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[期刊] 税务研究
[作者]
佘镜怀 李亚民
绩效评价是企业组织在其管理实践中逐步探索出来并在公共部门逐级得到应用的管理方法。本文通过研究多种主要的绩效评价方法,在融合这些方法的基础上,设计公共部门绩效评价指标体系,并通过具体的公共部门数据进行实证检验。
关键词：
公共部门 绩效评价指标体系 税务稽查
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
王丽萍
选案是税务稽查工作的起点,是实施税务稽查的前提和基础。选取税务稽查选案评价指标应遵循适应性、规范性、重要性、综合性、简洁性、易得性、稳定性七项原则。结构模型是选取稽查指标的有效方法。建立税务稽查选案指标体系,应根据软硬指标的不同特点,扬长避短,科学配置,从而准确界定企业纳税行为的合法性。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
王树岭 武震
税务稽查计算机选案指标体系的分析与设计王树岭武震利用计算机技术进行税务稽查工作，是国内税收界，无论在实践上还是在理论上都是值得探索的问题。而利用计算机进行税务稽查工作，必须首先解决两个基本问题：一是将税务稽查涉及的因素分析清楚；二是提取其中量化的部分...
[期刊] 税务研究
[作者]
陈颖 吴璇
将信息技术应用于税务稽查领域,利用数据挖掘技术,依据逐步判别分析建立增值税稽查选案的指标选择模型,从税务机关拥有的大量的数据中提取隐含在其中的、人们事先不知道但是又有潜在有用的信息知识的方法,可以大大提高工作效率与管理水平。
关键词：
稽查选案 数据挖掘
[期刊] 财经问题研究
[作者]
朱晓波
税务稽查是税收征管的重要环节 ,搞好税务稽查是保证税收收入、堵塞税收漏洞的基础。为了保证税务稽查的质量 ,监督相关机构和人员的工作 ,提出了建立税务稽查质量考核指标体系的基本设想 ,并在此基础上进一步提出了实施税务稽查质量考核的基本措施。
关键词：
税务稽查 考核 指标
[期刊] 会计之友
[作者]
王乐
通过对ＸＡ市地税稽查局稽查工作的实地调研，提出从优化标准化流程、搭建标准信息化软件平台、建立标准化评价体系三方面合理完善税务稽查工作标准化的模式并利用标准评价指标分析其实际效果，得出结论和进一步的改进建议。
关键词：
税务稽查 工作标准化 工作流程 信息化
[期刊] 税务研究
[作者]
李亚民 佘镜怀
鉴于税务稽查管理绩效评价的复杂性,根据灰色关联分析理论建立了指标筛选模型优选出对税务稽查绩效影响程度较大的指标。基于人工神经网络技术,以筛选出的指标作为输入层节点,构造税务稽查管理绩效评价模型。实例应用表明:该模型能综合考虑影响税务稽查管理绩效的各种因素,计算速度快,是对税务稽查管理绩效进行评价的一种有效手段。
[期刊] 税务研究
[作者]
周健 陈海波 赵喜仓
建立税务干部绩效评价指标体系对建设公共服务型税务组织,实现税务干部管理现代化具有重要的理论和实际意义。本文从我国税务干部绩效及绩效评价的内涵入手,以县(市)税务部门基层分局干部为评价对象,构建了我国税务干部绩效评价指标体系,采用层次分析法赋予指标权重,并提出了指标体系在实际应用中应注意的问题。
关键词：
税务干部 绩效评价 指标体系
[期刊] 税务研究
[作者]
潘涛 张凌
税务稽查是税收管理体制中的重要组成部分,选案环节作为起始点,具有为后续工作提供方向和目标的作用。本文分析了我国税务稽查选案工作的现状,提出了建立我国税务稽查选案体系的初步构想。
关键词：
税务稽查 选案
[期刊] 税务研究
[作者]
李榕滨
完善和规范税务稽查行政执法体系是构建执法型税务稽查的需要。本文从税收法律法规体系建设、税务稽查队伍建设以及监督制约体系建设等方面提出了实现税务稽查行政执法的基本原则,同时对当前税务稽查行政执法需要注意解决好的问题提出了意见和建议。
[期刊] 审计研究
[作者]
王士红 苏倩倩
人力资源审计是人力资源管理和审计学交叉发展的一个新兴领域。本文借鉴公共部门人力资源审计的国内外理论研究与实践经验,基于系统论的观点,建立了公共部门人力资源审计指标体系理论框架,并在此基础上,构建公共部门人力资源审计指标体系。人力资源审计指标体系的建立是一个逐步完善的过程,首先,通过小样本测试检验指标的合理性,对指标进行适当的修改;其次,运用层次分析法对公共部门人力资源审计指标的权重进行分配,对每个层次赋以相应的权重,以区分其不同审计指标的重要程度,并运用模糊评价法对设计完成的人力资源审计指标体系进行评价。
[期刊] 中国财政
[作者]
侯俊明 刘俊昌 陈文汇
近年来,随着我国财政投入社会保障的规模逐年扩大,其分配情况和使用效果倍受社会各界关注。通过对社保资金进行绩效评价,可以促进社保资金效率的全面提升,促进社保惠民政策的有效落实。自2011年以来,我们按照财政资金绩效评价的要求和原则,开展了社保资金绩效评价的相关研究。一、社保资金绩效评价的指标体系社保资金关系到千家万户,牵涉
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
杨海平
高校绩效评价体系是为实现组织目标,按照系统论方法构建的由一系列反映高校各个侧面相关因素的指标集合而成的评价系统。绩效指标主要是通过对学校的办学成果和学校工作的各个方面进行量化的测评,为高校了解自身的办学及其效益提供一种有效的手段,是国家制定教育政策、分配学校经费和加强学校管理的重要手段。通过绩效指标的测量,能提供关于高校运行状况的准确信号,反映高校办学的效率和效益水平,这不仅对高校自身改进办学实践有重要的指导意义,而且也促使政府对教育工作的决策更加科学化。
[期刊] 财会月刊
[作者]
王群峰
为了应对环境的挑战、变革的加剧,更好地满足公众的期望和需求,越来越多的公共组织开始从战略角度考虑绩效评价问题。本文以某市地税局为例,对其战略绩效评价指标体系进行了分析,以期对我国公共组织的绩效评价有所裨益。
关键词：
公共组织 战略 绩效评价指标体系
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