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[期刊] 经济体制改革
[作者]
任登菊
文章认为，公司制企业领导班子建设中存在的问题有：企业领导人员管理体制不规范、不科学；企业内部权力框架变化带来的难题；企业领导人员资源配置市场化程度不高；对企业领导人员激励和约束软化；领导人员素质亟待提高。搞好公司制企业领导班子建设应采取的对策是：１?..
[期刊] 经济体制改革
[作者]
周孟林
国有企业领导班子建设中的问题与对策周孟林文章认为，加强国有企业的领导班子建设，培养和造就一大批优秀的企业领导人员，已成为国有企业改革成败的关键。但是，当前我国国有企业的领导班子和领导人员队伍，在很大程度上还不能适应社会主义市场经济发展的需要，人员选拔...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
亏损困难企业领导班子存在的问题及改进对策──湘潭市２０户亏损困难企业领导班子建设情况调查中共湘潭市委政研室、组织部调查组最近．我们对２０家亏损困难企业的领导班子建设情况进行了调查，先后召开各类座谈会１２个，收取问卷调查表格３０３份。通过调查，对亏损困...
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
王志超
近几年，地市外贸企业相当一部分效益低下，亏损面扩大。作者认为企业领导班子建设滞后，未能适应市场经济和外贸新体制的形势是一个重要原因。本文针对地市亏损外贸企业领导班子的素质、能力、管理等问题进行了分析，并提出自己的见解。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
唐相东
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王正
一、要加强企业领导班子的思想政治建设 要通过各种行之有效的方法,加强班子的思想政治建设,提高他们的思想政治素质,调动他们按照党和国家的路线、方针、政策办好社会主义国有企业的积极性、创造性。要抓好宗旨教育,强化班子的建功立业意识,增强他们的事业心、责任感和克服各种困难的毅力、能力。要把好素质关,把那些素质好、党员先锋模范作用发挥得好、在群众中形象好、威信高、有开拓精神、能力强、
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
张春霖
国家融资与国有企业的领导班子问题张春霖１９９６年以来，国有企业的困难引起了广泛的关注，问题的根源究竟何在，已成为一个亟待探讨的理论问题。本文试图通过分析国有企业的领导班子问题，说明国有企业问题的根源在于以国家为中介的融资体制，本文称为国家融资①。为此...
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
夏秉义
2009年中组部、国务院国资委共同制定下发了《中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法》,对国有资产监管工作具有非常重要的意义和深远的影响,但在绩效评价结果的使用上和指标权重的设置上存在一些不足,需要进一步探讨、完善。
关键词：
国有企业 国有资产监管理工作 绩效评价
[期刊] 经济体制改革
[作者]
国有企业领导干部管理体制暨领导班子建设研讨会观点摘要为了更好地贯彻落实中央十五大会议精神，探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导干部体制和组织管理制度，加快国有企业改革步伐，中共四川省委组织部于１９９７年１０月底，邀请有关领导、专家和企业家，就国有...
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
谈香如
企业集团财务公司在增强企业集团的凝聚力、提供金融服务、促进产业资本和金融资本的相互融合等方面起到了积极的作用。但企业集团财务公司在具体运作过程中仍然存在许多不容忽视的问题:功能定位不准、行政干预过多、融资环境显紧、服务范围有限、人员素质低等。为此,需要对财务公司进行准确功能定位,减少不合理行政干预,改善融资环境,积极拓展服务范围,努力提高从业人员素质,提高企业集团财务公司的运营效益,增强财务公司对企业集团发展的支持力度。
关键词：
企业集团 财务公司 功能定位
[期刊] 软科学
[作者]
苗圃
企业信息化建设是实现现代化管理，提高竞争力的关键手段，是更高层次的全新的管理革命。本文论述了我国企业在信息化建设中存在的问题，并提出了对策。
关键词：
信息化建设 问题 对策
[期刊] 企业经济
[作者]
左元斌
作为我国物流市场主力军的中小物流企业,由于自身规模小,实力弱等原因,在市场竞争中呈现出增长乏力、后劲不足的态势。面对国内外大的物流公司挑战,中小物流企业应采取何种发展策略以提高物流效率,提升企业竞争力,已成为关系中小物流企业生存与发展的关键问题。本文试从我国部分中小物流企业现状出发,分析其存在问题的原因,并提出相关的对策。
关键词：
中小物流企业 问题 对策
[期刊] 改革与战略
[作者]
关松龄 易再权
整体效应是系统论的(?)本观点。无论技术密集型企业,还是劳动密集型企业,其内部结构均是一个复杂的系统。因此,现代化企业必然存在整体效应问题。在企业(公司)中实行厂长(经理)负责制,它的本质是强化系统工程中的整体效应,以保证企业最佳经济效益的实现。但是,事物繁纷复杂,实行厂长(经理)负责制,和贯彻党的其他政策一样,随着人们的认识不同,往往报以不同效果。因此,我们想问题、办事情,不能尽情直遂,不会一帆风顺。人们认识事物受着主客观条件的制约,从而出现某些差异现象,这不足为怪。在执行某种政策规章制度时,应该允许人
[期刊] 现代管理科学
[作者]
吴建玉 蒋全真
一、要继续解放思想,转变观念,排除深化企业改革的思想障碍。 随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,必然会要求企业加大改革的力度,以适应它的发展,真正发挥企业在市场经济中的主体作用。但目前企业改革步履艰难,特别是一些困难企业,改革的难度更大;而事物又是矛盾的,困难企业的出路在改革,越困难越
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