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[期刊] 管理现代化
[作者]
詹国彬
二十世纪九十年代以来,以美国、澳大利亚和新西兰为代表的OECD国家纷纷推行了“绩效基础预算”的改革运动。这种被称为“新绩效预算制度”的核心做法是根据活动结果来进行资源分配,为立法人员提供更充分的信息并决定如何以有效资源来回应复杂化和竞争性的预算需求。目前,从OECD成员国十多年的实践来看,新绩效预算制度改革在实践中已取得的成效是卓著。为此,有必要对公共部门新绩效预算制度的兴起背景、实践进展和取得的成效做出客观的探索、追踪与评价,并进一步地审视和反思公共部门新绩效预算制度改革对我国政府改革的启示。
关键词：
公共部门 新绩效预算制度 发展
[期刊] 财政研究
[作者]
王祺扬
绩效预算是市场经济条件下改进公共支出管理、提高公共支出资金使用的安全性、规范性和有效性的必然选择,也是提高公共部门管理效能的有效途径。建立健全有中国特色的绩效预算制度是当前深化财政管理制度改革乃至公共部门管理改革的重要任务。
[期刊] 改革与战略
[作者]
毕争 邢传
[期刊] 世界经济研究
[作者]
甘峰
公共部门的民间介入,低成本高质量的公共产品供给体系——PFI(Private FinanceInitiative)是英国公共部门改革的制度创新。本文从三个方面考察PFI激励机制:(1)风险分担机制——风险的民间转移;(2)作业适应性支付体系——说明责任,重视结果的监督机制;(3)促进民间企业竞争——抑制膨胀的民间利润。英国公共部门PFI制度创新,新政治经济学思想给予了巨大的理论支持。PFI对中国公共部门改革有其重要的借鉴意义。
关键词：
公共产品 PFI 制度创新 公共部门
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
冉从敬 柳杨
针对我国公共部门信息再利用收费制度缺乏的问题,考察英国公共部门信息再利用的收费制度,从宏观和微观两个角度分析公共部门信息收费的障碍,在此基础上提出我国在制定公共部门信息再利用收费制度时应注意的问题,并简要分析微博等新信息公开方式的引入对公共部门信息收费制度带来的冲击。
关键词：
公共部门 信息再利用 收费制度 新媒体
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
于国旺
一、国际公共部门会计准则(IPSAS)的发展背景20世纪80年代之前,尽管各国政治经济体制不同、政府会计环境各异,但政府机构一般采用以现金制为主要特征的政府会计。这种会计核算基础以现金的实际收支来确认交易和事项,旨在计量主体在某个期间收到的现金和支付的现金之间的差额。政府会计目标被严格限定在反映公共预算的制定和执行过程以及
[期刊] 中国劳动
[作者]
王继远 陈雪娇
集体谈判萌芽于１８世纪末资本主义自由竞争时期，是西方国家劳资双方确定雇员劳动条件的博弈机制。随着西方公共部门受雇者人数增加，公务员工会快速成长。如同私立部门一样，其成为劳工运动发展的重要资源。在我国，随着事业单位改革，原先比照公务员管理的编制内人员，一下成为如同企业一样的普通劳动者。然而由于我国公共部门集体协商中政府的强权性、工会的附属性和公共部门劳动关系的特殊性，公共部门的僵局解决模式与私有部门差异很大。通过考察英美德三国公共部门谈判制度，尽管存在政治、经济和文化差异，其给我们最大的启示在于需要改变我国政府在公共部门受雇者中所扮演的运动员兼裁判员的角色，改革我国工会体制，制定平衡政府各主管机．．．
关键词：
公共部门 集体协商权 公务人员 公务员
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
刘娅
以英国生物技术和生物科学研究理事会(BBSRC)及下属研究机构为研究对象,通过对其雇佣政策、人力资源结构、薪酬体系构成、绩效管理以及经费来源等方面的系统调查与分析,揭示出薪酬管理制度作为人力资源管理的重要环节。通过非常系统、细化和具有鲜明特征的设计与实施,有效地为英国公共部门研究机构吸引、保留、激励了所需要的人才。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
熊云洋
由于市场自身的限制 ,公共部门在公共品的配置上显示出比较优势 ,但公共部门内在的约束因素使得其在公共品的资源配置与组织运行方面仍然存在严重的缺陷和效率损失 ,因此 ,克服公共部门的缺陷只能通过模拟市场机制来解决
关键词：
资源配置 公共部门 制度安排 效率
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
冉从敬
公共部门信息再利用制度在欧盟各国和美国都引起了充分重视,欧盟2003年《公共部门信息再利用指令》的通过标志着该制度的初步建立。中国的公共部门信息存量巨大,发展迅速,并且已存在相关的再利用业务,但公共部门信息再利用制度供给不足,需要构建包括产权制度、市场制度和程序制度在内的再利用制度体系。参考文献17。
关键词：
公共部门 信息再利用制度
[期刊] 改革
[作者]
朱军
基于现代公共部门预算管理的理论和工具方法构建一个细化的预算管理制度框架,提出一个走向"全面规范、公开透明"的中国预算改革路径。并以现代公共部门预算管理的框架内容为序,提出透明度的工具、责任性的要求、公共资源预测、成本预测、最优资源配置量确定、最优净现金流确定、财务报告与财务状况分析等工具方法。
关键词：
公共部门 预算改革 公共服务 政府转型
[期刊] 中国内部审计
[作者]
曹宇
2013年5月14日,美国COSO委员会如期发表了新的内部控制框架,新的内部控制框架将于2014年12月15日替代1992年版的内部控制框架正式实施。随着我国经济社会的发展,公共部门需要不断健全、完善内部控制,才能适应新的形势需要。因此,可以借鉴新COSO框架改进我国公共部门的内部控制。一、新COSO框架的变化新COSO内部控制框架在内部控制的定义、内部控制五要素、评估
[期刊] 经济研究参考
[作者]
于源
随着全球化、信息化和民主化进程,政府绩效预算已经引起了我国理论界和政府部门高度重视,并出现了一些绩效评估实践,但我国政府绩效预算还处于起步阶段,仍存在不少亟待解决的现实问题。对先发国家政府绩效预算理念、制度、模式的客观分析,可以为正在完善的绩效预算的制度框架的国家提供有价值的借鉴。
关键词：
政府绩效预算 先发国家政府 公共预算管理
[期刊] 中国财政
[作者]
房连泉 孙守纪
从国际情况看,许多国家的公共部门养老金计划都是多层次的,职业年金作为第二支柱的补充养老金计划,对于提高公共部门职员的退休金收入起着重要作用。在下一步的改革中,中国机关事业单位的职业年金如何破题,从无到有建立起来,采取何种治理结构和投资运作机制,这些都需要提上日程。在这方面,美国公共部门职业养老金计划的投资运营的经验可以为我们带来诸多经验启示。美国公共部门职业养老金计划的运作机制
[期刊] 经济体制改革
[作者]
田五星 王海凤
新公共管理(NPM)理论主张以企业管理理念来改革和重组公共部门,尤其重视将绩效理念引入公共部门。私人部门的绩效管理日趋成熟,特别是KPI与OKR两种管理模式的应用与相互促进,在大力推动企业发展的同时也招致了一些质疑与批评。本文正是在简要剖析当前公共部门绩效管理现状和对比KPI与OKR绩效管理模式异同与优劣的基础上,结合大数据时代特点探讨公共部门绩效管理模式的创新方向,以期为公共部门绩效管理路径与效果的提升提供参考。
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