本文通过建立公司高层人员的行为选择模型,分析公司高层人员行为选择问题。研究表明,行为选择模型存在确定的解,公司高层人员可以将个人禀性资源确定地分配于“道德风险”和“努力工作”两方面;固定职务报酬收益与公司高层人员行为选择无关;在不考虑融资成本情况下,存在一个最佳的“公司股权分散度”。
[期刊] 金融研究  [作者] 陈闯  刘天宇  
本文将创始经理人与一般经理人、股东区别开来,并利用研发决策这一典型的风险决策来分析检验创始经理人对公司治理的影响。文章指出创始经理人不同于普通股东与经理人,对企业的风险行为有着特殊影响。对于创始人仍为管理层的企业而言,创始人比例、管理层的股权分散度以及创始人是否担任企业CEO都会影响企业的研发投入。中小板上市企业数据的实证表明:1)创始经理人在高管团队中的比例抑制了企业的研发投入;2)高管团队持有的股份越均匀,创始经理人对于企业研发投入的影响越小。而创始人担任CEO则会进一步抑制研发投入。文章将创始经理人纳入公司治理的研究框架中,并为企业研发投入的微观研究提供了另外一种视角,、
[期刊] 预测  [作者] 淳伟德  李晓燕  李曼  
本文综合运用个股收益率对市场平均收益率标准差与个股收益率对市场平均收益率的横截面绝对差的研究方法来检验我国证券市场的羊群行为,同时,通过区分牛市与熊市来检验中国股市在不同背景下的羊群行为。研究结果表明:我国股市中,整体上无论市场收益率上涨或下跌均存在羊群行为;在牛市情况下,当股市收益率上涨时不存在羊群行为,股市收益率下跌时却存在羊群行为;而在熊市情况下,无论股市收益率上涨或下跌均存在羊群行为。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 韩丹  
使用1992年1月~2006年12月发行上市公司的数据,采用WLS方法,依据股权集中和股权分散两个不同的样本,得出了上市公司利用管理层持股传递公司价值信号的有效性依据其不同股权结构而不同的结论:在股权集中的公司中,管理层持股对IPO价值没有显著性影响;在股权分散的公司中,管理层的控制地位使得市场更愿意相信管理层在公司的股本能够传递公司的真实信号,管理层持股对IPO价值有显著性影响。
[期刊] 证券市场导报  [作者] 郑志刚  
我国资本市场在悄然进入股权分散时代。其一,权利保护的事实改善和风险分担的意识加强使得原控股股东倾向于选择股权分散的股权结构。传统上,当权利得不到法律应有的保护,投资者倾向于选择集中的股权结构来对抗经理人对股东利益损害的代理行为。这是我们观察到投资者权利法律保护并不尽如人意的一些大陆法传统和新兴市场的国家选择股权集中的治理模式的重要原因。经过多年的发展,我国资本市场不仅具备了一定的分散风险的功能,而且看起来能够保护股东利益的各种
[期刊] 经济研究  [作者] 宋军  吴冲锋  
本文使用个股收益率的分散度指标对我国证券市场的羊群行为进行了实证研究。和William等 (1 995)对美国证券市场的实证结果作比较 ,结果发现我国证券市场的羊群行为程度高于美国证券市场的羊群行为程度。对市场收益率处于极高和极低水平的回归系数的比较发现 ,在市场收益率极低时的羊群行为程度远高于在市场收益率极高时的羊群行为程度 ,这个结果可以用期望理论中的决策者对于损失、收益的不同态度来解释。
[期刊] 财会通讯  [作者] 徐琦  
本文选取2011—2020年制造业上市公司数据,对母公司下属的子公司地理分散度与企业审计费用的关系展开研究,并进一步探讨了聘请专业审计师是否会影响二者的关系。研究表明:子公司地理分散度对企业审计费用存在显著的正向影响,审计师专业性在子公司地理分散度与审计费用的正相关间存在正向调节效应,但这一调节效应存在企业产权性质和经营绩效的异质性。
[期刊] 经济问题  [作者] 张义忠  
股权结构是公司治理的基础,美国公司股权结构的理念基础是分散。因此,美国公司呈现出以高度分散为特征的股权结构,并在分散的股权结构基础上形成公司治理模式。但接连发生的华尔街一系列大公司的丑闻案,已对这种股权结构高度分散的公司治理模式提出了挑战。
[期刊] 软科学  [作者] 徐志坚  夏伟  
利用在深圳证券交易所上市的首批创业板公司的数据,对中国创业板上市企业的业绩增长与总经理、高层管理团队以及核心人员股权的关系进行实证检验,最后证实了相关假设。
[期刊] 商业时代  [作者] 蓝辉旋  
上市公司的现金股利分配政策是财务管理的重要内容。分析了股权结构类型差异下上市公司现金股利分配行为。研究发现:股改后,与股权结构为控制性股东的上市公司比较,股权分散的公司倾向于更多的现金股利;在股权分散的上市公司中,管理者为职业经理人的公司支付的现金股利低于管理者为股东的上市公司。
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 马德林  
高管薪酬是公司治理的重要问题。薪酬激励的有效性影响了公司的治理效率。将股权制衡因素引入到高管薪酬研究之中,发现股权制衡程度高低将影响高管薪酬,而企业业绩与高管薪酬之间没有显著相关性。这与传统激励与约束机制相矛盾,这一结论为进一步研究指明了方向。
[期刊] 财务与会计  [作者] 胡鹏  
股权结构是公司治理的基础,而股权分散化被认为是建立相互制衡公司治理模式的有效结构。但实务中一些案例表明股权分散并非都能带来好的公司治理效果,反而使企业陷入公司治理困境。本文借康佳股权之争这一典型案例,阐述其股权分散化带来的股权之争、公司治理难题、管理困境、业绩下滑等一系列问题,在此基础上分析股权分散化存在的利与弊,最后提出公司管理不能一刀切,能让各方把精力放到公司经营发展上的股权结构才是合理的。
[期刊] 经济师  [作者] 王雅平  
我国无论是上市企业还是非上市企业都具有股权集中度较高的特征,而这一特征背后的动因很大程度上来源于我国企业内部治理结构自身存在的缺陷。随着中国特色社会主义市场经济的发展,企业越来越多地呈现出股权分散的趋势。文章研究治理结构中股权分散对公司业绩的影响,有利于企业及时调整股权结构,发挥公司治理的最大优势以促进企业价值最大化。
[期刊] 财经研究  [作者] 李石泉  
国有股权分散论──三谈国有产权结构李石泉TheTheoryofDecentralizingStateShare──RediscvssionontheStructvreofStateProperty¥(LiShiquan)Therearemanyrea...
[期刊] 财经研究  [作者] 冯海沧  
论国有股权的集中、分散与制衡——如何避免公司制改革成为国有资产的陷阱□冯海沧传统的国有企业改造为规范的有限责任公司或股份有限公司是一个政府主导型的制度变迁过程。在这一过程中政府的成本和收益起着比较关键的作用,政府显然认为这一变迁的预期收益大于成本,从...
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