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[期刊] 经济问题探索  [作者] 叶姗  
劳动力产权是当前国企改革的一系列相关论文著述中涉及的一个热门话题。虽然附和者众 ,也具有一定的合理性 ,但是当中的观点和论据还不具足够的说服力。至少在目前看来 ,它是否经济和效益是存疑的 ,而其可行性也值得商榷。如果只是停留在“应该是什么”的假设性的研究层面上 ,是很难经得起实践检验的。深入研究国有企业的人力资源问题 ,在明确现存主要问题的基础上 ,通过构造有效益的可操作的制度模式 ,方可切实解决我国国企改革面临的人力资源方面的难题。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 宋德玲  陈红海  
大学毕业生就业难已成为当今社会的突出问题之一。大学生就业难的根本原因是我国尚未形成规范而完整的大学生劳动力市场,信息缺失或信息不对称,致使毕业生就业不充分。建立有序、高效的大学生劳动力市场,必须由政府、高校、用人单位和人才市场多方共同努力。
[期刊] 价格月刊  [作者] 刘慧芹  姚绍国  
[期刊] 经济学家  [作者] 谌新民  
中国加入世贸组织后 ,就业总量、就业结构、人才结构等诸多方面的变化必将对劳动力市场的有序运行产生重大影响 ,主要表现为劳动力市场规范化管理和劳动监察的难度加大 ,劳动关系的处理更为复杂。因此 ,迫切需要建立起一个规范化、法制化的劳动力市场以解决入世所带来的一系列新问题
[期刊] 经济经纬  [作者] 李冰  秦美兰  
河南省劳动力市场经过近 10年的培育和成长 ,市场机制和框架已初步形成。但劳动力市场的发育和成长与其他生产要素市场相比还比较缓慢 ,在市场机制、秩序、管理、投资及宏观调控等方面存在不足。加快劳动力市场的科学化、规范化、现代化建设是当务之急。
[期刊] 保险研究  [作者] 李涛  
劳动力资本就是用资本所有权界定的人力资本 ,是参与企业所有权分割的人力资本 ,是转化为财产权的人力资本。劳动力资本作为生产过程的功能性要素 ,其配置效率只有通过劳动资本化的治理结构才能得到适当评价 ,否则 ,企业运行不可能获得长期效率 ,可持续发展也不可能实现。这一点 ,既是建立现代企业制度的一个重大问题 ,也是当前国有保险公司股份制改革的一个重大问题。
[期刊] 经济评论  [作者] 王玉敏  杨先华  
论劳动力产权中的劳动力发展权王玉敏杨先华目前,我国理论界已经重视并开始把劳动力作为产权理论的研究对象。参照物质财富的产权含义,当前理论界对劳动力产权的定义是:在市场经济条件下劳动力的所有权及其派生的一系列权利的总称,主要包括劳动力的所有权、支配权、使...
[期刊] 中国劳动  [作者] 莫荣  鲍春雷  
零工经济快速发展,在全球范围内形成趋势,进而推动零工劳动力市场发生新变化,呈现出就业形式多元化、组织方式平台化、工作安排任务化、用工管理数字化、兼职工作便利化、用工关系复杂化等特点,其发展过程中也带来就业管理服务和劳动权益保障不足的问题,需要在统计监测、政策支持、权益保障、职业培训、社会保险、协同治理等方面进一步补齐短板。
[期刊] 经济评论  [作者] 周克任  
略论劳动力产权周克任产权是现代西方经济学中一个极为重要的范畴。但西方经济学所说的产权是就物质财产而言的,劳动力虽然在资本主义社会成为普遍交易的对象,但却被排斥在产权理论研究的视野之外。近几年来.我国的经济理论工作者在研究、借鉴西方产权经济理论的积极成...
[期刊] 财经研究  [作者] 叶正茂  洪远朋  
产权的一般分析 ,通常是指实物资本产权 ,这是不全面的 ,完整的产权应包括实物资本产权和劳动力资本产权。本文探讨劳动力产权的问题 ,分析了劳动力产权的理论渊源、劳动力产权的基本内涵、确立劳动力产权的原则以及劳动力产权的计算问题 ,最后指出确立劳动力产权的重大意义。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 郭继强  
本文认为,劳动力作为企业生产中不可缺少的一个基本要素,其产权应为"劳动力产权"。劳动力产权和劳动产权是两个不同的概念。劳动产权主要体现在劳动者的劳动过程中,而劳动力产权则贯穿于生产过程和分配过程的始终,劳动产权包含在劳动力产权之中。区分劳动力产权和劳动产权,将有助于企业产权制度改革的深入。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 高铁梅  范晓非  
本文从农业、劳动密集型行业及收入差距等角度建立了计量经济模型,论证和检验了中国劳动力市场的结构转型。结论是:①由农业总产出曲线计算的农业劳动边际产出在2005年之前均为负值,2006年开始转为正值,并且快速增长。②从制造业和建筑业劳动力供给模型可以明显地看出2004年之后劳动供给曲线明显向上倾斜。③从全国、城镇和农村的基尼系数及城镇库兹涅茨曲线可以看出收入差距有缩小的趋势,说明我国城镇出现了代表经济阶段性变化的库兹涅茨倒U型曲线的转折点。以上实证研究表明中国已在2005年后越过刘易斯第一转折点(即短缺点),进入劳动力有限供给阶段。
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