- 年份
- 2024(5489)
- 2023(7733)
- 2022(6670)
- 2021(6255)
- 2020(5229)
- 2019(11794)
- 2018(11561)
- 2017(22942)
- 2016(12690)
- 2015(14224)
- 2014(14396)
- 2013(13877)
- 2012(13061)
- 2011(11796)
- 2010(12278)
- 2009(11922)
- 2008(12006)
- 2007(10924)
- 2006(10159)
- 2005(9632)
- 学科
- 管理(45893)
- 济(45632)
- 经济(45538)
- 业(40620)
- 企(34369)
- 企业(34369)
- 财(18608)
- 制(17137)
- 农(15345)
- 方法(15276)
- 中国(14456)
- 数学(12797)
- 数学方法(12475)
- 业经(11861)
- 策(11113)
- 体(11057)
- 务(10797)
- 银(10759)
- 财务(10757)
- 银行(10752)
- 财务管理(10728)
- 行(10268)
- 企业财务(10160)
- 税(10009)
- 贸(9895)
- 贸易(9890)
- 易(9684)
- 税收(9458)
- 融(9407)
- 金融(9405)
- 机构
- 学院(181021)
- 大学(180012)
- 济(77665)
- 经济(75844)
- 管理(69147)
- 研究(62230)
- 理学(57713)
- 理学院(57103)
- 管理学(56231)
- 管理学院(55861)
- 中国(50782)
- 财(43656)
- 京(37825)
- 科学(33718)
- 财经(31918)
- 所(31124)
- 江(30248)
- 中心(28872)
- 经(28660)
- 研究所(26983)
- 农(25546)
- 北京(24476)
- 经济学(23486)
- 州(23448)
- 财经大学(23219)
- 范(23107)
- 师范(22947)
- 院(22633)
- 业大(21914)
- 经济学院(20810)
- 基金
- 项目(108907)
- 科学(86862)
- 研究(84780)
- 基金(79107)
- 家(66893)
- 国家(66291)
- 科学基金(57438)
- 社会(54417)
- 社会科(51545)
- 社会科学(51536)
- 省(42016)
- 基金项目(40393)
- 教育(39322)
- 自然(35192)
- 划(35188)
- 编号(35153)
- 自然科(34355)
- 自然科学(34348)
- 自然科学基金(33734)
- 资助(33006)
- 成果(31322)
- 制(26970)
- 课题(25368)
- 部(25188)
- 重点(24526)
- 性(23376)
- 发(23211)
- 创(22495)
- 教育部(22167)
- 国家社会(22019)
共检索到298297条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财经问题研究
[作者]
单明哲
我国公务员考试录用制度无论是在制度设计方面,还是在具体的操作层面都存在一定的问题。本文分析了我国公务员录用制度的现状,重点对我国公务员考试录用制度存在的问题展开深入的分析和研究,发现我国公务员考试录用制度在考试资格限制、考试内容和方法、录用环节以及面试环节等方面都存在不够完善的地方,针对这些问题笔者提出了进一步完善我国公务员考试录用工作的对策和建议。
关键词：
公务员录用制度 考试 监督
[期刊] 管理现代化
[作者]
刘栋
公务员考试录用制度是公务员制度的基础,是确保公务员队伍高素质、专业化的第一环节。本文结合中国近年来公务员考录制度的实践,从理论和实践两方面就中国公务员考录制度进行探讨,并着重对中国公务员考录制度在制度安排、执行操作、实行保障等层面存在的问题进行分析。在借鉴别国公务员考录制度经验基础上,从中国具体实践出发,在完善公务员考试立法、创新考录制度及强化硬性约束机制等方面提出了相应措施。
关键词：
公务员考试录用制度 比较研究 创新
[期刊] 管理世界
[作者]
赵驹
对公务员的激励是行政管理中的重要内容,也是人力资源管理的热点问题。自《公务员法》颁布之后,我国公务员考核、薪酬、培训、奖惩、职务升降等逐步进入规范的状态,但在现实运行中还存在很多不足。要通过细化考评体系、用好考评结果、优化薪酬结构、通过培训选才、鼓励良性竞争、塑造人本文化等方面,进一步加强与改进我国的公务员激励机制。
关键词：
公务员 激励机制 人力资源管理
[期刊] 经济学动态
[作者]
陈东琪
