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[期刊] 会计之友
[作者]
张海涛 孙永军
越是涉及公共部门绩效管理"深水区",越是需要克服审计和公共部门的制度惰性因素对审计效果的影响。文章探索如何克服审计惰性并增强审计推动制度建设的可持续性问题,采用文献研究法和系统分析法,发现审计在"倒逼制度完善"的过程中,审计监督与合理化建议实质上是协调博弈过程,需要克服预算制度、问责制度和财务控制制度障碍,实现惰性转化和惰性规避。文章依据协同框架分析了惰性心理因素和经济因素,并提出加强法制、集体决策、组织激励和信息公开等具体建议。
[期刊] 管理世界
[作者]
李新
公共部门绩效管理贯穿于公共管理的全过程,而公共部门的绩效审计则已成为绩效管理的重要组成部分。本文通过对绩效管理与绩效审计关系的考察,提出了基于绩效管理系统的公共部门绩效审计实施框架,并在此基础上根据中国的具体情况,提出了在开展绩效审计过程中应注意的几个问题。
关键词：
公共部门 绩效管理 绩效审计
[期刊] 中国内部审计
[作者]
刘洪洁
相较于实践领域中最常被提及的“3E”，公共部门绩效审计（以下简称“绩效审计”更为核心的概念是“责任”，即以政府为核心的公共部门对于其职责所负有的责任。最高审计机关国际组织和部分代表性国家对绩效审计的理论阐释与审计实践均表明，绩效审计重在对公共部门、特别是政府部门的“责任”履行情况进行全方位、全过程的审计，这也应成为绩效审计服务国家治理的重要路径。绩效审计在我国已取得长足进步，但仍有很大提升空间。
关键词：
绩效审计 政府 责任 公共部门 履行
[期刊] 中国审计
[作者]
巴蒂阿尔·阿里夫 邓雅勤
一直以来,"谁来监督审计机关?"是一个引起广泛讨论的热点话题。当我们把眼光转向国外,看到了对于这个问题的另外一种回答,即邀请其他国家审计机关进行同业互查。本文以印尼审计委员会的经验为基础,对同业互查及其与公共部门审计质量的关系进行探讨,希望能够给我们带来参考和启迪。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
马慧德
本文回顾国外绩效审计的相关理论和经验,总结西方绩效审计和新公共管理之间以追求"经济性、效率性、效果性"为目标的共同价值取向;探讨在我国开展效益审计的迫切性和必要性,主要表现在加强对权力的制约和监督、体现制度反腐败的要求和提高政府管理绩效水平三个方面;分析和研究了我国公共部门效益审计的发展趋势和存在的显著弊病,并针对我国效益审计现状提出了一定的政策建议和改进措施。
关键词：
效益审计 公共部门 政府绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
蔡炯 王志亮
随着我国"新型城镇化"进程的推进,对公共部门的绩效提出了更高的要求。本文围绕公共管理及绩效评价,国内和国外相关文献已较为丰富,也有相当多的实践,有必要对其进行总结和归纳,为我国公共部门绩效评价体系的构建及改进提供借鉴。本文从公共部门绩效管理评价体系建设的理论基础、公共部门绩效管理评价体系实践的利弊和公共部门绩效管理评价体系的改进及研究趋势等方面进行了文献梳理,对其未来发展进行了展望。
关键词：
公共部门 绩效 评价 述评
[期刊] 财政研究
[作者]
王祺扬
绩效预算是市场经济条件下改进公共支出管理、提高公共支出资金使用的安全性、规范性和有效性的必然选择,也是提高公共部门管理效能的有效途径。建立健全有中国特色的绩效预算制度是当前深化财政管理制度改革乃至公共部门管理改革的重要任务。
[期刊] 会计研究
[作者]
罗辉
本文立足于市场经济条件下新公共管理理论与实践,通过分析“私人部门”经济学、管理学与会计学在公共部门中的应用与发展,阐述了建立公共部门管理会计的重要意义,并提出了公共部门管理会计的基本框架。
关键词：
公共部门 管理会计 绩效
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
谢笑
文章对欧美等国的信息资源增值利用的法律及实践情况进行了研究,基于信息再利用过程中的公益性、公平性和透明度原则,分析欧美实践中存在的问题,并根据我国的国情,提出完善我国公共部门信息资源增值利用政策的思路。
关键词：
公共部门 信息增值 增值利用 分析
[期刊] 财会通讯
[作者]
李娜
本文一方面对ＣＰＡ审计制度引入我国公共部门审计监管的趋势进行了分析，另一方面也对发达国家ＣＰＡ审计制度引入政府公共部门审计监管进行了借鉴，并针对我国ＣＰＡ审计制度引入公共部门审计的试点，以存在的问题为出发点，深入阐述了该制度引入公共部门的政策性建议，以期进行其合理性和创新性的研究。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
肖竞
国际内部审计师协会研究基金会(IIARF)发布了新的研究报告,题为《公共部门高效的内部审计所需的九个要素》。该报告主要基于IIA的补充指南:内部审计在公共部门治理中扮演的角色。此项研究的主要目的是评估全球范围内公共部门获得成功的共同特性,包括优势、主要的障碍以及不同地区的主要差别。研究结果对于公共部门一些不同的方面进行了深入的探讨,主要包括:审计委员会或同类机构的存在及其参与任命首席审计执行官的活动;从业人员所经历过的外部高压的案例;法律或法规要求建立内部审
[期刊] 审计研究
[作者]
王士红 苏倩倩
人力资源审计是人力资源管理和审计学交叉发展的一个新兴领域。本文借鉴公共部门人力资源审计的国内外理论研究与实践经验,基于系统论的观点,建立了公共部门人力资源审计指标体系理论框架,并在此基础上,构建公共部门人力资源审计指标体系。人力资源审计指标体系的建立是一个逐步完善的过程,首先,通过小样本测试检验指标的合理性,对指标进行适当的修改;其次,运用层次分析法对公共部门人力资源审计指标的权重进行分配,对每个层次赋以相应的权重,以区分其不同审计指标的重要程度,并运用模糊评价法对设计完成的人力资源审计指标体系进行评价。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
王爱军 苗欣
本文从我国公共部门内部审计发展现状、国外公共部门内部审计发展经验对我国的启示、国家审计在我国公共部门内部审计发展中的角色定位等方面加以分析,提出当前我国公共部门内部审计发展的建议。
关键词：
公共部门 内部审计
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
刘娅
以英国生物技术和生物科学研究理事会(BBSRC)及下属研究机构为研究对象,通过对其雇佣政策、人力资源结构、薪酬体系构成、绩效管理以及经费来源等方面的系统调查与分析,揭示出薪酬管理制度作为人力资源管理的重要环节。通过非常系统、细化和具有鲜明特征的设计与实施,有效地为英国公共部门研究机构吸引、保留、激励了所需要的人才。
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