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[期刊] 中国工业经济
[作者]
郭朝阳
公司总部一方面可以创造价值,另一方面也可以破坏价值。公司总部如何创造价值可以由RBV的观点、愿景驱动式管理理论、核心竞争能力理论、母公司优势理论来加以解释,为了达到创造价值的目的,公司总部必须明确其功能定位并选择正确的管理模式,同时,还要避免各种价值破坏行为。
关键词：
公司总部 价值创造 价值破坏
[期刊] 经济管理
[作者]
凌晓东
公司机关能不能又花钱、又挣钱?怎么挣钱?本文提出了企业集团价值创造的两个层次。
[期刊] 中国软科学
[作者]
贺灿飞
近年来,我国众多城市相继提出发展"总部经济"的战略,但对于公司总部区位特征及其空间演变的研究还不够深入。本文在分析相关文献基础上,系统探讨了公司总部的空间特征及其变化规律。研究表明,公司总部在不同空间尺度上高度集聚,其聚集动力来源于外部集聚经济带来的各种成本节约和效率提升;总部企业也可能出于成本因素、政策因素或者管理者个人因素而迁移;公司总部在空间上的分布存在规律性的集聚与扩散过程。总部区位的规律性特征对于我国城市发展"总部经济"具有重要的政策含义。
关键词：
公司总部 集聚 区位
[期刊] 管理评论
[作者]
王昶 孙桥 徐尖 周文辉
本文通过对时代集团案例的研究,试图构建复杂网络环境下集团总部价值创造机理的理论模型。研究发现,集团总部的价值创造行为可以分为四种:业务拓展、共享协同、业务管理、支持服务。业务拓展是集团总部调整外部网络嵌入关系的价值创造活动;共享协同、支持服务、业务管理是集团总部调整内部网络嵌入关系的价值创造活动。集团总部价值创造会带来两种网络效应,即利益支持或弹性限制,而网络嵌入匹配性是其重要先决条件之一。当集团总部与子公司网络嵌入匹配性越高时,集团总部价值创造活动更可能带来利益支持效应,从而促进子公司成长;当集团总部与子公司网络嵌入匹配性越低时,集团总部价值创造活动更有可能带来弹性限制效应,从而会抑制子公司成长。本文结论对集团总部如何通过创造价值促进子公司成长有着重要的理论价值和实践意义。
关键词：
集团总部 价值创造 双重嵌入 案例研究
[期刊] 当代经济科学
[作者]
高汉祥
本文以企业价值创造这一终极目标为基础,从价值创造的关键驱动要素、企业契约形式和外部影响因素等几个方面对价值创造模式进行了详细分析,同时,通过对公司治理起源与本质的梳理,指出公司治理模式必须服从和服务于企业价值创造目标,提出了价值创造模式指导下的公司治理这一观点。在此基础上,本文从价值创造这一源头分析了公司治理中的两大争议:公司治理模式的国际差异以及"股东主导"与"利益相关者主导"的公司治理模式之争,指出这些争议的根源在于企业价值创造模式的不同。最后,本文指出,并不存在一种普适性的公司治理模式,公司治理制度的设计安排应该服从于特定的价值创造模式。
关键词：
价值创造 公司治理 国际差异 利益相关者
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王伟 黄国祥 沈建军
市场营销最根本的作用是为公司创造价值。这种价值创造作用通过两种基本途径来实现。在公司内部 ,市场营销在公司运作的不同层面产生作用从而提升公司价值 ;在公司外部 ,市场营销把客户的意见和建议有效地从公司外部传递至公司内部 ,从而也为客户创造价值。本文分别就市场营销在公司内外部的价值创造过程进行了分析 ,并在此基础上提出了两种不同类型的公司战略
关键词：
市场营销 价值创造 公司战略
[期刊] 会计之友
[作者]
郑晓青
文章从企业的财务目标入手,分析了企业的终极目标是价值创造,公司治理作为一种制度安排必须服从于这一目标,而企业社会责任在价值创造过程是一种非常重要的价值创造要素,二者具有严密的逻辑关系,因而在价值创造导向下,公司治理内生嵌入企业社会责任,以更好实现企业价值创造目标。
关键词：
价值创造 公司治理 社会责任 嵌入
[期刊] 经济师