1994年3月22日至25日,世界银行和日本政府人事院在东京主持召开了现代公务员制度国际研讨会。会议主要讨论了日本公务员制度的发展、改革及其在经济发展中的作用,并就公务员制度的国际前景和其他国家如何借鉴日本的经验交流了意见。中国社会科学院学者陈东琪出席了这次研讨会,现将其报告摘要如下。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
姜华跃
美国的公务员制度姜华跃美国由于立国较晚，它的宪法吸取了历史较长的资本主义国家的经验和教训，规定了其国家结构为中央与州分权的联邦制。联邦政府包括三大部门，其立法部门是国会，行政部门是总统领导下的机构，司法部门是最高法院。这三个部门三足鼎立，各有自己的权...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李永康 赵海燕
公务员职务晋升是政府持续激发公务员的动机的心理过程,以调动公务员的行为积极性的管理活动。本文剖析女性公务员职务晋升存在的问题,探讨制约女性公务员脱颖而出的因素,并提出了培养选拔女性公务员的基本思路和对策措施。
关键词：
女性公务员 职务晋升 性别平等 功绩制
[期刊] 征信
[作者]
朱兵强 欧婷
公务员信用档案是公务员在个人生活和公务工作中所形成的,能够反映其依法履职、遵纪守规、守信践诺等情况,可以标识其信用度的相关文件的总和。公务员信用档案具有完善国家信用体系、促进人才选拔、推进国家治理现代化以及治理腐败等重要价值。目前公务员信用档案制度尚存在顶层设计不完善、管理机制不健全、公开与利用制度不规范等不足,要完善公务员信用立法,明确公务员信用档案记录内容,优化公务员信用档案管理机制,规范公务员信用档案公开与利用制度。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
梅继霞
我国现行公务员薪酬制度由于薪酬比较定价困难和国家财力水平的限制具有明显的外部不公平性,工资结构的不合理及津贴、补贴泛滥导致公务员薪酬的内部不公平,薪酬与其绩效相关度低使公务员薪酬个人公平性也无法体现。本文认为公平性问题的解决,首先要进行公务员薪酬的规范和薪酬结构的调整,使得从工资到福利以及补贴和奖金各构成部分具有合理比例,体现公务员薪酬的内部一致性;其次要在薪酬调查的基础上建立公务员薪酬的平衡比较机制和正常增资机制,以实现薪酬水平的外部竞争性;再次要完善公务员绩效评估机制,使公务员薪酬体现绩效差异。
关键词：
公务员薪酬 公平性 薪酬水平 薪酬结构
[期刊] 财会月刊
[作者]
杨敏
公务卡制度是实现阳光、透明的公务消费和构建现代国库管理制度的重要而且必要的制度安排。为进一步完善国库集中支付管理,加快公务卡制度执行进程,本文首先梳理了近几年高校在执行公务卡制度过程中存在的问题,然后进一步分析了产生这些问题的原因,进而有针对性地提出了推进高校执行公务卡制度的对策,以确保公务卡制度顺利实施。
关键词：
公务卡 高校 差旅费 科研经费
[期刊] 会计之友(下旬刊)
[作者]
杨敏
为进一步深化国库集中支付制度改革、规范预算单位财政授权支付业务、提高公务支出透明度,预算单位执行公务卡结算制度已势在必行。文章分析了公务卡制度执行中存在的问题,指出全面推行公务卡制度改革,应加强执行力度,完善配套措施等,以确保公务卡制度顺利实施。
关键词：
公务卡 问题 对策
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
柴富成 刘追
本文通过问卷调查的方式,剖析了西部地区公务员能力培训存在的主要问题,提出从加强能力培训系统规划、不断丰富培训方式、强化师资队伍建设、较强培训项目评估、建立健全公务员培训的长效机制等方面加强西部地区公务员能力培训,提高培训的整体效益。
关键词：
西部地区 公务员 能力培训
[期刊] 管理现代化
[作者]
程连昌
我国实施国家公务员制度的进展程连昌《国家公务员暂行条例》从１９８４年开始研究，征求意见、试点，到１９９３年８月１４日李鹏总理签署命令从１９９３年１０月１日起正式实施，经历了９年多的时间。如今已实施了一年多了，其进展如何？实施过程中出现了哪些问题应引起...
[期刊] 统计与决策
[作者]
罗惠生
新加坡公务员制度的廉政作用罗惠生编者按：本文为作者考察新加坡的公务员制度后所作，现在此刊发，便于我们了解其公务员制度的成功经验．无疑，对于统计部门将要实行的国家公务员制度后的管理也有借鉴作用．廉政问题是当今世界各国普遍关注的一件大事。许多国家为此采取...
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
仝志敏 高永辉
公务员制度,作为一种国家人事管理的规范体系,是人类人事管理史上一项优秀成果,是人类的共同财富,是目前世界上众多国家普遍采用的制度。在我国,建立和推行公务员制度,这种历史性的重大抉择,是我国干部人事制度改革深入发展的必然结果,符合中国国情和客观需要,符合经济,政治体制改革的发展方向;是中国改革进程中的一件大事,是中国行政管理中的一项重大变革,是人事制度上具有战略意义的大转变;是干部人事制度改革的
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
