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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
梁丽芝 李磊
本文以中国知网为数据库检索截止２０１５年１１月公开发表的关于＂公务员能力＂为主题的论文３５４篇，以ｒｅｆｗｏｒｋｓ和ｘｌｓｘ格式导出文献，借助ｅｘｃｅｌ和ｃｉｔｅｓ ｐａｃｅ进行数据统计与关键词共现网络分析，展现我国公务员能力建设研究的主题与范式，并绘制了核心作者、权威机构、主题词知识图谱。通过聚类发现公务员能力建设研究的前沿主题经历了探索、蓬勃、调整和创新４个时期，热点领域涉及公务员能力开发、技能培训、职业管理、电子政务、胜任力模型、服务型政府、公务员职业化等方面。
关键词：
公务员 能力建设 知识图谱 可视化分析
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
郝雅立 王亚楠
在中国社会变迁与制度转型过程中,公务员"能力集丛"中各个部分发展不齐步,出现一部分特质落后于其他部分的迟滞现象,这一"能力堕距"问题是实现国家治理体系与治理能力现代化的重要瓶颈。本文基于公务员能力提升的现实需要和已有研究,以"能力堕距"为理论提出新形势下公务员能力分类模式。根据当前公务员能力的具体分布,探寻公务员能力解组的原因。结合国内外的公务员能力建设的经验,从公务员能力素质模型出发,构建集"起点考评"、"教育培训"与"能力拓展"、"技能评估"、"文化塑造"于一体的"五位一体"制度框架,为实现公务员能力提升提供全程化制度服务。
[期刊] 征信
[作者]
朱兵强 欧婷
公务员信用档案是公务员在个人生活和公务工作中所形成的,能够反映其依法履职、遵纪守规、守信践诺等情况,可以标识其信用度的相关文件的总和。公务员信用档案具有完善国家信用体系、促进人才选拔、推进国家治理现代化以及治理腐败等重要价值。目前公务员信用档案制度尚存在顶层设计不完善、管理机制不健全、公开与利用制度不规范等不足,要完善公务员信用立法,明确公务员信用档案记录内容,优化公务员信用档案管理机制,规范公务员信用档案公开与利用制度。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张广科 陈芳
我国公务员能力标准框架存在过于抽象、笼统,缺乏职位分类和能级分类的缺陷。本文在提出公务员"能力席位"管理理念的基础上,将行政机关公务员"能力席位"的能力框架分解为"基础性行政能力"和"运行性行政能力"两个模块,并提出了行政机关公务员"能力席位"定责、培训、问责的三大建设路径。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王强
人力资源管理与开发领域近些年新出现的“岗位胜任特征模型”的概念,在中外公务员队伍的能力建设上,都得到了应用。但是我们经过深入研究发现,对于“胜任特征”的理解和相应处理,中外存在着不小的差异,本文尝试作一个比较全面的对比分析,从内涵、对象、提取方法、测量方式、评分形式、应用场合等六个维度的比较中找出对今后进一步研究有启发的地方。
关键词：
公务员 岗位胜任 特征模型 能力建设
[期刊] 财政研究
[作者]
曾湘泉 郝玉明 熊通成
一、引言近年来,出现了网上热炒公务员收入差距、不同地区公务员网上"晒工资"的现象。公务员收入差距成为政府部门和理论研究领域普遍关注的热点和敏感问题。公务员收入存在纵向的不同职务之间的差
[期刊] 统计研究
[作者]
张广科
我国行政机关公务员的薪酬公平问题引发的社会争议较大。本文基于中部地区三个省份行政机关公务员的一线薪酬调查数据,对我国行政机关公务员薪酬公平及其影响因素进行了实证研究。模型结果显示,职务级别、机构类别与机构级别等因素主导了公务员薪酬的内部不公平,企业中"相当人员"的界定标准影响了公务员薪酬外部公平的实现程度,当地人均财政收入与公务员收入的负相关关系则影响了公务员绩效薪酬公平的实现程度。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈芳
本文在问卷调查基础上,对湖北省科级公务员能力建设现状进行了实证分析,设计了省级政府科级公务员能力模型,力图为此层级公务员能力建设提供有价值的借鉴。
关键词：
省级政府 科级公务员 能力建设
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
何宪
目前我国公务员工资地区差距较大。依据客观的数据和科学的办法，建立合理的地区之间工资关系，缩小地区之间的公务员工资收入差距，这是我国公务员工资制度改革的一项重要内容。本文讨论了地区差距的相关理论，研究了公务员工资地区差距的特点，考察了公务员地区工资关系的历史演变，分析了目前公务员地区工资关系存在的问题，提出了建立合理公务员地区工资关系的几点思考。
关键词：
公务员 工资 地区关系
[期刊] 经济体制改革
[作者]
赵大伟 安秀梅
公务员绩效评估是对传统公务员绩效考核的再造与创新,是提升政府部门及公务员绩效水平,促使公务员努力践行职业使命的重要方式与途径。基于政府部门与公务员的使命、影响、所处环境的复杂性与特殊性,公务员绩效评估应遵循以下基本理念:以公共利益为核心、战略与结果导向、强调市场价值与作用、透明与法治以及公民广泛参与。
关键词：
公务员 绩效评估 公共利益 理念
[期刊] 管理现代化
[作者]
李景平 韩锐
本文运用前景理论分析了公务员薪酬在一定程度上影响其廉洁行为,随着薪酬提高,边际行为者可能演变为绝对廉洁行为者或绝对不廉洁行为者,加强对公务员的监督、加大对贪腐者的惩罚是防治腐败的有效手段。
关键词：
前景理论 公务员薪酬 廉洁行为
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
廖显辉
本文在阐述乡镇公务员素质建设理论的基础上,以广东Y县为例分析了存在的突出问题,提出了乡镇公务员素质建设整体推进的思路。
关键词：
乡镇公务员 素质建设考察
[期刊] 财会月刊
[作者]
黄燕芳
在美国,公务员是个吃香的职业,曾被认为是"铁饭碗"。但是,对于美国公务员来说,今年是非常糟糕的一年,日子很不好过。他们的薪水自2010年起就没涨过,屡被公众质疑其工作价值。工作满意度下降据《华盛顿邮报》报道,根据对200万名联邦政府工作人员的抽样调查做出的报告,仅60.8%的雇员对于今年的工作感到满意。这是自从2003年开始举行政府排名报告以来的最低值,比去年下降了3.2%。即使公务员恪尽职守,政府工作对
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
姜华跃
美国的公务员制度姜华跃美国由于立国较晚，它的宪法吸取了历史较长的资本主义国家的经验和教训，规定了其国家结构为中央与州分权的联邦制。联邦政府包括三大部门，其立法部门是国会，行政部门是总统领导下的机构，司法部门是最高法院。这三个部门三足鼎立，各有自己的权...
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