[作者]
史和新
金融危机给企业带来了实施并购重组并创造新企业价值的机会,我国企业并购重组活动日益频繁。企业并购是一把"双刃剑"。如何避免并购重组中的误区和障碍,增加并购成功率,提升企业价值创造,这对企业来说有十分重要的现实意义。文章对并购重组的理论、价值来源进行分析,并结合案例对并购重组进行了分析,以此来推动企业进一步发展。
关键词：
公司 并购重组 价值创造 案例分析
[期刊] 财政研究
[作者]
张玉周 孙茂竹
一、以价值创造为主线的公司预算体系 价值创造不仅仅是一种理念,还是公司战略决策、经营决策的基准,公司的各项活动必须以价值创造为基点和主线。为保证价值创造活动的长期化,必须为价值创造活动确定一系列可以衡量的具体指标,并通过编制预算,将市场环境与公司经营组织的各个层面衔接为一个价值创造的整体。
[期刊] 审计研究
[作者]
谢志华
审计与价值创造是否相关?弄清楚这一问题有助于更好地发挥审计作用,完善审计体系。传统认为,审计主要履行监督职能,而监督职能并不直接创造价值,通过监督是要确保已创造价值的安全和分配的合法、有效。事实上,审计经历了合法审计、财务审计向效益审计的转变,效益审计已成为国家审计、民间审计和内部审计日益关注的审计形式。而效益审计显然与价值创造有着直接的关系,它通过审计的评价和咨询功能为被审主体带来价值创造。不仅如此,即便是传统的合法审计和财务审计也无不与价值创造有关,审计的存在不仅为资源配置效率的提高发挥作用,而且也为提高社会和市场诚信、降低交易费用发挥作用。审计通过监督作用、中介协同作用、评价作用与价值创...
[期刊] 经济问题
[作者]
赵延昇 雷明
提出了集团公司总部的人力资源管理创新模式——"三三管理法"。"三三管理法"是由"快、稳、准"三字管理方针,"面、线、点"三位协调统一运作模式和"工作规范化、标准模板化、绩效定量化"三化管理的三方面的结合。它对于我国集团公司管理总部的人力资源管理改革有着重要的借鉴意义。
[期刊] 经济管理
[作者]
黄玉梅 储小平
在国有企业深化改革的背景下,国有企业集团总部的定位与功能备受实业界和学术界的关注。国内外集团总部研究中,总部价值创造的结构维度尚不统一,本文以母公司优势理论和总部的外部网络嵌入为理论基础,采用质性研究法,探索中国情境下国有企业集团总部价值创造的维度。通过对广州越秀集团总部长达两年的参与式研究,收集了丰富的访谈资料、文档资料和观察资料,进一步应用扎根理论深入分析资料,发现国有企业集团总部的价值创造不仅包括一般总部的价值创造维度,还包括资源整合、体制突破、惯例改变、管控适应等独特维度。本文的研究结果对国有企业
关键词：
国有企业改革 集团总部 价值创造
[期刊] 经济管理
[作者]
黄玉梅 储小平
在国有企业深化改革的背景下,国有企业集团总部的定位与功能备受实业界和学术界的关注。国内外集团总部研究中,总部价值创造的结构维度尚不统一,本文以母公司优势理论和总部的外部网络嵌入为理论基础,采用质性研究法,探索中国情境下国有企业集团总部价值创造的维度。通过对广州越秀集团总部长达两年的参与式研究,收集了丰富的访谈资料、文档资料和观察资料,进一步应用扎根理论深入分析资料,发现国有企业集团总部的价值创造不仅包括一般总部的价值创造维度,还包括资源整合、体制突破、惯例改变、管控适应等独特维度。本文的研究结果对国有企业集团总部的组织建设有一定的启示作用。
关键词：
国有企业改革 集团总部 价值创造
[期刊] 现代管理科学
[作者]
郝瑾
企业集团是现代企业的重要组织形式,其总部合理的功能定位对维持企业的可持续发展以及竞争优势的塑造十分关键。文章以海航集团为例,采用动态分析视角,深入剖析和探讨了其总部在企业不同发展阶段功能定位和价值创造方式的不断演变,对我国其他企业集团总部准确定位自身功能及价值创造方式的选择具有一定的启示和借鉴意义。
关键词：
集团总部 功能定位 价值创造
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