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[期刊] 财会通讯  [作者] 耿聪慧  
限制性股票激励计划已成为上市公司激励约束高管和核心人员的一项重要工具,对公司加强治理机制、避免内部人控制具有显著的作用。但企业会计准则对股份支付会计处理规范性的较低,导致上市公司在实务处理中存在一定的自主性。有鉴于此,本文首先对限制性股票激励计划及会计处理方法进行分析,然后对会计处理进行实务分析,拟为上市公司规范限制性股票会计处理提供一定思路。
[期刊] 财会通讯  [作者] 姚毅  
财政部发布的《企业会计准则解释第7号》对上市公司实施限制性股票激励计划的会计处理给出了具体的规定,包括授予限制性股票、等待期发放现金股利和稀释每股收益的处理。本文通过一系列案例解析了限制性股票激励计划的会计处理。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 应唯  
近年来,越来越多的上市公司采取授予其员工限制性股票(普通股)的方式,以增强公司凝聚力,激励员工为公司创造价值提供服务。从目前上市公司公告的授予限制性股票的股权激励方案看,其主要特点有:一是上市公司以非公开发行的方式向激励对象授予一定数量的公司股票,并规定锁定期、解锁期和解锁条件;二是授予对象一般为董事、高级管理人员、高级技术人员及其他核心员工;三是锁定期和解锁期内,已发行给公司激励对象的限制性股票不得上市流通及转让。达到解锁条件的限制性股票
[期刊] 财会月刊  [作者] 王雪  
2015年11月4日,财政部发布了《关于印发〈企业会计准则解释第7号〉的通知》(财会[2015]19号),明确了限制性股票的会计处理问题。本文通过案例对该文件进行了解读,同时针对其存在的问题提出了自己的看法,以期进一步完善《企业会计准则第11号——股份支付》。
[期刊] 财会通讯  [作者] 吴安新  
限制性股票股权激励是一种以权益结算的股份支付方式,目前我国相关会计制度对这种限制性股票的会计处理尚未有明确的操作规范。本文从授予日、锁定期、回购日和解禁允许交易日四个时点对非公开发行方式实施限制性股票股权激励的会计处理进行了探讨。
[期刊] 财会通讯  [作者] 徐海燕  
本文对"爱尔眼科"限制性股票激励计划进行实际问题分析,对比该公司实际会计处理方式与本文提出的会计处理对财务报表的影响差异。对比表明,在授予期间将收取价款作为负债予以确认,更加有利于对报表使用者做出客观决策。本文对激励成本确认计量问题分析显示"爱尔眼科"采用BS模型确定标的股票公允价值,并采用授予日公允价值确定激励总成本,同时在等待期采用全部平均法摊销各期成本。如采用本文解决对策的会计处理方式,该公司确认激励成本应为其实际确认成本的7.4倍,对利润表影响差异十分明显。可见,"爱尔眼科"的实际处理方式低估了成本费用,本文解决对策则可以在一定程度上避免出现此情况。
[期刊] 财会通讯  [作者] 徐海燕  
本文对"爱尔眼科"限制性股票激励计划进行实际问题分析,对比该公司实际会计处理方式与本文提出的会计处理对财务报表的影响差异。对比表明,在授予期间将收取价款作为负债予以确认,更加有利于对报表使用者做出客观决策。本文对激励成本确认计量问题分析显示"爱尔眼科"采用BS模型确定标的股票公允价值,并采用授予日公允价值确定激励总成本,同时在等待期采用全部平均法摊销各期成本。如采用本文解决对策的会计处理方式,该公司确认激励成本应为其实际确认成本的7.4倍,对利润表影响差异十分明显。可见,"爱尔眼科"的实际处理方式低估了成
[期刊] 财会通讯  [作者] 师修繁  
现阶段,股份支付已成为我国新三板市场中企业进行员工激励的重要方式。基于此,本文从限制性股票的主要环节出发,分析了限制性股票的计量和会计处理方法,并以成大生物为例进行研究,发现其存在着诸多问题。最后,针对发现的问题,对优化我国新三板市场中限制性股票计量与会计处理提出了相应的改进建议。以期对我国新三板市场规范化发展提供一定的参考与依据。
[期刊] 财务与会计  [作者] 魏美钟  
近日,国家税务总局下发了《关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第18号,以下简称《公告》)并附以官方解读,可以说是薪酬税务领域的一个重大突破。然而,笔者研读后发现,《公告》对股票期权激励模式的企业所得税规定比较详细,对于限制性股票的企业所得税处理只提到本公告适用,而《公告》如何适用于限制性股票激励模式的企业所得税处理,笔者认为,关键在于对"行权"两个字的理解。根据《上市公司股权激励管理办法》(证监公司字[2005]151号)规定,
[期刊] 财务与会计  [作者] 施俊宇  赵国庆  
《企业会计准则解释第7号》对限制性股票的会计处理原则作了明确,但限制性股票股权激励所得税的会计处理在实务中依然存在问题。本文立足于会计准则中的处理依据和处理方法,通过对案例的分析和处理,探讨限制性股票股权激励的所得税会计处理方法。
[期刊] 财会月刊  [作者] 叶映红  
由于限制性股票股权激励计划行权条件、股票来源、解锁期限和激励对象获授股票方式等的不同,导致实务中限制性股票股权激励计划会计计量、记录和披露方法呈现多样化。本文通过对实施限制性股票股权激励计划上市公司披露的财务报告和计划实施方案等信息的研究,探讨了限制性股票股权激励计划的会计核算现状,并提出了相应的建议。
[期刊] 财会通讯  [作者] 陈文晶  
《企业会计准则11号——股份支付》(以下称《股份支付》准则)对限制性股票的会计处理进行了规范,但在实务操作中仍然存在一些值得探讨完善的地方。本文主要针对授予、行权、回购注销会计处理和激励成本确认问题展开探讨,并提出了自己的见解。
[期刊] 财会通讯  [作者] 陈文晶  
《企业会计准则11号——股份支付》(以下称《股份支付》准则)对限制性股票的会计处理进行了规范,但在实务操作中仍然存在一些值得探讨完善的地方。本文主要针对授予、行权、回购注销会计处理和激励成本确认问题展开探讨,并提出了自己的见解。
[期刊] 财会通讯  [作者] 张建宁  
根据翰威特咨询公司对美国公司高管薪酬调研的数据,美国的长期激励的整体发展趋势中,限制性股票应用的比例大幅提升,从1988年的19%,提升到2008年在被调研公司中占到82%的比例。而同期股票期权在长期激励应用中的比例有所下降,应用公司的比例从最高峰的97%降至2008年的67%。由此可以看到,长期激励
[期刊] 经济管理  [作者] 李曜  
本文从权利义务、估值、会计、税收等多角度对股票期权和限制性股票进行了比较分析,并对近3年我国上市公司的实践进行了总结分析。发现公司偏好选择股票期权,但主要行业选择没有差异。运用事件研究法比较两种激励政策的证券市场反应后,发现证券市场对股权激励具有正面反应,但主要是由于股票期权的公告效应十分显著,而限制性股票的股价公告效应并不明显。本文认为,限制性股票优于股票期权,应该在政策上引导和鼓励上市公司选择限制性股票的激励方式。
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