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[期刊] 经济问题  [作者] 付彤杰  林黎  
中国处于经济转型时期,各行政部门的设租行为对市场的功能替代造成资源配置扭曲。设租行为的根本原因是公务员的努力——收入机制不合理。通过分析公务员效用函数和行政部门设租博弈行为,提出创新公务员的收入制度,从而消除部门间收入差距,减少设租行为,进而降低企业进入壁垒,促进社会的和谐发展。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 黄城  
本文从近年来我国社会管理成本①急剧扩张这一现实背景出发,通过研究我国公务员的收入水平,得出社会管理成本扩张主要是由公务员收入增长所推动这一结论,并就合理控制公务员收入水平进而有效抑制社会管理成本提出了若干建议。
[期刊] 教育与经济  [作者] 杨建芳  王蓉  
在影响教师社会地位的众多因素中,教师薪水是极为重要的一项。为保障义务教育教师待遇,我国在法律上规定教师工资"应当不低于"公务员工资。从这一法律规定出发,本文把总收入划分为基本工资和津补贴两部分,从收入结构的角度考察了全国、分地区、分省的义务教育教师与公务员收入差距,探讨了2006年启动的工资改革对这种收入差距产生的影响,并对义务教育教师与公务员的津补贴及其差距进行了纵向分析。
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 胡鞍钢  过勇  
腐败的根本原因是目前的制度安排缺陷,导致腐败成为“高收益低风险”行为,而廉洁成为“低收益”行为,同时公务员缺乏对国家的“信赖感”、对退休之后生活的“安全感”和长期收益的“信任感”。防止国家公务员腐败的根本措施是通过制度创新,使腐败成为被查出概率极高,政治风险极大,经济成本极高,逃避受到法律制裁惩治的程度极小,个人及利益相关者的精神或名誉受到严重损害的行为,同时,使公务员廉洁能够获得较高的收益。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 丁悦  
建立科学合理完善的公务员激励机制,对吸引、造就人才,提高政府行政工作效率,保持政权稳定和政府的廉洁,具有重要的现实意义。本文认为现行的公务员薪酬体系缺乏与市场经济接轨的机制设计,建议建立薪金样本指数,并以此作为制定工资政策的重要依据。
[期刊] 经济研究  [作者] 李雪莲  马双  邓翔  
私有企业作为经济活动的主体之一,创造了60%的国内产值并吸收了约50%以上的城镇就业,对经济增长的作用至关重要。本文借助中国家庭金融调查数据(CHFS),分析了家庭的公务员背景与其创业活力的关系。研究发现,有职位的公务员家庭显著增加了创业概率。男性配偶为公务员且有职位时,女性配偶创业概率增加3.5%。女性配偶为公务员且有职位时,男性配偶创业概率更是显著增加10.3%。研究还发现,家庭公务员背景带来的资金灵活性、较高的人力资本以及更广泛的社会网络均不能解释有职位公务员家庭较高的创业活力。在控制了企业各特征变量后,公务员且有职位家庭的创业获得了明显超过企业平均利润的投资回报。进一步,本文借助中共十...
[期刊] 改革  [作者] 卢现祥  梁玉  
在我国经济转型中,政府控制的资源太多,在社会经济生活中的权力太大,造成寻租现象普遍。这种寻租信号会影响大学生的专业选择。这种选择根源于生产性报酬与非生产性报酬的差别。公务员行业的真实收入核算表明,公务员行业的非正式收入是对报考者的一种潜在的利益暗示,使得他们在追求工作稳定性的同时也追求自身收入及效用最大化,这正是公务员报考异常火热的原因。
[期刊] 财经研究  [作者] 江建中  
寻租对经济增长的影响江建中寻租分析一般重点研究腐败行为对经济活动产生的负面影响,芝加哥大学的墨菲(Murphy)和哈佛大学的施莱福(Shleifer)等人将政府的管理制度(如税收和投资申请等)定义为政府寻租,而官员利用这些制度从事腐败活动也被定义为政...
