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[期刊] 经济问题  [作者] 李粮  
基于利益相关者理论和信号传递理论,理论分析和实证研究了数字经济对委托代理问题和企业信息披露质量的影响,以期探究公司治理视角下企业数字使用鸿沟的弥合机制。研究发现,我国企业数字使用鸿沟弥合程度整体上为中低水平;区域层面数字经济对企业数字使用鸿沟的弥合具有显著促进作用,且这种促进作用是以提高公司绩效、增强产品市场竞争程度和提高企业信息披露质量为部分中介实现的。
[期刊] 开发研究  [作者] 葛丽君  
利益相关者理论强调公司不仅仅追求股东利益的最大化,还应当关注其他利益相关者的利益;它集中体现了对公司本质的新认识、对人力资本价值的重视,符合经济民主化的要求,对完善我国公司治理结构具有重要的借鉴意义。公司应当推行职工参与制度,有效吸收职工参与公司内部治理;作为主债权人的银行应该有限地参与公司内部治理;但供应商、消费者、社区与政府却不宜介入公司的内部治理。
[期刊] 财会通讯  [作者] 陈明欣  范英杰  
理论界对公司治理的深入研究,使得公司的财务治理逐渐成为研究新宠。与此同时,利益相关者理论的深入发展,为公司财务治理研究提供了新角度。本文在以往财务治理机制研究基础上,增加了财务披露机制,构建了财务治理机制等维度,完善了财务治理机制的内容。基于更加完整、系统化的财务治理机制,尝试构建并完善嵌入企业利益相关者的公司财务治理机制,实现股东与其他利益相关者对企业财务的共同治理。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 宋远方  吉瑞霞  
随着科学技术和专业化程度的加深、市场不确定性和企业对外部环境依赖性的提高,利益相关者治理已经成为了重要的公司治理理念和方式,但是现有对利益相关治理中利益相关者的识别、管理方式以及其影响的认识仍存在不足。通过对雷士照明公司的案例分析,文章对这些研究的不足进行了深入探讨,文章发现企业对利益相关者的认知是以对其所拥有的资源的依赖性为基础的,对不同的利益相关者企业会采取不同的管理方式,而且利益相关者参与公司治理可能会被管理者的自我服务行为、管理者间的政治性行为所利用,继而对企业绩效产生负面影响。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 李良智  周挺  
利益相关者之间的合作对企业劳动关系管理尤为重要。依据从利益相关者理论,企业劳动关系利益相关者主要有股东、员工、政府、消费者、社区等四类,鉴此,需要加强企业劳动关系核心圈利益协调,发挥政府规制企业劳动关系利益相关者行为的作用,关注外部利益相关者对企业劳动关系的影响,构建企业劳动关系协调的长效机制,促进企业劳动关系和谐发展。
[期刊] 财会通讯  [作者] 李旭  
企业的利益是各利益相关者的共同利益。企业社会责任高的公司,会降低负债程度,来减少利益相关者对企业可能的破产风险的担忧。本文采用A股上市公司2009-2011年的社会责任数据对其与企业资本结构的关系进行了实证研究。结果显示:社会责任总评分越高的公司,其负债程度越低,支持利益相关者理论。以此揭示了企业资本结构和社会责任高低之间的关系,对企业社会责任报告的经济后果提供了证据。
[期刊] 管理世界  [作者] 李维安  唐跃军  
有鉴于利益相关者的相关问题已成为现行公司治理框架中不可或缺的一部分,本文设置利益相关者治理评价指标考察中国上市公司利益相关者参与公司治理和利益相关者权益的保护状况并得出利益相关者治理指数(CCGINKSTH)。进一步的实证研究表明,利益相关者治理指数对每股收益(EPS)、净资产收益率(ROE)、股本扩张能力(NAPS)均有显著的正面影响,这表明上市公司良好的利益相关者治理机制和较高的利益相关者治理水平有助于增强公司的盈利能力,进而提升包括股本扩张能力在内的企业成长与发展潜力。同时,利益相关者治理机制所涉及的5个方面对企业业绩和企业价值也存在重要影响。因此,建议在公司治理中考虑利益相关者的权益,...
[期刊] 现代管理科学  [作者] 柯琼  周仁俊  
本文以利益相关者理论为基础,阐述了人力资本分享企业所有权的充分性在于人力资本所具有的创新能力和专用性的提高所带来的人力资本所有者谈判实力的增强,而人力资本与其所有者不可分离的特性是人力资本分享企业所有权的必要条件,人力资本分享企业所有权的治理结构能使人力资本得到有效激励。我国国有企业应考虑人力资本分享所有权的激励机制。
[期刊] 城市发展研究  [作者] 庞娟  
城市社区公共品供给的主体包括政府、市场和社会三个方面的力量,是各种利益相关主体的集合,有复杂而明确的相互协作关系。社区公共品供给的成败得失将取决于这些协作关系是否顺畅,社区公共品的供给机制能否满足社区内多主体、多层次的需求。由于各社区公共品供给主体都有着各自的利益与行为取向,因利益失衡而导致的冲突难以避免。构建以政府为主导的"利益相关者协同"的多主体供给机制是解决这一问题的关键。
[期刊] 世界经济与政治论坛  [作者] 周晓珺  陈清华  
本文将利益相关者理论与企业"成长场"理论相结合,通过数理推导深入剖析了利益相关者的参与力、贡献力和冲突力这三种"场力"对上市公司财务治理效率影响的作用机理。研究结果表明,上市公司利益相关者利益诉求、贡献能力和财务治理结构共同构成了财务治理效率驱动力,对其产生重要影响。
[期刊] 世界经济  [作者] 张国清  赵景文  田五星  
本文根据内部代理理论,构建了公司内部治理机制——高质量内部控制提升公司绩效的理论框架。基于中国2007—2012年自愿进行内部控制审计的样本及控制样本,用无保留内部控制审计意见代表高质量内部控制,本文研究发现,内部控制质量高的公司与内部控制质量低的公司相比,尽管其财务绩效没有更好,但其市场绩效更好;并且,无保留内部控制审计意见针对财务报告内部控制,与无保留内部控制审计意见针对公司整体内部控制相比,其财务绩效无差异,但其市场绩效更好。进一步研究发现,高质量的内部控制尽管没有改善公司的财务绩效,但通过降低公司的内部代理成本、财务风险和市场风险向市场传递了好消息,间接提升了公司的市场绩效。本研究首次...
[期刊] 现代管理科学  [作者] 陈艳萍  王守茂  高璇  于冬  
“数字鸿沟”问题愈来愈引起国际社会的广泛关注。企业中的“数字鸿沟”问题尤为突出。对于企业来说,如何走出“沟”来,是企业自身乃至全社会都必须关注的重要问题。
[期刊] 财会通讯  [作者] 张智霞  
企业会计政策的选择具有一定的经济后果,影响利益相关者的经济利益和决策。本文基于利益相关者理论视角,对我国近10年来企业会计政策选择研究文献进行了系统的梳理与总结,并对未来的研究方向进行了展望,以期为我国会计政策选择研究提供参考。
[期刊] 农业经济  [作者] 于慧   娄成武  
数字化时代破解农村老龄群体数字鸿沟,是在城乡非均衡发展现实背景下积极应对人口老龄化问题与推动老年友好型社会建设的重要举措。数字能力低下与认同感缺失、硬件设施设备接入困难、助老政策法规欠缺、利益导向下的“被选择性”忽略、数字文化冲突与包容性不足等诸多因素均制约着农村老龄群体数字鸿沟的填补。需要调动政府、市场、社会、家庭等多个责任主体,在个人、物质、制度、环境、文化层面协同助力农村老龄群体数字鸿沟的弥合,真正实现经济社会发展成果的共建共治共享。
[期刊] 财会通讯  [作者] 杨瑜  
和谐发展观是一种经济思想,更是一种哲学思想和社会思潮。和谐发展观强调社会发展与经济发展的协调,社会经济发展与生态环境发展的协调,当前发展与未来可持续发展的协调,是生态学、经济学、管理学、教育学、法学等学科的融汇贯通。基于和谐发展观的企业理财有利于企业树立良好的企业形象,承担社会责任,也有利于企业的可持续发展。一、企业和谐理财观概述财务管理活动是最基本的企业经营管理活动之一,财务管理活动也渗透了企业的管理理念和管理方法。在市场化经营中,企业财务管理的目标是实现企业价值最大化,这一目标涉及到了企业利益相关者的利益。因此,企业需要树立和谐理财观,保证企业的和谐和可持续发展。(一)企业和谐理财观...
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