[期刊] 现代管理科学  [作者] 宋锦洲  徐洁  
知识经济必将对我国的经济、政治、文化等 社会各个方面 产生深刻 影响,也对各 级行政管理 带来前所未 有的机遇和挑战。同时,也对我们的各项工作提出了更高的要求,特别是要求我们的政府提供规范、高效、透明的公共服务,这就迫切需要提高公务员的能力和素质。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 聂伟  陆军  
撤县设区改革是我国推进新型城镇化的重要手段。作为地级市政府推动的行政区划改革,这一改革反映出地级市政府主导的地市财政资源分配格局的变化。经实证研究发现,撤县设区改革后地级市政府在统筹分配财政资源过程中,将更多财政资源集中于市辖区内,带来了更快的市辖区经济增长,而地级市下辖县域的经济增长却并未因此减速。比较整县设区和拆县设区两种撤县设区改革的实施方式,拆县设区改革方式下地级市市辖区财政资源集中程度更高,产生的经济增长驱动效应也更强。这一发现也表明,集中投入市辖区的财政资源与投入县域相比可产生更高的经济效益。本文建议在撤县设区改革过程中需要对市辖区经济和县域经济进行合理定位,在地市财政资源分配中兼顾效率和公平,优化财政资源配置结构,推动城市经济增长。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 王文龙  
公务员加薪之争已经成为当前中国社会的热点问题,它是中国社会阶层严重分化、贫富差距急剧扩大,利益冲突日趋激烈的集中反映,如果处理不当就会进一步激化社会矛盾,恶化改革环境;但如果处理得当就能有效缓解社会危机,为改革创造良好条件。由于公务员加薪之争背后是社会各阶层围绕改革方向、改革主动权的利益博弈,因此,在公务员加薪问题上保守方案和激进方案都不可取,前者会激化阶层矛盾,加剧社会冲突;后者则操之过急,在条件不成熟的情况下进行激进的民主化改革可能导致改革失控,使国家陷入拉美化陷阱;唯有折衷方案才能够满足各方利益,使改革红利惠及全民,有效化解社会矛盾,并为进一步的市场化、民主化改革创造条件。
[期刊] 经济学家  [作者] 任太增  
“公务员的收入低于社会平均水平”这一判断是错误的,错误的原因在于用行业工资水平反映行业收入水平。劳动的收入是一个综合报酬,劳动者从其职业中获得的收入除了供其直接支配的工资外,还包括非工资货币收入、实物收入及无形收入。我国特殊的收入分配制度导致非工资收入占劳动收入的比重在行业间存在较大差距,这使得用行业工资水平反映行业收入水平这一被普遍采用的衡量行业间收入差距的方法在我国失效。在我国,公务员的工资收入虽稍低于社会平均水平,但非工资收入却非常丰厚,公务员收入不是低于社会平均水平,而是远高于社会平均水平。
[期刊] 财政研究  [作者] 曾湘泉  郝玉明  熊通成  
一、引言近年来,出现了网上热炒公务员收入差距、不同地区公务员网上"晒工资"的现象。公务员收入差距成为政府部门和理论研究领域普遍关注的热点和敏感问题。公务员收入存在纵向的不同职务之间的差
[期刊] 统计与决策  [作者] 毕雅丽  贺杰  
文章基于社会舆论对"知识无力感"和公务员"涨薪"的倾向差异影响的思考,考察了人力资本、政治资本及二者的交互影响对公务员收入及收入满意度的影响。研究发现:公务员的收入水平和收入满意度均处于较低水平;两种社会资本独立和共同作用于收入及其满意度时政治资本的正向影响均较为显著,且存在政治资本对人力资本的抑制和抵消作用;二者的交互作用结果进一步表明政治资本作为对人力资本具有结构性分割作用,导致人力资本的作用消减。
[期刊] 中国劳动  [作者] 袁铁铮  
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